Hình thức không nói lên sức mạnh đàn ông

15/09/2025 - 19:00

PNO - Hình thức không nói lên sức mạnh đàn ông. Sự mạnh mẽ nằm ở giá trị thật mỗi người cống hiến.

Mời bạn tham gia diễn đàn Đâu là hình mẫu đàn ông 4.0?

Thời đại 4.0 không chỉ mang theo sự bùng nổ về mặt công nghệ, dẫn tới nhiều biến đổi sâu sắc về kinh tế, văn hóa, đời sống, xã hội mà còn đặt ra câu hỏi mới về vai trò và hình mẫu của người đàn ông hiện đại. Theo bạn, đàn ông lý tưởng thời 4.0 là người như thế nào, sức hút của họ nằm ở đâu?

Diễn đàn “Đâu là hình mẫu đàn ông thời 4.0?” trên Báo Phụ nữ TPHCM sẽ là cơ hội để bạn đọc cùng nhau sẻ chia, khám phá, đối thoại và góp phần định hình chân dung người đàn ông kỷ nguyên số.

Bài viết tham gia diễn đàn từ 600-900 chữ, gửi về email: hanhdung@baophunu.org.vn.

Dù chưa từng tuyên bố, nhưng sếp công ty tôi luôn kỳ thị ngầm với những chàng trai có vẻ ngoài không mạnh mẽ. Điều đó khiến nhiều bạn trẻ cảm thấy bị đối xử bất công ngay trong môi trường tưởng chừng cởi mở, bình đẳng.

Ảnh mang tính minh họa - Beo_GEM.AI
Ảnh mang tính minh họa - Beo_GEM.AI

Duy vừa vào công ty tôi thực tập. Cậu năng động, hoạt bát, vui vẻ, đầy năng lượng. Mọi nhiệm vụ sếp giao, cậu hoàn thành sớm với kết quả tốt nhất. Với đồng nghiệp, cậu nhiệt tình, lễ phép. Ai cũng nghĩ với sự thể hiện cực kỳ chuyên nghiệp như vậy, Duy sẽ được ưu tiên giữ lại sau đợt thực tập.

Vậy mà Duy không có tên trong danh sách, thay vào đó là những bạn có thành tích kém hơn. Trong cuộc họp phòng, sếp chỉ nói: “Duy cần thời gian thử thách”. Nghe sếp nói vậy nhưng ai cũng hiểu Duy không được chọn chỉ vì hình thức bên ngoài cũng như tính cách của cậu dễ khiến nhiều người… “hiểu lầm”.

Có người khuyên cậu thay đổi một chút để vừa mắt sếp dễ dàng trong công việc nhưng Duy từ chối làm theo. Bạn bè biết rõ Duy là “trai thẳng” nhưng cậu thà chấp nhận khó khăn chứ không thay đổi bản thân chỉ vì cách hành xử vô lý của người khác. Cậu thẳng thắn: “Mình đến đây để làm việc. Không chỉ riêng mình mà bất kỳ ai cũng vậy, dù tính cách, xu hướng giới tính ra sao, chỉ cần mình làm tốt, sống tốt thì không ai có quyền phán xét”.

Sau 3 tháng thử thách, cuối cùng, sếp phải miễn cưỡng nhận Duy vào làm. Ngày sếp thông báo việc này, Duy lịch sự cảm ơn rồi từ chối. Cậu nói đã tìm được nơi phù hợp hơn và cảm ơn mọi người.

Sự ra đi không ồn ào, thái độ nhã nhặn nhưng cương quyết của Duy khiến cả công ty, trong đó có sếp tôi, bất ngờ. Đó như một lời khẳng định: hình thức không nói lên sức mạnh đàn ông. Sự mạnh mẽ nằm ở giá trị thật mỗi người cống hiến.

Quang Huy

 

news_is_not_ads=
TIN MỚI