Sự tĩnh lặng ở văn phòng Công ty bất động sản ST Home bỗng chốc tan biến khi 1 giọng nói ấm áp cất lên, phá vỡ tiếng gõ bàn phím đều đều: "Các em ăn sáng hết chưa? Có ai bỏ bữa không?". Giọng nói đó là của chị Trương Lệ Xuân - Giám đốc Công ty bất động sản ST HOME và Công ty GOFRESH. Thấy vài cánh tay ngần ngại giơ lên, chị lắc đầu: "Bảo sao không đau bao tử! Vậy nay ăn trưa sớm chút nha!"...
Không chỉ dừng ở việc chăm lo bữa ăn, chị Xuân còn ghi nhớ tên tuổi, quê quán, hoàn cảnh gia đình từng nhân viên. Cách chị trò chuyện khiến tôi nhận ra không hề có khoảng cách giữa sếp và nhân viên, mà đó là hình ảnh người chị cả đang tận tâm chăm sóc từng thành viên trong đại gia đình.
Chị Xuân bộc bạch: "Văn hóa gia đình là gốc rễ của văn hóa doanh nghiệp. Chữ hiếu chưa bao giờ tách khỏi hành trình sự nghiệp của tôi. Công ty chính là nơi tôi thực hiện lý tưởng để báo hiếu mẹ cha".
Hành trình sự nghiệp là hành trình báo hiếu
Ở tuổi ngoài 30, trở thành chủ 2 doanh nghiệp thành công, ai cũng nghĩ chị Trương Lệ Xuân hẳn là con nhà nòi, được gia đình hậu thuẫn vững chắc. Ít ai biết chị sinh ra và lớn lên ở vùng quê nghèo miền Trung, nơi giấc mơ lớn nhất đôi khi chỉ là được ra phố học, có công việc ổn định.
Sự trưởng thành của chị được đổi bằng mồ hôi, nước mắt và những đồng tiền ít ỏi cha mẹ chắt chiu từ những luống rau trên mảnh đất cằn cỗi. Nhìn thấy sự vất vả của đấng sinh thành, cô gái nhỏ Lệ Xuân chỉ mong được ăn học tới nơi tới chốn, có việc làm ổn định để báo hiếu cha mẹ chứ chưa từng mơ đến chuyện làm chủ hay dấn thân vào kinh doanh.
 |
Những thành công của chị Xuân bắt nguồn từ mong muốn báo hiếu cha mẹ - Ảnh do nhân vật cung cấp |
Ý thức được hoàn cảnh khó khăn, chị không ngừng học, giành học bổng để cha mẹ nhẹ gánh tiền nong. Tốt nghiệp Đại học Kinh tế, chị tìm được công việc ổn định tại 1 ngân hàng ở TPHCM. Không lâu sau, chị lập gia đình. Gia đình bên chồng cũng giống gia đình chị, không có truyền thống kinh doanh. "Khi ấy, tôi là niềm tự hào lớn của cha mẹ 2 bên. Vì gia đình tôi không quen biết ai nên tôi chỉ có thể xin việc, thăng tiến bằng chính năng lực của mình" - chị Xuân chia sẻ.
Cuộc đời đôi khi rẽ sang những hướng không ngờ. Chị Xuân quyết định rời bỏ công việc ngân hàng ổn định để khởi nghiệp. Đây thực sự là cú sốc lớn, khiến cha mẹ 2 bên ra sức phản đối, ngăn cản. Không nhận được sự ủng hộ, chị Xuân nỗ lực tâm tình, thuyết phục và dùng hành động để chứng minh. Dù rất lo lắng, cuối cùng, 2 bên cha mẹ đã chọn cách đặt niềm tin vào con.
Đối với chị Xuân, việc khởi nghiệp không đơn thuần xuất phát từ mục đích cá nhân - chinh phục cột mốc mới của cuộc đời - mà còn là cách để chị nối dài sự tự hào của cha mẹ. Từ việc quyết tâm rời quê ra phố đi học, chịu khó vừa học vừa làm, săn học bổng, chấp nhận từ bỏ công việc ổn định để thử thách bản thân đến việc gặt hái "trái ngọt" trong quá trình kinh doanh… đều là cách chị báo hiếu cha mẹ.
