Rà soát, sắp xếp hơn 5.000 người hoạt động không chuyên trách tại TPHCM

Tiếp nhận người đủ điều kiện vào công chức, viên chức

UBND TPHCM vừa ban hành kế hoạch rà soát, sắp xếp, bố trí và giải quyết chế độ, chính sách đối với người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã theo các kết luận của Bộ Chính trị, Ban Bí thư.

Theo kế hoạch, thành phố sẽ rà soát, thống kê thực trạng đội ngũ người hoạt động không chuyên trách tại từng địa phương; đánh giá mức độ đáp ứng tiêu chuẩn, điều kiện để bố trí sang các vị trí việc làm khác phù hợp theo quy định. Đồng thời, các địa phương phải tổng hợp số lượng dôi dư không thể tiếp tục bố trí và dự trù kinh phí giải quyết chế độ, chính sách.

TPHCM rà soát toàn bộ hơn 5.000 người hoạt động không chuyên trách cấp xã - Ảnh: Thanh Tâm

Tính đến ngày 20/4, TPHCM có khoảng 5.017 người hoạt động không chuyên trách đang làm việc tại các đơn vị cấp xã. Trong đó, khối Đảng có 1.083 người, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam là 1.172 người, UBND là 2.414 người và Ban Chỉ huy quân sự là 348 người. Theo lộ trình, việc kết thúc hoạt động đối với lực lượng này phải hoàn thành trước ngày 31/5.

Về số lượng theo địa bàn, hiện có 16 đơn vị hành chính cấp xã có dưới 10 người hoạt động không chuyên trách; 23 đơn vị có từ 10 đến dưới 20 người; 40 đơn vị có từ 20 đến dưới 30 người; 51 đơn vị có từ 30 đến dưới 40 người. Ngoài ra, 28 đơn vị có từ 40 đến dưới 50 người hoạt động không chuyên trách; 6 đơn vị có từ 50 đến dưới 60 người và 4 đơn vị gồm Chánh Hưng, Phú Định, Tăng Nhơn Phú, Vườn Lài có trên 60 người hoạt động không chuyên trách. Trên cơ sở số lượng hiện có, UBND TPHCM đề nghị UBND cấp xã, các cơ quan chuyên môn và đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc triển khai nhiều phương án bố trí nhân sự.

Đối với phương án tiếp nhận vào làm công chức, UBND cấp xã sẽ rà soát tiêu chuẩn, điều kiện theo yêu cầu vị trí việc làm để thực hiện tiếp nhận người hoạt động không chuyên trách theo thẩm quyền được phân cấp. Thành phố yêu cầu tổng số biên chế cán bộ, công chức sau tiếp nhận không vượt định hướng bố trí biên chế theo quy định và phải hoàn thành trước ngày 31/5.

Việc tiếp nhận phải căn cứ danh mục vị trí việc làm được ban hành kèm theo Nghị định 361/2025.

Đối với phương án tiếp nhận vào làm viên chức, UBND cấp xã chủ động rà soát số lượng viên chức còn thiếu, xây dựng kế hoạch tiếp nhận người hoạt động không chuyên trách vào làm viên chức và triển khai quy trình tuyển dụng ngay sau khi được cấp có thẩm quyền chấp thuận, bảo đảm hoàn thành trước ngày 31/5.

Ký hợp đồng với các vị trí phù hợp

Song song đó, thành phố cũng xây dựng phương án ký hợp đồng đối với một số vị trí việc làm phù hợp. Người đứng đầu các cơ quan chuyên môn, cơ quan hành chính và chủ tịch UBND cấp xã căn cứ nhu cầu sử dụng nhân lực để đề xuất nhiệm vụ, số lượng, đối tượng ký hợp đồng và lập dự toán kinh phí trình cấp có thẩm quyền xem xét. TPHCM cũng khuyến khích bố trí người hoạt động không chuyên trách đảm nhiệm các chức danh tại khu phố, ấp, thôn, khu dân cư; lực lượng an ninh cơ sở, dân quân thường trực ở những nơi còn thiếu nhân sự.

Theo Phó bí thư Thành ủy TPHCM Văn Thị Bạch Tuyết - việc sử dụng lại cán bộ không chuyên trách cần thực hiện chặt chẽ, công khai, minh bạch - Ảnh: Thanh Tâm

Đối với các trường hợp dôi dư, UBND cấp xã phải khẩn trương xây dựng và tổ chức thực hiện phương án giải quyết chế độ, chính sách theo quy định tại Nghị định 154/2025 và Quyết định 2261/2026 của UBND TPHCM, bảo đảm hoàn thành trước ngày 30/6.

Sở Nội vụ được giao chủ trì phối hợp với các đơn vị tham mưu UBND TPHCM trình HĐND thành phố ban hành chính sách tri ân đối với người hoạt động không chuyên trách dôi dư trên cơ sở khả năng cân đối ngân sách địa phương. Nội dung này phải hoàn thành trước ngày 31/5.

Ngoài giải quyết chế độ, TPHCM còn hỗ trợ đào tạo nghề và khảo sát nhu cầu chuyển đổi việc làm đối với người hoạt động không chuyên trách theo Nghị quyết 28/2025 của HĐND TPHCM. Thành phố sẽ tổ chức các sàn giao dịch việc làm chuyên đề nhằm hỗ trợ lực lượng này tiếp cận doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng phù hợp với chuyên môn, kinh nghiệm công tác. Kế hoạch dự kiến hoàn thành trong năm 2026.

UBND TPHCM yêu cầu việc sắp xếp phải dựa trên đánh giá thực chất về năng lực, trình độ chuyên môn, phẩm chất và kết quả thực hiện nhiệm vụ của từng người hoạt động không chuyên trách, đồng thời gắn với nhu cầu bố trí nhân sự của từng cơ quan, đơn vị, địa phương.

Quá trình triển khai phải bảo đảm công khai, minh bạch, khách quan, đúng quy định; đồng thời giữ vững ổn định chính trị, trật tự an toàn xã hội, không để phát sinh điểm nóng tại cơ sở.

Đặc biệt, thành phố nhấn mạnh việc bố trí, sắp xếp và giải quyết chế độ cho người hoạt động không chuyên trách phải bảo đảm hoạt động thường xuyên, liên tục của các cơ quan, tổ chức, không làm gián đoạn việc phục vụ người dân và doanh nghiệp.

Thanh Tâm