Giảm thu nhập, cha mẹ đành gửi con về quê

“Cô ơi! Ba mẹ từng nghĩ sẽ cố gắng để con sống cùng, nhưng hiện tại mẹ rơi vào nhóm nhân sự bị cắt giảm. Con học hết thứ 6 này sẽ về quê ở với ông bà...”. Tin nhắn từ phụ huynh của cậu học trò nhỏ cứ xoáy vào lòng người làm mẹ, làm giáo viên là tôi.

Cha mẹ nào cũng mong muốn được đồng hành cùng con trong mọi khoảnh khắc. Ảnh: Freepik

Theo mẹ bé Huy, trước khi lập gia đình, chị tốt nghiệp chuyên ngành kế toán và làm việc nhiều năm tại doanh nghiệp lớn với thu nhập ổn định. Sau kết hôn, chị sinh con nên gác lại công việc, toàn tâm toàn ý chăm sóc gia đình.

Khi con 2 tuổi, chị tìm được việc làm chưa lâu thì ngay đợt cắt giảm nhân sự mới để doanh nghiệp tiết kiệm chi phí. Dù đã cố gắng nộp đơn vào một số công ty mới, tuy nhiên ở độ tuổi của chị, cộng thêm tổ chức nào cũng đang tinh gọn bộ máy hoặc chỉ có thể chi trả với mức lương thấp khiến chị loay hoay tìm việc.

Trước đây chị quan niệm con mình thì mình tự chăm, bởi biết một đời cha mẹ đã vất vả. Nếu gửi con về thì lại làm phiền tuổi già nghỉ ngơi của ông bà, chưa kể đến cảm giác thất bại khi không thể kề cận con...

Bẵng đi hơn 1 tuần, tôi nhắn tin hỏi tình hình của bé khi về quê, chị tâm sự cảm giác vì kinh tế mà phải đứt ruột để con ở lại, nhìn con khóc tiễn mẹ lên xe, đau xé lòng. Dẫu biết ông bà nào cũng thương cháu mà sao bước chân đi vẫn quá nặng nề. Chị chia sẻ trong lúc nộp hồ sơ ứng tuyển, chị bán các món ăn tự làm để chia sẻ bớt gánh nặng tài chính với chồng, ít nhất có khoản chi ăn uống hàng ngày…

Một trường hợp khác là gia đình bé Thế Nhật. Ba của Thế Nhật làm công việc giám sát xây dựng còn mẹ làm giáo viên tiểu học. Từ sau dịch Covid -19, các công trình chỉ vận hành ở mức cầm chừng hoặc dự án nhỏ và tỉnh xa. Tháng 6 vừa qua, khi hoàn thành dự án gần nhà, công ty đưa ra cho anh 2 lựa chọn. Một là ra miền Trung làm dự án ngắn, hai là tạm thời nghỉ không lương để chờ có dự án mới sẽ được phân bổ.

Vợ chồng mới cưới và có con đầu lòng, không nỡ xa vợ con nên anh quyết định xin nghỉ để tìm công việc tạm thời. Vậy nhưng thời điểm anh nghỉ không lâu cũng là lúc giáo viên bị cấm dạy thêm.

Chị Trinh - mẹ bé Thế Nhật chia sẻ, trước đây ngoài dạy trên trường, chị nhận dạy thêm tại nhà để có thêm thu nhập. Giờ đây chồng thất nghiệp, công việc giáo viên của chị không thể gồng chi phí của cả gia đình 3 thành viên. Biết vợ chồng con gặp vấn đề về kinh tế, ba mẹ chị đề xuất gửi con về quê cho ông bà chăm.

Chị Trinh bộc bạch, với chi phí sinh hoạt đắt đỏ ở thành phố, một đứa trẻ có thể tốn từ 8 đến 10 triệu đồng mỗi tháng. Trong khi đó, ở quê, chi phí này chỉ còn khoảng 3 triệu đồng. Sự chênh lệch ấy, dù đau lòng đã trở thành một trong những lý do khiến nhiều cha mẹ phải chấp nhận xa con.

Thời gian đầu anh chị động viên quê ở ngay miền Tây, chỉ cách thành phố 150km tầm 3 giờ đồng hồ chạy xe nên sẽ làm việc đến tối thứ 6 rồi chạy xe máy về đến chiều Chủ nhật lại chạy lên. Nhưng phương án ấy chỉ được thời gian đầu, vì sức khỏe không cho phép, mỗi lần về quê lại tốn thêm nhiều chi phí khiến anh chị giảm dần các đợt thăm con.

Chị buồn bã tâm sự, giờ đây nhớ con chỉ biết nhìn qua màn hình. Đôi khi thấy con chỉ tập trung vào ti vi, điện thoại mà không để ý đến ba mẹ, khiến chị xót xa. Chị chỉ ước công việc của chồng sớm ổn định, chị có thêm công việc tay trái để kinh tế dần khôi phục và đón con lên ở cùng.

Nhiều gia đình chỉ có thể nhìn nhau qua màn hình điện thoại. Ảnh minh họa: Freepik

Chị Yến Vy thì ngậm ngùi viết trên trang cá nhân: “Nơi có con thì không có tiền, nơi có tiền thì không có con, cái cảm giác đi làm xa gửi con cho ông bà nó buồn tủi đến nhường nào. Mọi khi tổ ấm có tiếng con nói cười, còn giờ đây, hai vợ chồng đi làm về, nhìn nhau một cái rồi phần ai nấy ngủ. Chỉ biết đếm ngược từng ngày đến Tết để được về ôm con”.

Nghe và đọc những dòng tâm sự ấy, lòng tôi không khỏi suy nghĩ. Khó khăn đã len lỏi vào từng gia đình, đẩy nhiều đứa trẻ xa vòng tay cha mẹ và lấy đi của cha mẹ những tháng ngày quý giá được chứng kiến con trưởng thành. Mong sao mọi trở ngại chóng qua để con trẻ được cận kề bên mẹ cha.

Ngọc Nữ