Chị Xuân khẳng định: "Gia đình là nơi tôi nhận được nền tảng đầu tiên của sự kiên cường, chịu khó. Cha mẹ đã nuôi lớn ý chí trong tôi, cho tôi nội lực để không dễ bỏ cuộc". Hiện nay, dù bận rộn điều hành 2 công ty, đồng thời học thêm văn bằng luật, chăm sóc con cái, hằng ngày, chị Xuân vẫn duy trì thói quen gọi điện nói chuyện với cha mẹ ở quê. Đôi khi chỉ vài câu thăm hỏi chân tình như "Cha mẹ ăn cơm chưa?", "Nương rẫy sao rồi?" cũng đủ để chị ấm lòng và thêm động lực.
 |
Vợ chồng chị Xuân luôn trân trọng và dành thời gian cho gia đình - Ảnh do nhân vật cung cấp |
Thay vì dành tặng những món quà xa hoa, đắt tiền cho cha mẹ để tạo niềm vui nhất thời, chị chọn sống tử tế, làm điều đúng đắn để cha mẹ luôn tự hào khi nhắc đến. Song song đó, dịp lễ tết, chị luôn cùng gia đình nhỏ về quê thăm cha mẹ 2 bên, dành trọn vẹn khoảng thời gian nghỉ cho ông bà.
Đặc biệt, chị Xuân còn mang chữ hiếu vào việc xây dựng văn hóa doanh nghiệp. Công ty của chị có khá nhiều sinh viên làm việc bán thời gian. Biết rõ guồng quay học tập và làm thêm dễ khiến các bạn trẻ lơ là việc quan tâm cha mẹ, chị Xuân luôn dành thời gian tâm sự, lắng nghe hoàn cảnh gia đình nhân viên. Chị cũng mang "nguyên tắc vàng" của mình - mỗi ngày dù bận rộn đến đâu cũng phải gọi điện hỏi thăm cha mẹ - để truyền cảm hứng, nhắc nhở nhân viên về giá trị của chữ hiếu và gia đình.
Không đánh đổi tổ ấm bằng những thành công ngắn hạn
Chị Xuân kết hôn khi chưa chạm ngõ kinh doanh, cuộc sống vợ chồng khi ấy còn nhiều vất vả. Cặp nhẫn cưới của chị trị giá chỉ hơn 1 triệu đồng. Giờ đây, hoàn toàn đủ điều kiện để sắm những chiếc nhẫn đắt tiền hơn, chị vẫn giữ chiếc nhẫn cưới giản dị trên tay.
Chị Xuân tâm sự: "Vợ chồng tôi không phải lúc nào cũng nồng nàn yêu thương. Có những giai đoạn giận dỗi đến không muốn nhìn mặt nhưng tôi không bao giờ tháo nhẫn. Tôi luôn giữ thói quen xoay nhẫn để nhắc nhở mình về đoạn đường khó khăn cả hai đã cùng nhau trải qua; về giá trị của gia đình, của tình thân".
 |
Vợ chồng chị Xuân và con gái trong chuyến du lịch kỷ niệm 11 năm ngày cưới - Ảnh do nhân vật cung cấp |
Gia đình nhỏ 3 người của chị Xuân có thói quen: mỗi sáng thứ Bảy và Chủ Nhật cùng nhau chạy bộ ở công viên gần nhà. Đây là hoạt động được duy trì từ lâu nhằm gắn kết cả nhà. Gần đây, do chị Xuân bận học thêm văn bằng luật vào 2 ngày cuối tuần, lịch trình quen thuộc ấy không còn đều đặn. Thế nhưng, chỉ cần có thời gian rảnh rỗi, cả nhà chị lại lập tức xỏ giày cùng nhau chạy bộ, duy trì sợi dây gắn kết quý giá qua hoạt động thể thao.
Trong guồng quay của kinh doanh, khái niệm "giờ tan làm" dường như không tồn tại. Có những ngày, chị Xuân về nhà khi con đã say ngủ hay phải đi công tác xa đúng dịp lễ kỷ niệm quan trọng của gia đình. Vì vậy, chị chọn cách có mặt trọn vẹn khi được ở bên những người thân yêu, dù chỉ là bữa cơm tối muộn hay cái ôm ấm áp cuối ngày.
