Thất nghiệp ở tuổi U60, người phụ nữ vẫn kiên trì gửi hơn 500 hồ sơ xin việc

07/11/2025 - 16:30

PNO - Sau hơn 1 năm mất việc, bà Elizabeth Davis (59 tuổi, Washington, Mỹ) vẫn đều đặn gửi đi hàng trăm hồ sơ xin việc. Dù con số đã vượt quá 500, người phụ nữ U60 này vẫn chưa tìm được công việc phù hợp.

Thay vì bỏ cuộc, bà Elizabeth Davis tìm kiếm công việc mới với niềm tin bản thân có kinh nghiệm và kiến thức, bất chấp tuổi tác hay mái tóc đã điểm bạc. - Ảnh: Elizabeth Davis
Không bỏ cuộc, bà Elizabeth Davis kiên trì tìm kiếm công việc mới với niềm tin bản thân có kinh nghiệm và kiến thức, bất chấp tuổi tác hay mái tóc đã điểm bạc - Ảnh: Elizabeth Davis

Trước khi bị sa thải vào năm 2024, Elizabeth từng là nhân viên truyền thông nội bộ của tập đoàn công nghệ Broadcom. Bà miêu tả đó là "công việc mơ ước". Tuy nhiên, đợt cắt giảm nhân sự đã khiến bà buộc phải rời khỏi công việc yêu thích.

Ngay sau đó, Elizabeth bắt đầu hành trình tìm việc mới, tập trung vào các vị trí quản lý hoặc truyền thông có yêu cầu kinh nghiệm từ 5 năm trở lên. Thế nhưng, kết quả không như mong đợi. "Buổi phỏng vấn đầu tiên thường rất tốt. Họ nói tôi là ứng viên lý tưởng, phù hợp với văn hóa công ty. Nhưng sau đó, mọi thứ bặt tăm" - bà Elizabeth kể.

Elizabeth dần nhận ra một rào cản vô hình trong hành trình tìm việc của mình, đó là độ tuổi và mái tóc bạc.

"Ở buổi phỏng vấn trực tuyến, tôi nhận ra ánh mắt của họ dừng lại lâu trên mái tóc bạc của tôi. Và tôi biết, có thể họ nghĩ tôi quá già để bắt kịp công nghệ" - bà chia sẻ.

Theo bà, việc bị đánh giá qua ngoại hình hay độ tuổi là điều bất công, đặc biệt trong thời đại mà công nghệ cho phép mọi người học hỏi không giới hạn. "Tôi từng làm việc trong môi trường công nghệ cao, luôn học hỏi phần mềm mới, kỹ năng mới. Nhưng nhiều người vẫn gắn mác cho người lớn tuổi là 'lỗi thời'. Họ quên rằng, kinh nghiệm và khả năng thích ứng cũng là một loại kỹ năng" - Elizabeth nói.

Trong suốt hơn 1 năm qua, bà đã nhờ 3 chuyên gia hướng nghiệp giúp chỉnh sửa hồ sơ, tối ưu cách trình bày để tránh lộ "dấu hiệu tuổi tác". Bà lược bỏ ngày tháng học tập, rút gọn thời gian làm việc trước đó nhằm tạo cảm giác "trẻ" hơn. Dù vậy, kết quả vẫn chưa khả quan.

Mặc dù chưa tìm được công việc mới, Elizabeth vẫn duy trì tinh thần lạc quan. Bà dành thời gian học thêm các khóa trực tuyến về truyền thông số, viết lách và rèn luyện kỹ năng điều phối dự án. "Tôi tin rằng, vẫn còn nhiều việc tôi có thể làm tốt. Tuổi tác không phải rào cản nếu bạn giữ được sự ham học hỏi và niềm đam mê" - bà nói.

Câu chuyện của Elizabeth không chỉ phản ánh nỗi lo chung của nhiều lao động trung niên tại Mỹ mà còn là lời nhắc rằng định kiến tuổi tác trong môi trường việc làm vẫn tồn tại. Dẫu vậy, bằng sự bền bỉ và niềm tin vào giá trị bản thân, người phụ nữ U60 này vẫn chọn bước tiếp.

Gia Vũ (theo Business Insider)

 

news_is_not_ads=
TIN MỚI