TPHCM đề xuất nâng phân vùng lương tối thiểu từ năm 2026

09/10/2025 - 17:05

PNO - TPHCM đề xuất nâng phân vùng lương tối thiểu từ năm 2026 với 4 mức áp dụng cụ thể theo vùng, giúp cải thiện thu nhập và đời sống người lao động.

Chiều 9/10, tại buổi họp báo cung cấp thông tin về tình hình kinh tế - xã hội, ông Nguyễn Bảo Cường - Trưởng Phòng Lao động tiền lương và Bảo hiểm xã hội (Sở Nội vụ TPHCM) - cho biết, TPHCM đang đề xuất điều chỉnh phân vùng lương tối thiểu, dự kiến áp dụng từ ngày 1/1/2026.

Ông Nguyễn Bảo Cường - Trưởng phòng Lao động tiền lương và bảo hiểm xã hội (Sở Nội vụ TPHCM) - thông tin tại buổi họp báo - Ảnh: Thanh Tâm
Ông Nguyễn Bảo Cường - Trưởng Phòng Lao động tiền lương và bảo hiểm xã hội (Sở Nội vụ TPHCM) - thông tin tại buổi họp báo - Ảnh: Thanh Tâm

Theo đó, 4 mức lương tối thiểu mới gồm:

Vùng 1: 5,31 triệu đồng/tháng (25.500 đồng/giờ)

Vùng 2: 4,73 triệu đồng/tháng (22.700 đồng/giờ)

Vùng 3: 4,14 triệu đồng/tháng (19.900 đồng/giờ)

Vùng 4: 3,7 triệu đồng/tháng (17.800 đồng/giờ)

Các mức này được Hội đồng tiền lương quốc gia khuyến nghị trên cơ sở kế thừa quy định hiện hành, đồng thời xem xét các yếu tố biến động giá cả, đời sống và năng suất lao động. Mục tiêu là tạo thuận lợi cho các bên trong thương lượng, trả lương, đồng thời đảm bảo hài hòa lợi ích giữa người lao động và doanh nghiệp.

Không chỉ dừng ở việc nâng mức lương tối thiểu, việc rà soát phân vùng lương được xem là bước quan trọng để bảo đảm sự cân đối giữa các khu vực, tránh tình trạng chênh lệch quá lớn về giá nhân công giữa những địa bàn lân cận.

Hiện nay, theo Nghị định 128 của Chính phủ, danh mục địa bàn áp dụng lương tối thiểu được xác định theo đơn vị hành chính cấp xã. Tuy nhiên, do sự sắp xếp lại đơn vị hành chính, một số địa phương có thay đổi, dẫn đến bất cập trong áp dụng mức lương.

Liên đoàn Lao động TPHCM đã kiến nghị điều chỉnh phân vùng lương tối thiểu đối với 6 xã gồm Kim Long, Châu Đức, Ngãi Giao, Nghĩa Thành, Long Hải, Long Điền và đặc khu Côn Đảo. Các địa bàn này được đề xuất chuyển từ vùng 3 lên vùng 2, nhằm thu hẹp khoảng cách thu nhập, phản ánh sát hơn chi phí sinh hoạt thực tế.

Đáng chú ý, tại Côn Đảo - nơi giá cả hàng hóa và dịch vụ cao hơn mặt bằng chung - việc điều chỉnh này sẽ giúp cải thiện đáng kể thu nhập, góp phần bảo đảm đời sống cho người lao động tại khu vực hải đảo xa đất liền.

Sở Nội vụ TPHCM cho biết, để quy định mới sớm đi vào thực tế, đơn vị đã phối hợp với các cơ quan liên quan thống nhất đề xuất UBND TPHCM kiến nghị Bộ Nội vụ trình Chính phủ ban hành Nghị định về mức lương tối thiểu năm 2026.

Cùng với đó, TPHCM sẽ đẩy mạnh tuyên truyền, hướng dẫn doanh nghiệp nắm rõ thời gian áp dụng, chính sách liên quan để chủ động xây dựng kế hoạch tiền lương cho năm tài chính tiếp theo.

Ông Nguyễn Bảo Cường nhấn mạnh: “Việc điều chỉnh tiền lương cụ thể vẫn phụ thuộc vào thỏa thuận trong hợp đồng lao động và điều kiện sản xuất - kinh doanh của doanh nghiệp. Mức lương tối thiểu chỉ là căn cứ để quản lý, không có nghĩa doanh nghiệp buộc phải tăng lương theo cùng tỉ lệ”.

Thanh Tâm

 

news_is_not_ads=
TIN MỚI