Videos Podcasts TikTok YouTube eMagazine Longform ePaper
ĐƯỜNG DÂY KHẨN: 0913.15.93.15

THẾ GIỚI

    Chặng đường trắc trở của những phụ nữ Hàn Quốc trở lại làm việc sau thời gian tạm nghỉ

    13/01/2026 - 17:23
    Chia sẻ

    PNO - Nhiều phụ nữ xứ kim chi trở lại làm việc (sau thời gian nghỉ việc tạm thời) có lương thấp và thời gian tìm việc lâu hơn đàn ông.

    Gia đình thường là lý do khiến phụ nữ ở Hàn Quốc phải tạm nghỉ việc — Ảnh: Getty Images
    Gia đình thường là lý do khiến phụ nữ ở Hàn Quốc phải tạm nghỉ việc — Ảnh: Getty Images

    Báo cáo do Quỹ Phụ nữ và Gia đình Seoul công bố cho thấy, cứ 10 người phụ nữ Hàn Quốc trở lại làm việc sau thời gian nghỉ việc tạm thời thì có ít nhất 4 người phải đối mặt với mức lương thấp hơn và thời gian tìm việc lâu hơn so với đàn ông.

    Tổ chức này cho rằng đó là “hình phạt của việc làm mẹ” và cảnh báo về sự bất bình đẳng vẫn tồn tại trong thị trường lao động Hàn Quốc, theo báo Korea Times đưa tin ngày 12/1.

    Đại diện Quỹ Phụ nữ và Gia đình Seoul cho biết đã khảo sát 2.754 cư dân Seoul đang làm việc, tuổi từ 19 đến 64. Trong đó có những phụ nữ trẻ phải tạm nghỉ việc vì lý do mang thai, sinh con hoặc chăm sóc người thân. Kết quả cho thấy: 42,5% phụ nữ khi trở lại làm việc nhận thấy mức lương của họ giảm so với chính vị trí đó trước đây, tỉ lệ này ở nam giới là 25%.

    Báo cáo còn chỉ ra, phụ nữ mất trung bình 48,4 tháng để tìm được việc mới sau thời gian nghỉ việc, so với thời gian 20,4 tháng của đàn ông.

    Các nhà nghiên cứu nữ quyền lưu ý rằng khoảng thời gian này dẫn đến sự gián đoạn nghề nghiệp lâu dài, làm gia tăng khoảng cách giới tính cả về tiền lương và sự ổn định công việc.

    Cũng theo Quỹ Phụ nữ và Gia đình Seoul, mức lương bình quân hàng tháng của phụ nữ Hàn Quốc - ở mức 2,87 triệu won (tương đương 1.958 USD), thấp hơn đáng kể so với 3,88 triệu won (tương đương 2.646 USD) mà cánh mày râu kiếm được.

    Khoảng cách thu nhập nói trên một phần là do quy mô nơi làm việc. Khoảng 56,3% phụ nữ Hàn Quốc làm việc tại các doanh nghiệp nhỏ có dưới 50 nhân viên, trong khi gần 54% đàn ông làm việc tại các tổ chức, cơ quan lớn hơn, ổn định hơn.

    Văn hóa công sở của xứ kim chi cũng gây bất lợi cho những người ưu tiên gia đình. 25,9% phụ nữ chia sẻ rằng họ nhận được đánh giá tiêu cực vì sử dụng chế độ nghỉ phép chăm con, gần gấp đôi so với tỉ lệ 14,8% của đàn ông.

    Trường An (theo Korea Times)

    Tag Hàn Quốcvăn hóa công sở ở Hàn Quốctrọng nam khinh nữ
     
    TIN CÙNG CHUYÊN MỤC
    Xem nhiều

    news_is_not_ads=
    Sức khoẻ
    Cuộc sống quanh ta
    Chuyện lạ kỳ
    Ngược dòng thời gian
    TIN MỚI