Chị Xuân tâm đắc: “Tôi rất thích đọc sách, đặc biệt là những cuốn sách dạy cách sắp xếp thời gian sao cho cân bằng nhất giữa công việc và gia đình. Với tôi, sự cân bằng không phải là chia đều thời gian một cách cứng nhắc mà là chia đều tâm trí và sự ưu tiên. Có những giai đoạn công việc đòi hỏi nhiều thời gian hơn, tôi bù đắp lại bằng chất lượng thời gian dành cho gia đình và sự thấu hiểu sâu sắc. Tôi học cách dừng lại đúng lúc, không bao giờ đánh đổi tổ ấm để lấy những thành công ngắn hạn”.
 |
Chị Xuân và con gái thêm gắn kết nhờ dành thời gian vui chơi, tập luyện thể thao cùng nhau - Ảnh do nhân vật cung cấp |
Chị Xuân tự hào rằng bản thân đang sống trong trạng thái “2 đủ” - đủ trách nhiệm với công việc, đủ yêu thương với gia đình. Với chị, gia đình là bến đỗ bình an, nơi chị trở về để nạp lại năng lượng sau những bộn bề, nơi nhắc chị nhớ rõ mình là ai và vì sao lại bắt đầu hành trình này. Gia đình nhỏ cũng là kim chỉ nam cho triết lý lãnh đạo của chị Xuân: đặt con người lên trên hết và gìn giữ sự nhân văn trong mỗi quyết định kinh doanh.
Có câu nói rất hay như thế này: "khi đi qua cuộc sống, chúng ta phải tung hứng vô số trái bóng. Một số trái bóng, ví như trái bóng sự nghiệp, làm bằng cao su… Nhưng một số trái bóng lại làm bằng thủy tinh - gia đình chính là như vậy. Nếu chúng ta buông trái bóng đó, nó sẽ không quay lại".
Bằng cách sống trọn vẹn, nữ doanh nhân Trương Lệ Xuân luôn dốc sức để không bao giờ đánh rơi "trái bóng thủy tinh" gia đình quý giá trong hành trình chinh phục những thành công.
Thể lệ cuộc thi Doanh nhân với chữ hiếu và gia đình Bài viết tham dự cuộc thi phải giới thiệu những tập thể, cá nhân điển hình trong việc giữ gìn nếp sống hiếu đạo đối với bậc sinh thành và người thân trong gia đình, đóng góp cho cộng đồng. Họ có thể là doanh nhân người Việt, gốc Việt đang sinh sống, kinh doanh trong nước và/hoặc các quốc gia khác. Bài viết thể hiện lối sống của doanh nhân đối với người thân là: ông bà, cha mẹ, vợ con, cháu trong gia đình; thông qua các câu chuyện/tình huống ứng xử trong gia đình, giúp doanh nhân luôn cân bằng giữa công việc ngoài xã hội với việc chăm sóc gia đình. Tác phẩm dự thi phải chưa từng tham gia bất kỳ cuộc thi nào khác, chưa được đăng báo. Nhân vật trong bài viết có thể đã được ghi nhận gương điển hình trong các bài viết trên báo chí, là nhân vật trong các cuộc thi viết khác, giải thưởng khác. Bài viết về doanh nhân phải được sự cho phép của nhân vật. Mỗi tác phẩm từ 800 đến không quá 2.000 chữ, được đánh máy bằng tiếng Việt. Bài viết có hình ảnh (nhân vật, hoạt động liên quan tới việc chăm sóc bậc sinh thành, người thân...) phù hợp với nội dung (cần ghi rõ nguồn, tên tác giả ảnh). Cơ cấu giải thưởng: - 1 giải Đặc biệt trị giá 20 triệu đồng. - 1 giải Nhất trị giá 15 triệu đồng. - 2 giải Nhì, trị giá 10 triệu đồng/giải. - 3 giải Ba, trị giá 5 triệu đồng/giải. - 5 giải Khuyến khích, trị giá 3 triệu đồng/giải. - 1 giải Bài viết được yêu thích do bạn đọc bình chọn (tính theo lượt like lượt share trên fanpage Báo Phụ nữ TPHCM) trị giá 1 triệu đồng. Cùng với giải thưởng hiện kim, các tác giả còn được trao giấy chứng nhận của ban tổ chức cuộc thi. Các tác phẩm được trao giải và đạt chất lượng sẽ được tuyển chọn để xuất bản thành sách (sách giấy và sách điện tử). Bài dự thi (bao gồm file bài viết, file hình ảnh) gửi về email: doanhnhanvachuhieu@baophunu.org.vn. Điện thoại: 096618272 |
Nhã Chân