Số lượng phụ nữ Mỹ rời khỏi lực lượng lao động ở mức kỷ lục

18/10/2025 - 19:56

PNO - Một xu hướng đang nổi lên đáng báo động trên thị trường việc làm của Mỹ là phụ nữ đang rời khỏi lực lượng lao động Mỹ hiện ở mức cao nhất trong lịch sử.

Nhiều phụ nữ đã rời khỏi lực lượng lao động gần đây đang tìm ra bước tiếp theo của họ: Một số đang quay trở lại trường học, những người khác đang làm việc bán thời gian và một số nói rằng họ đang bắt đầu kinh doanh của riêng mình. Jessica Rinaldi / The Boston Globe / Getty Hình ảnh
Nhiều phụ nữ đã rời khỏi lực lượng lao động gần đây. Một số đang quay trở lại trường học, những người khác đang làm việc bán thời gian và một số nói rằng họ phải ở nhà chăm sóc con nhỏ vì chi phí quá cao - Ảnh: Jessica Rinaldi/The Boston Globe/Getty

Ngày 17/10, dữ liệu của Cục Thống kê Lao động cho thấy, ước tính có nửa triệu phụ nữ Mỹ đã rời bỏ lực lượng lao động từ tháng 1 đến tháng 8 năm nay - giai đoạn thường thì lực lượng lao động ổn định nhất.

Các nhà kinh tế đang gióng lên hồi chuông cảnh báo: Những tổn thất này không chỉ xóa bỏ những thành tựu lịch sử mà phụ nữ đạt được trong những năm gần đây mà còn có nguy cơ kìm hãm tăng trưởng kinh tế Mỹ.

"Nó đang làm giảm cả tăng trưởng hiện tại và cảnh báo nguy cơ trong nền kinh tế tương lai", nhà kinh tế Diane Swonk cho biết.

Theo thống kê, trong những năm trước đại dịch, tỷ lệ tham gia lực lượng lao động của phụ nữ trong độ tuổi lao động chính (25-54 tuổi) tăng nhanh hơn so với nam giới. Nhưng đại dịch đã khiến 21,9 triệu người mất việc làm, 55% trong số đó là phụ nữ.

Khi nền kinh tế phục hồi sau đại dịch, tỷ lệ phụ nữ quay lại làm ít hơn, tỷ lệ thất nghiệp ở phụ nữ cao hơn nam giới. "Đại dịch đã tàn phá các ngành công nghiệp do phụ nữ thống trị; chi phí gia tăng và tình trạng thiếu lao động trong lĩnh vực chăm sóc trẻ em đã cản trở khả năng trở lại làm việc của các bà mẹ" - báo cáo của Cục Thống kê lao động cho biết.

Tỷ lệ tham gia lực lượng lao động ở độ tuổi chính của phụ nữ đạt mức cao nhất mọi thời đại vào năm 2024 là 78,4%. Tuy nhiên, trong những tháng gần đây, tỷ lệ này chỉ khoảng 77,7%.

Katharine Ransom-DiCerbo - 35 tuổi - từng là giám đốc của một tổ chức phi lợi nhuận, nay đã bỏ việc mà cô yêu thích sau khi sinh con đầu lòng. "Chi phí chăm sóc trẻ quá cao, áp lực mọi thứ khiến tôi không chịu nổi. Cuối cùng, sức khỏe tinh thần và thể chất của tôi suy sụp đến mức tôi không thể quay trở lại làm việc", cô nói.

Theo các nhà kinh tế, có nhiều nguyên nhân đằng sau sự sụt giảm đó. "Một vấn đề lớn là chi phí chăm sóc trẻ em và giáo dục tiếp tục tăng. Trong khi đó, lương thấp và lạm phát tăng khiến phụ nữ lựa chọn chăm sóc gia đình và con cái. Nhóm phụ nữ có con dưới 5 tuổi rời bỏ lực lượng lao động cao nhất. Rất nhiều người lao động có tay nghề cao, được đào tạo chuyên sâu, có trình độ học vấn cao hiện đang rời bỏ hoàn toàn lực lượng lao động" - một nhà nghiên cứu của Đại học California-Berkeley cho biết.

Thảo Nguyễn (theo CNN)

 

news_is_not_ads=
TIN MỚI