Giả vờ làm việc: Giải pháp kỳ dị trước sức ép thất nghiệp

Gần 1 năm nay, Zonghua luôn duy trì thói quen dậy sớm, đến công ty, và quay về nhà khá muộn. Lịch trình sinh hoạt của cô không khác gì hàng triệu người lao động tại Trung Quốc. Thế nhưng, mỗi ngày của Zonghua có nét khác biệt: không ai trả tiền cho cô để đi làm, và không có bất kỳ yêu cầu nào về kết quả làm việc.

Trong bối cảnh ngày càng nhiều thanh niên Trung Quốc đau đầu vì thất nghiệp, đang có những người trẻ muốn trốn chạy khỏi sức ép gây ra cho họ từ mọi người xung quanh về vấn đề việc làm. Hiện tại, ở một số thành phố lớn của Trung Quốc đã xuất hiện phương cách hóa giải tạm bợ: những công ty giả, dành cho những nhân viên giả.

Với mức phí khoảng 50 nhân dân tệ (180.000 đồng), các công ty dạng này cung cấp cho nhân viên bàn ghế, wifi, cà phê, thậm chí bữa trưa miễn phí. Trên hết, bầu không khí tại đây tạo cảm giác giống hệt một văn phòng làm việc thực sự. Trả lời tờ Beijing Youth Daily, một đơn vị làm dịch vụ này chia sẻ: “Dù không thực sự có quản lý hay giám đốc, chúng tôi cung cấp cho nhân viên đa dạng nhiệm vụ, thậm chí cả tổ chức nhân sự”.

Zonghua - người gốc Quảng Đông và từ chối tiết lộ tên thật - tâm sự rằng, cô đã chán nản cảnh phải tranh đấu, giành lấy chỗ đứng trong một công ty tài chính - đơn vị công tác trước đây của cô. Nghỉ việc vì áp lực, Zonghua chọn cách giả vờ đi làm vì “không chịu đựng nổi áp lực liên tục từ người nhà”.

Mô phỏng môi trường làm việc - một làn sóng gây tranh cãi - Nguồn ảnh: Getty Images

Theo Cục Thống kê Quốc gia, chỉ tính riêng quý I năm 2025, tỉ lệ thất nghiệp ở các thành phố của Trung Quốc đã ở mức 5,3%. Đáng ngại nhất là tỉ lệ thất nghiệp ở giới trẻ: trong tháng Ba, con số đã đạt 16,5% độ tuổi từ 18-24 và 7,2% độ tuổi 25-29.

Từ đầu năm nay, trên Xiaohongshu (trang Instagram của Trung Quốc), bắt đầu lan tràn quảng cáo của nhiều công ty giới thiệu dịch vụ giả vờ làm việc, thu hút hàng triệu lượt xem và tương tác. Quảng cáo này dần gây ra làn sóng tranh cãi. Với một số người, đây đơn giản là lối thoát khỏi áp lực từ xã hội, gia đình dành cho người trẻ thất nghiệp. Vài ý kiến khác lại cho rằng, trào lưu “giả tạo” này đang dung túng cho thái độ trốn tránh trách nhiệm làm việc và đóng góp cho xã hội.

Bên trong khu dân cư thuộc quận Triều Dương, Bắc Kinh tọa lạc một công ty giả, lôi cuốn khá nhiều “nhân viên”. Họ đã thuê lại và cải tạo tầng lầu vốn thuộc về một công ty luật, để vận hành văn phòng làm việc giả. Ông chủ nơi đây luôn tích cực quảng cáo dịch vụ công việc giả trên nhóm WeChat thu hút hơn 300 thành viên.

Một trong số thành viên nhóm chat là Xu Lin - cô gái trẻ làm sáng tạo nội dung. “Dù một số người tới công ty cần giả vờ làm việc, hầu hết những người khác, như nhóm chúng tôi, chỉ tìm đến đây để thỏa mãn tò mò” - cô nói.

Mặt khác, một doanh nhân góp vốn xây dựng dự án văn phòng làm việc giả lại tin vào cơ hội tạo ra “môi trường làm việc mới lạ”. Tian - huấn luyện viên pilates chuyên quay video hướng dẫn trên mạng xã hội - cũng ưa thích không gian làm việc giả. Cô cho rằng “nó phù hợp với phong cách làm việc của những người làm nghề tự do” như cô.

Như Ý (theo El Pais)