TP.HCM: Trình đề án thi tuyển chức danh giám đốc sở

03/06/2016 - 07:24

PNO - Sở Nội vụ TP.HCM vừa có tờ trình UBNDTP về phê duyệt Đề án thi tuyển chức danh lãnh đạo, quản lý trong các cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp...

Mục tiêu của Đề án nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ quản lý trong hệ thống chính trị TP, trước tiên là đội ngũ cán bộ lãnh đạo quản lý cấp sở, cấp phòng; thu hút người thực sự có năng lực đạo đức tốt từ bên ngoài cơ quan, đơn vị cùng tham gia.

Theo đề án, TP.HCM sẽ thi tuyển vào các chức danh như giám đốc, phó giám đốc các sở và tương đương; trưởng phòng, phó trưởng phòng và tương đương thuộc sở-ngành của TP; trưởng phòng, phó trưởng phòng và tương đương thuộc UBND quận-huyện; trưởng phòng, phó trưởng phòng và tương đương thuộc các đơn vị sự nghiệp công lập thuộc các sở-ngành, quận-huyện.

Điều kiện và tiêu chuẩn để tham gia thi tuyển là công dân nước Việt Nam có hộ khẩu thường trú tại TP.HCM, có trình độ đại học trở lên, có đủ sức khỏe, có phẩm chất đạo đức tốt, ý thức kỷ luật cao, không trong thời gian bị truy cứu hình sự… Đối với các vị trí quản lý lãnh đạo, chuyên ngành đặc thù như ngành báo chí, an ninh, đối ngoại… ngoài những tiêu chí chung, quy trình tuyển chọn phải đáp ứng các yêu cầu, tiêu chuẩn theo quy định.

TP.HCM: Trinh de an thi tuyen chuc danh giam doc so
Ảnh mang tính minh họa: Internet

Đối tượng dự tuyển là công chức, viên chức do cấp ủy và tập thể lãnh đạo cơ quan, đơn vị có nhu cầu tuyển chọn cán bộ lãnh đạo, quản lý giới thiệu người trong quy hoạch của cơ quan, đơn vị mình tham gia dự tuyển. Công chức, viên chức thuộc các cơ quan khác của TP có trình độ chuyên môn phù hợp với chức danh tuyển chọn; có quy hoạch chức danh tương đương với chức danh tuyển chọn; đáp ứng các tiêu chuẩn của vị trí đăng ký dự tuyển; có đơn tự nguyện đăng ký tham gia dự tuyển; được cấp ủy, cơ quan, đơn vị nơi công chức, viên chức đang công tác nhận xét, đánh giá có đủ điều kiện, tiêu chuẩn tham gia dự tuyển và được người đứng đầu cơ quan giới thiệu tham gia dự tuyển.

Trong quy trình tổ chức thi tuyển, đáng chú ý người tham gia thi phải xây dựng “chương trình hành động xây dựng và phát triển cơ quan, đơn vị”. Chương trình hành động này phải thể hiện được các nội dung như: đánh giá thực trạng về tổ chức và hoạt động trong 3 năm liên tục; đề ra được mục tiêu cụ thể phát triển cơ quan, đơn vị trong thời gian giữ chức vụ cấp trưởng, phó theo quy định; đề ra được các giải pháp, đề xuất để thực hiện các mục tiêu trên; đưa ra được một số tình huống cụ thể trong giải quyết công việc với cương vị là cấp trưởng, cấp phó đơn vị tuyển chọn, đồng thời xây dựng được phương án tốt nhất giải quyết tình huống đó.

Nội dung thi gồm 2 phần, thi viết và thuyết trình. Kết quả thi tuyển và bổ nhiệm lãnh đạo sẽ được công bố sau 10 ngày kể từ ngày thi. Trong vòng 15 ngày kể từ ngày có quyết định bổ nhiệm, người trúng tuyển phải đến nhận công tác. Nếu được thông qua, TP.HCM sẽ tổ chức thi tuyển vào đầu tháng 1/2017 đến tháng 12/2017.

 Quỳnh Mai

 

news_is_not_ads=
TIN MỚI