'Làm con toàn thời gian' không đủ sống, người trẻ Trung Quốc chật vật tìm việc mới

Nhiều người trẻ theo trào lưu ''làm con toàn thời gian'' giờ đây muốn tìm việc làm mới nhưng gặp không ít khó khăn - Ảnh minh họa: Shutterstock

Sau vài năm ở nhà chăm sóc cha mẹ và nhận trợ cấp từ gia đình, nhiều người trẻ bắt đầu quay lại hành trình tìm việc đầy khó khăn, trong bối cảnh thất nghiệp thanh niên vẫn ở mức cao.

Khái niệm ''đứa con toàn thời gian'' từng gây bão mạng xã hội Trung Quốc vào năm 2023, khi nhiều người trẻ quyết định nghỉ việc để trở thành ''nhân viên toàn thời gian'' của chính cha mẹ mình.

Họ nhận khoản tiền hàng tháng dao động từ 1.000 đến hơn 5.000 nhân dân tệ (khoảng 4-20 triệu đồng), tùy điều kiện kinh tế gia đình. Đổi lại, họ chăm sóc, trò chuyện cùng cha mẹ, hỗ trợ sử dụng điện thoại thông minh, mua sắm trực tuyến hay giải quyết các công việc hàng ngày.

Không ít người khi đó cho rằng đây là cách vừa tránh áp lực nơi công sở, vừa có thêm thời gian ở cạnh gia đình trong một xã hội ngày càng già hóa.

Tuy nhiên, sau vài năm, nhiều ''đứa con toàn thời gian'' thừa nhận mô hình này không thể trở thành kế hoạch lâu dài. Xiaoya - một cô gái trẻ Trung Quốc - cho biết đã quyết định quay lại tìm việc sau 15 tháng ở nhà làm ''con gái toàn thời gian''.

Trước đó, cô nghỉ công việc đầu tiên vì cảm thấy bị cô lập trong môi trường công sở và không chịu nổi áp lực văn phòng. Ban đầu, cha mẹ - đều là công chức - ủng hộ con gái về nhà ôn thi công chức và chu cấp cho cô khoảng 3.000 nhân dân tệ (khoảng 12 triệu đồng) mỗi tháng, bao gồm cả tiền bảo hiểm xã hội.

Nhưng theo thời gian, mâu thuẫn bắt đầu xuất hiện. ''Một ngày nọ, cha mẹ mắng tôi giữa phố rằng tôi làm họ mất mặt vì không có việc làm'' - Xiaoya kể.

Điều khiến cô áp lực hơn là thị trường lao động ngày càng khó khăn. Dù nộp hồ sơ mỗi ngày, cô hiếm khi nhận được phản hồi từ nhà tuyển dụng. Ngay cả khi có cơ hội phỏng vấn, cô vẫn lo sợ bị hỏi về khoảng thời gian ''trống CV'' - điều đang trở thành nỗi ám ảnh với nhiều lao động trẻ ở Trung Quốc.

Những năm gần đây, tỷ lệ thất nghiệp trong nhóm 16-24 tuổi tại Trung Quốc dao động từ 14-18%. Trên mạng xã hội, nhiều người trẻ còn chua chát nói rằng ''ở Trung Quốc nghỉ một thời gian không đi làm cũng có thể trở thành bất lợi khi xin việc''.

Không chỉ thời gian nghỉ việc dài bị đánh giá tiêu cực, việc thay đổi công việc quá nhiều cũng khiến ứng viên khó tìm được việc làm ổn định. Trong bối cảnh cạnh tranh khốc liệt, nhiều người buộc phải chấp nhận các công việc chỉ được nghỉ 1 ngày mỗi tuần hoặc không có bảo hiểm xã hội, dù điều này trái quy định.

Công việc của những ''đứa con toàn thời gian'' là nấu ăn, dọn dẹp nhà cửa và chăm sóc cho cha mẹ - Ảnh minh họa: Shutterstock

Dù vậy, không phải ai trở thành ''con toàn thời gian'' cũng chỉ vì thất nghiệp. Elle, 39 tuổi, sống tại Thượng Hải, cho biết cô lựa chọn ở bên cha mẹ nhiều hơn sau khi chứng kiến cha suy sụp khi ông nội qua đời.

''Nếu không làm điều này bây giờ, có thể sau này tôi sẽ hối hận'' - cô nói. Công việc mỗi ngày của Elle là ở cạnh cha mẹ, mua sắm online, săn ưu đãi, đọc hướng dẫn sử dụng thiết bị, lái xe và lên kế hoạch du lịch cho gia đình.

Cô cho biết mình gần như ngừng hẹn hò và hạn chế giao lưu bạn bè để luôn sẵn sàng khi cha mẹ cần. ''Tôi chỉ tan làm khi họ đi ngủ'' - Elle chia sẻ.

Theo giới quan sát, xu hướng ''đứa con toàn thời gian'' phản ánh nhiều vấn đề xã hội tại Trung Quốc hiện nay: áp lực việc làm ngày càng lớn, môi trường công sở căng thẳng, chi phí sống tăng cao và nỗi lo chăm sóc cha mẹ già trong xã hội già hóa nhanh chóng.

Nỗi sợ mất cha mẹ đặc biệt lớn với thế hệ con một - vốn rất phổ biến tại Trung Quốc sau nhiều năm áp dụng chính sách một con. Điều này càng rõ hơn ở những người trẻ không có ý định kết hôn hoặc sinh con.

Năm 2025, số trẻ sinh ra tại Trung Quốc tiếp tục giảm năm thứ tư liên tiếp, xuống còn 7,92 triệu ca sinh. Trong khi đó, tỷ lệ dân số trên 60 tuổi đã tăng lên khoảng 23%.

Giới chuyên gia cho rằng ''đứa con toàn thời gian'' có thể giúp nhiều người trẻ tạm thời thoát khỏi áp lực công việc, nhưng khó trở thành giải pháp bền vững.

Cuối cùng, phần lớn họ vẫn phải quay lại thị trường lao động để đối mặt với bài toán tài chính và tương lai lâu dài trong một nền kinh tế mà cơ hội việc làm ổn định ngày càng trở nên khan hiếm.

Gia Vũ (theo SCMP)