PNO - Giáo viên Trường THPT Tạ Quang Bửu (quận 8, TPHCM) phản ánh công đoàn trường đã nhận tiền thi đua của giáo viên nhưng lại nói rằng không có tiền thưởng và không chi cho giáo viên.
 |
| Trường THPT Tạ Quang Bửu (quận 8, TPHCM) |
Giáo viên Trường THPT Tạ Quang Bửu (quận 8, TPHCM) vừa phản ánh đến Báo Phụ nữ TPHCM về việc công đoàn trường có dấu hiệu cố tình chậm trễ chi tiền thi đua khen thưởng cho giáo viên suốt hơn 10 tháng qua.
Đã nhận tiền nhưng không chi cho giáo viên
Cụ thể, theo phản ánh của giáo viên, ngày 22/10/2021, UBND TPHCM đã có quyết định tặng bằng khen đối với các tập thể, cá nhân có thành tích hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ 2 năm học liên tục 2019-2020 và 2020-2021. Trong đó, Trường THPT Tạ Quang Bửu được bằng khen dành cho tập thể và 9 cá nhân. Sau đó, các cá nhân này đã được nhà trường tổ chức trao bằng khen vào lễ tổng kết năm học 2021-2022 (tháng 5/2022) nhưng không kèm tiền.
Đến ngày 18/3/2023, một số giáo viên đã trực tiếp hỏi ông Nguyễn Gia Mến - Chủ tịch công đoàn, Phó hiệu trưởng nhà trường - rằng cá nhân được nhận bằng khen của UBND thành phố như trên thì có được thưởng tiền không? Khi đó, ông Nguyễn Gia Mến khẳng định UBND thành phố chỉ tặng bằng khen chứ không có tiền thưởng.
Tuy vậy, gần đây, khi giáo viên tìm hiểu thì được biết UBND thành phố có khen thưởng tiền mặt cho cá nhân, tập thể đạt thành tích trong 2 năm học 2019-2020, 2020-2021. Cụ thể, Trường THPT Tạ Quang Bửu được thưởng 16.390.000 đồng cho 9 cá nhân và 2.240.000 đồng cho tập thể.
Đáng nói là, từ tháng 5/2022, Ban chấp hành Công đoàn Trường THPT Tạ Quang Bửu đã cử ông Nguyễn Tấn Chánh Trực - kế toán công đoàn - lên Sở GDĐT TPHCM để ký nhận số tiền này, tổng cộng 18.630.000 đồng. Tuy vậy, suốt từ đó đến nay đã hơn 10 tháng nhưng công đoàn cũng như lãnh đạo nhà trường không có động thái chi tiền thưởng cho giáo viên.
Ngày 28/3/2023, tại đại hội Công đoàn trường, cô Lê Thị Hồng Đào - Tổ trưởng chuyên môn giáo dục công dân - đã đứng lên chất vấn tại sao công đoàn đã cử người đi nhận tiền nhưng hơn 10 tháng không chi cho giáo viên? Như vậy số tiền này đang ở đâu? Tại sao có thưởng tiền nhưng chủ tịch công đoàn lại nói là không có?
Hiệu trưởng khẳng định "không tư túi"
Trao đổi với chúng tôi, ông Nguyễn Gia Mến cho rằng những năm trước tiền thi đua được chuyển khoản về trường, sau đó thực hiện chi thẳng qua tài khoản cá nhân. Cho nên chủ tịch công đoàn không nắm cụ thể về mức tiền thưởng. Tuy nhiên năm 2022 lại chi tiền khen thưởng bằng tiền mặt. Khi công đoàn cử người đi nhận về đã bàn giao ngay cho thủ quỹ, nhưng vì không nắm rõ nên thủ quỹ ghi chú lại là tiền khen thưởng tập thể.
Bà Nguyễn Thị Thắm, kế toán trường cũng cho hay đã tiếp nhận số tiền thi đua nói trên và ra phiếu thu từ tháng 5/2022. Kế toán biết đó là tiền khen thưởng nhưng do không kèm theo quyết định và danh sách khen thưởng nên không biết xử lý chi thế nào. Thời điểm đó cũng là giai đoạn bàn giao từ hiệu trưởng cũ sang hiệu trưởng mới nên rất nhiều việc. Theo bà Nguyễn Thị Thắm, do thấy ghi chú “khen thưởng tập thể xuất sắc” nên đinh ninh đây là tiền tập thể, tiến hành nhập quỹ và để đó cho đến nay.
