Nhiều phụ nữ có học thức, có công việc, có ước mơ đã rời bỏ tất cả để ở nhà với niềm tin đó là cách họ yêu thương.

Có một xu hướng đang nổi lên đáng báo động trên thị trường việc làm của Mỹ là phụ nữ đang rời khỏi lực lượng lao động ở mức kỷ lục.

Mỗi khi công việc kinh doanh khó khăn, bất ổn, mọi người bên nhà nội lại trách chị chểnh mảng, lơ là.

Ngày 19/11, dữ liệu Cục Thống kê Hàn Quốc cho thấy 7 trong số 10 phụ nữ Hàn Quốc trải qua sự gián đoạn sự nghiệp do mang thai và nuôi con.

Hiệp hội Fawcett cho biết, khó khăn trong việc cân bằng giữa công việc và chăm sóc con cái, khiến gần 250.000 phụ nữ Anh có con dưới 4 tuổi nghỉ việc.

Trong thời gian mang thai, nghỉ hộ sản, nuôi con dưới 12 tháng tuổi, lao động nữ không bị xử lý kỷ luật lao động.

Ông Thành cho hay, nhiều người nghĩ rằng bà Hương làm việc gì mờ ám, liên quan đến ma quỷ khiến trẻ con trong xóm thường hay đau ốm.

PN - Lâu nay, những người cả nghĩ, đặc biệt là khách nước ngoài, se lòng khi nhìn thấy tận mắt những người phụ nữ làm việc nặng. Họ kéo khay cá hơn nửa tạ trong vựa, lái xe tải nặng trong mỏ than, điều khiển máy trộn bê tông trên công trường.

PNO - Những người chồng ở Anh giờ đã có cơ hội cùng chia sẻ thời gian chăm sóc con, để việc đó không còn là gánh nặng “độc quyền” của người vợ.

PN - Họ là những phụ nữ “không tồn tại” trong thị trường lao động: phải nghỉ việc ở độ tuổi 20, 30 hoặc 40 để sinh con, nuôi con. Cánh cửa văn phòng một khi đã khép lại sau lưng thì hình như rất khó mở ra lần nữa, dù các bà mẹ trẻ luôn cật lực. Nay, một cơ hội đã mở ra cho họ khi các công ty đua nhau áp dụng chương trình Returnship.