Công ty tặng nhà để giữ chân nhân viên

21/12/2025 - 15:56

PNO - Một doanh nghiệp Trung Quốc đang gây bão mạng xã hội khi công bố kế hoạch tặng căn hộ cho nhân viên nhằm khuyến khích gắn bó lâu dài.

Kế hoạch tặng căn hộ để giữ chân lao động của công ty nhận được nhiều sự ủng hộ - Ảnh: ifeng
Kế hoạch tặng căn hộ để giữ chân lao động của công ty công nghệ ô tô tại Ôn Châu nhận được nhiều sự ủng hộ - Ảnh: ifeng

Người lao động làm việc đủ 5 năm sẽ đủ điều kiện nhận 1 căn hộ miễn phí.

Thông tin này tiết lộ trong một bài đăng tuyển dụng do lãnh đạo công ty chia sẻ gần đây, nhanh chóng thu hút sự chú ý và tạo nên các cuộc thảo luận sôi nổi. Doanh nghiệp đứng sau sáng kiến là Công ty TNHH Công nghệ ô tô Zhejiang Guosheng, đặt trụ sở tại thành phố Ôn Châu, tỉnh Chiết Giang, miền đông nam Trung Quốc, chuyên sản xuất linh kiện bu-lông, ốc vít cho ngành ô tô.

Hiện công ty có hơn 450 nhân viên và đạt tổng giá trị sản lượng 490 triệu nhân dân tệ (khoảng 70 triệu USD) trong năm 2024. Ông Vương Gia Nguyên - Tổng giám đốc công ty - cho biết chính sách này nhằm tri ân và giữ chân đội ngũ nhân sự kỹ thuật và quản lý chất lượng cao, trong bối cảnh Ôn Châu có số lượng lớn lao động nhập cư.

''Năm nay chúng tôi đã phân bổ 5 căn hộ. Năm tới dự kiến thêm 8 căn nữa, tổng cộng có 18 căn trong vòng 3 năm. Mục tiêu của chúng tôi là thu hút nhân tài xuất sắc và giữ vững đội ngũ quản lý nòng cốt.'' - ông Vương chia sẻ.

Theo ông Vương, toàn bộ các căn hộ đều nằm trong bán kính 5km quanh công ty, có diện tích từ 100-150m². Giá trung bình nhà ở đã qua sử dụng trong khu vực dao động từ 7.000 - 8.500 nhân dân tệ/m² (khoảng 990-1.200 USD). Một cặp vợ chồng cùng làm việc tại công ty đã nhận được căn hộ rộng 144m².

Nhân viên đủ điều kiện sẽ ký thỏa thuận nhà ở và chuyển vào sinh sống sau khi công ty hoàn tất việc cải tạo. Khi hoàn thành đủ 5 năm công tác, quyền sở hữu căn hộ sẽ chính thức được chuyển giao, người lao động chỉ cần hoàn trả chi phí cải tạo cho công ty.

Đến nay, doanh nghiệp đã mua đủ 18 căn hộ, với tổng mức đầu tư hơn 10 triệu nhân dân tệ. Trong số 5 căn được trao năm nay, có 2 căn thuộc về những nhân viên thăng tiến từ vị trí cơ bản lên vai trò quản lý.

Câu chuyện nhận được nhiều phản hồi hài hước và ngưỡng mộ từ cộng đồng mạng. Một người bình luận: ''Ghen tị quá! Làm việc chăm chỉ 5 năm là có nhà!". Người khác đồng tình: ''Còn hiệu quả hơn tăng lương. Nước đi này nâng tầm hình ảnh công ty thật sự!''.

Nhật Minh (theo SCMP)

 

news_is_not_ads=
TIN MỚI