Bà Trần Thị Bích - Hiệu trưởng nhà trường - cho biết: “Ngay sau khi nghe giáo viên phản ánh vào chiều 28/3 thì trong ngày 29/3, hiệu trưởng đã yêu cầu rà soát, chi ngay cho giáo viên. Chủ tịch công đoàn đã gọi điện mời mọi người đến nhận. Bản thân tôi cũng nằm trong danh sách được khen thưởng, cũng không hề biết có tiền thưởng. Không có chuyện lãnh đạo nhà trường tư túi hay cố tình chậm trễ quyền lợi người lao động”.
Nữ hiệu trưởng này thừa nhận đây là thiếu sót trong việc phối hợp giữa các bộ phận, là bài học kinh nghiệm cho công đoàn và kế toán. Lãnh đạo nhà trường đã phê bình và yêu cầu các bộ phận làm việc phải có sự phối hợp để không lặp lại sự việc tương tự. Người đi nhận tiền về có trách nhiệm phải thông báo rõ, người tiếp nhận tiền lưu vào hồ sơ phải có trách nhiệm báo cáo hiệu trưởng.
"Trả lời không hợp lý" Trao đổi lại với phóng viên, cô Lê Thị Hồng Đào cho rằng câu trả lời của kế toán là không hợp lý. Bởi, khi tiền rót về Sở GDĐT, Sở thông báo kế toán công đoàn lên nhận thì chắc chắn phải thông báo lên nhận tiền gì, cho ai. Trong danh sách ký nhận, sở cũng ghi số tiền bao nhiêu, lãnh theo quyết định nào rất rõ ràng. Thế nhưng, tiền nhận về đã hơn 10 tháng nhưng công đoàn không có bất cứ thông báo gì, cho đến khi bị công đoàn viên phản ánh. Nếu nói không có danh sách thì càng vô lý, vì không có danh sách thì sao có thể tổ chức phát bằng khen vào tháng 5/2022? “Nếu kế toán nhận tiền thì phải viết phiếu thu, trong đó phải viết rõ là thu tiền gì, từ đâu chứ không thể nói không biết đây là tiền khen thưởng của 9 cá nhân trong danh sách của UBND thành phố. Trong trường hợp đã trích lập quỹ thì tại sao trong báo cáo thu chi tài chính công khai năm 2022 không hề có bất kỳ mục nào thể hiện số tiền này được thu và trích lập quỹ khen thưởng? Quỹ khen thưởng được trích lập theo quy chế chi tiêu nội bộ từ nguồn ngân sách và thể hiện số liệu ở kho bạc. Điều này có nghĩa là nếu trích lập thì kế toán phải có số liệu và phải đưa vào báo cáo tài chính” - cô Lê Thị Hồng Đào nói. |
Minh Linh
| Chia sẻ bài viết: |
Đào Anh Toàn 30-03-2023 23:17:58
Mong cơ quan cấp trên vào cuộc nhanh như báo Phụ Nữ
BN 30-03-2023 22:25:42
Cám ơn Cô Đào đã dũng cảm lên tiếng chất vấn. Đáng buồn thay khi đọc những bài viết phản ánh về những tiêu cực của ban quản lý các trường học. Những giáo viên tận tâm, tận tụy, nhiệt huyết với ngành sẽ giảm dần sự cống hiến với những cán bộ quên, nhầm có chủ đích hay tắc trách đến mức vô tâm thế này? Quên theo dây chuyền ư? Tiền của bạn bạn có quên thế này không nhỉ? Hy vọng những con sâu này được các bậc lãnh đạo ngành giáo dục "chiếu cố" dành chút thời gian quý báu sáng đèn soi xét, dọn sạch những nghịch lý tàn dư từ đội ngũ quản lý vô trách nhiệm, giúp cho cuộc sống của đội ngũ giáo viên với đồng lương ít ỏi được le lói niềm tin, cảm thấy được bảo vệ lợi ích chính đáng và điều này sẽ khơi dậy cảm hứng, truyền thêm lửa cho họ trong việc đào tạo cho thế hệ học trò tiếp nối.
Ngọc Kiên 30-03-2023 20:57:10
Chủ tịch công đoàn vốn là người đại diện cho giai cấp lao động (ở đây là gv). Nhưng ở đây thật kỳ lạ là chủ tịch công đoàn lại là hiệu phó (tạm hiểu là người sử dụng lao động). Vậy, chủ tịch công đoàn sẽ bảo vệ quyền lợi cho người lao động hay cho người sử dụng lao động đây? Dễ thấy ở các trường học, động cơ làm việc của ban chấp hành công đoàn là để hy vọng dùng công tác trong công đoàn làm bàn đạp lên cấp cao hơn như hiệu phó, hiệu trưởng. Một công đoàn mà sinh ra chỉ để phục vụ nhu cầu thăng tiến của một vài cá nhân thì công đoàn đó nên chấm dứt hoạt động sẽ tốt hơn.
