Tiền thưởng cho 'nội tướng'

Theo đó, những người vợ này không đơn thuần sống dựa vào các “anh xã” giàu có, mà họ mặc nhiên được hưởng một số tiền tùy vào khả năng làm tốt việc nhà như quản lý tài chính gia đình, giao tế xã hội, lo cho con vào học ở trường tốt nhất... thậm chí là cả kỹ năng vợ chồng.

Cuốn sách trên là một dự án được nghiên cứu, thu thập thông tin từ các cuộc phỏng vấn người thật việc thật.

“Trong khi các bà mẹ trung lưu khác vừa đi làm vừa chăm sóc con cái, những phụ nữ “ăn lương” của chồng thường có trình độ học vấn khá cao, nhưng họ dành hết thời gian chuyên tâm vào việc làm vợ, làm mẹ. Trong khi chồng họ kiếm được bạc triệu, họ bận rộn việc nhà, tổ chức hội chợ, thành lập thư viện, biên tập tờ rơi, nướng bánh...” - Wednesday chia sẻ.

Cô kể thêm về sự ra đời cuốn sách đặc sắc của mình: “Tôi thường gặp các bà vợ này khi họ đưa con đi chơi công viên. Hầu hết họ ở độ tuổi trên dưới 30, sở hữu bằng cấp ưu tú từ các trường đại học nổi tiếng. Họ lập gia đình với những “quý ông” thành đạt. Họ thường có từ ba đến bốn con dưới 10 tuổi, nhà ở những khu sang trọng”.

“Trông họ khác hẳn với các bà mẹ vừa tan sở đến đón con. Họ không túm tóc đuôi ngựa, không mặc quần jeans. Họ tập thể dục thường xuyên để duy trì thân hình mảnh khảnh, họ diện quần áo đắt tiền và nhìn trẻ hơn tuổi rất nhiều. Họ điều hành gia đình chẳng khác gì một CEO”.

Nữ tác giả Wednesday Martin và tác phẩm mới, gây xôn xao của mình - Ảnh: http://wednesdaymartin.com/

Trong những lần trò chuyện với họ, Martin bắt đầu nghe nói đến từ tiền thưởng (bonus). Một bà mẹ không đi làm tuyên bố sẽ bao trọn một bàn tiệc sau khi chồng mình thỏa thuận xong mức tiền thưởng mới nhất. Một bà mẹ khác chia sẻ đang chờ chồng trao tiền thưởng để mua sắm cuối năm... Từ đó, cụm từ tiền thưởng cho vợ (wife bonus) xuất hiện trong đầu Martin, khiến cô nảy sinh việc tìm hiểu xu hướng mới này trong hôn nhân.

Cũng là một “bonus wife”, Polly Phillips ở Anh cho rằng, đây là việc không có gì đáng để chê cười. Từ khi quen nhau, chồng sắp cưới của Polly đã có mức lương cao hơn cô, nhưng cô luôn chia đôi chi phí trong nhà. Sau ba năm cật lực phấn đấu, Polly có vị trí và mức thu nhập ấn tượng tại một ngân hàng. Đây cũng là lúc chồng cô thăng tiến và phải chuyển đến Úc làm việc. Vị trí mới của chồng quá hấp dẫn khiến Polly không ngần ngại thôi việc tại một ngân hàng ở Anh.

Thoạt đầu, khi nghe đến từ “tiền thưởng từ chồng”, Polly rất dị ứng, cô cho rằng đây là một bước lùi trong việc tiến đến bình đẳng giới. Nhưng, chồng cô thừa nhận, nếu không có vợ làm “nội tướng”, đảm đang êm thắm mọi việc trong ngoài, anh khó có thể toàn tâm toàn ý với công việc.

Thay vì đưa vợ một ít tiền tùy hứng để mua sắm riêng cho bản thân, vợ chồng họ thỏa thuận hẳn số phần trăm thu nhập của chồng mà Polly nhận được, đương nhiên số tiền này cũng trồi sụt tùy theo sự thành công của công ty chồng. Polly chia sẻ, từ khi nhận tiền thưởng, cô cảm thấy thoải mái hơn khi khoe với chồng chiếc túi xách hay đôi giày cô vừa sắm, chứ không thậm thụt nhét vào đáy tủ như trước.

Tuy nhiên, Miuccia Prada, một người lão làng trong lĩnh vực thiết kế thời trang đã có lời cảnh báo đối với những bà vợ không đi làm: “Phụ nữ có việc làm không có thời gian nghĩ đến các nếp nhăn, vì họ có những điều thú vị hơn để quan tâm. Đi làm cũng làm cho bạn cảm thấy tự hào.

Phụ nữ phụ thuộc kinh tế vào đàn ông, làm sao có thể hạnh phúc? Nếu họ trẻ và tóc họ vàng, chồng họ sẽ thấy thích phụ nữ lớn tuổi và tóc đen. Vậy thì bạn hãy sống cuộc đời của mình và đừng quá quan tâm đến thu nhập của chồng”.

PHAN QUỲNH DAO 

(Theo New York Times, Telegraph)