Alice 30-03-2023 20:26:08
Mong báo phụ nữ cùng với các báo khác vào cuộc để giáo viên họ yên tâm công tác, tôi cũng có người thân làm ở đây và còn nhiều chuyện góc khuất rất cần được đưa ra ánh sáng
Tuyển bổ sung lớp Mười tại TPHCM liệu có đủ chỉ tiêu?
Quy đổi điểm xét tuyển đại học: Cần minh bạch, thống nhất
Trước 17g hôm nay, thí sinh phải hoàn thành nguyện vọng xét tuyển đại học
Xét tuyển đại học 2025: Tăng hơn 115.000 thí sinh so với năm ngoái
TPHCM công bố danh sách trường THPT tuyển bổ sung lớp Mười
Giai đoạn 2025-2035 sẽ xây dựng ít nhất 30 chương trình đào tạo chất lượng cao dành cho người dân tộc thiểu số tại các trường đại học trọng điểm...
Bộ GD-ĐT sẽ xây dựng cơ chế chính sách ưu đãi đặc thù, tuyển sinh trong và ngoài nước, đồng thời lựa chọn đơn vị đủ năng lực để giảng dạy.
Sở GD-ĐT TPHCM phối hợp với một số đơn vị triển khai hội thi “Trí tuệ nhân tạo - Học không giới hạn” từ tháng 8/2025.
Việc công bố bảng bách phân vị được kỳ vọng sẽ tăng tính công bằng trong tuyển sinh. Tuy nhiên, mỗi trường một cách tính, khiến thí sinh lo bị “trượt oan”.
Đậu vào trường đại học tốp đầu, nhưng sau một học kỳ, Tấn Đạt cảm thấy lạc lỏng. Quay sang học sư phạm, nam sinh trở thành thủ khoa đầu ra.
Để kéo giảm hơn nữa tình trạng bạo lực học đường, các chuyên gia cho rằng, cần nâng cao năng lực tư vấn tâm lý cho giáo viên chủ nhiệm.
Tổ chức VinaCapital Foundation cùng quỹ học bổng Vừ A Dính vừa ký kết khởi động giai đoạn mới của dự án “Mở đường đến tương lai”.
Ngày 29/7, Sở GD-ĐT TPHCM có hướng dẫn thực hiện Thông tư số 16/2018 của Bộ GD-ĐT quy định về tài trợ cho các cơ sở giáo dục năm học 2025-2026.
Ngày 29/7, tại Hội nghị Giám đốc Sở GD-ĐT 2025, đại biểu đề nghị tổ chức tập huấn cho đội ngũ công chức cấp xã trong quản lý giáo dục.
Việc sáp nhập, thay đổi nhân sự, trụ sở, cách làm... nếu không được ứng phó kịp thời có thể ảnh hưởng lớn đến công việc của ngành.
Ngành Digital Marketing hiện đại là "cuộc chơi" dành cho những bộ óc dữ liệu, tư duy sáng tạo, khả năng ứng dụng công nghệ và nhạy bén với xu hướng.
Bộ GD-ĐT sẽ phối hợp với các bộ, ngành liên quan kiểm tra, đánh giá việc thực hiện các quy định về cơ sở vật chất, thiết bị dạy học.
Nhiều địa phương chưa tuyển đủ biên chế được giao, một phần do giữ lại để thực hiện tinh giản 10% biên chế theo yêu cầu chung.
Tỉ lệ học sinh 13-15 tuổi từng sử dụng thuốc lá điện tử tăng từ 3,5% (2022) lên 8% (2023), trong đó, 4,3% là nữ sinh.
Số lượng thí sinh đăng ký xét tuyển năm nay tăng hơn 115.000 so với năm 2024, một phần do mở rộng đối tượng xét tuyển vào 194 trường cao đẳng nghề.
Ngày 28/7, Sở GD-ĐT TPHCM hướng dẫn tuyển sinh bổ sung lớp Mười năm học 2025-2026 vào các trường THPT chưa tuyển đủ chỉ tiêu thuộc khu vực 1 (TPHCM cũ).
Ngày 28/7, Sở GD-ĐT TPHCM ban hành hướng dẫn thực hiện hồ sơ, thủ tục chuyển trường, xin học lại, bảo lưu kết quả học tập học sinh từ năm học 2025-2026.
Trước 17g hôm nay (28/7), thí sinh phải hoàn tất việc đăng ký, điều chỉnh, bổ sung nguyện vọng xét tuyển đại học trên hệ thống.
