Nơi nào có phụ nữ tham gia lãnh đạo, nơi đó sẽ có kết quả vượt trội

Vào lúc 9g00 ngày 20/4, Báo Phụ nữ TPHCM phối hợp với Hội LHPN TPHCM tổ chức buổi thảo luận truyền hình (talk show) Phụ nữ thời đại mới số 2 năm 2025 với chủ đề “Phát huy vai trò của phụ nữ trong xây dựng Đảng và hệ thống chính trị”.

Đây là diễn đàn chia sẻ, trao đổi về công tác cán bộ nữ, sự đóng góp của phụ nữ vào công tác xây dựng Đảng và hệ thống chính trị trong thời gian qua, gợi mở những giải pháp phát huy vai trò của cán bộ nữ trong thời gian tới.

Đặc biệt, chương trình còn diễn ra trong bối cảnh đặc biệt - thời điểm cả hệ thống chính trị đang thực hiện việc sắp xếp, hoàn thiện tổ chức bộ máy theo Nghị quyết 18 của Đảng. Chương trình là dịp để chúng ta khẳng định vai trò, cũng như nhận thức về trách nhiệm của phụ nữ trong việc tham gia xây dựng Đảng và hệ thống chính trị.

Bà Phạm Phương Thảo - nguyên Phó bí thư Thành ủy, nguyên Chủ tịch HĐND TPHCM

Là người dẫn dắt chương trình, bà Phạm Phương Thảo - nguyên Phó bí thư Thành ủy, nguyên Chủ tịch HĐND TPHCM – khẳng định: Trong tiến trình xây dựng và phát triển đất nước, phụ nữ luôn đóng vai trò quan trọng không chỉ trong gia đình mà còn trong công tác lãnh đạo, quản lý, góp phần xây dựng Đảng và hệ thống chính trị trong sạch, vững mạnh.

Bà hy vọng trong chương trình hôm nay, khách mời sẽ cùng trao đổi những vấn đề thực trạng và bàn giải pháp để phát huy vai trò của phụ nữ trong công tác xây dựng Đảng và hệ thống chính trị.

Bà Thái Thị Bích Liên - Phó trưởng Ban tổ chức Thành ủy TPHCM- cho biết: Cơ sở chính trị, pháp lý tạo điều kiện tham gia xây dựng Đảng, chính trị được Đảng tạo điều kiện, từ các văn kiện của Đảng, Nghị quyết 11… đã qui định tỷ lệ cán bộ nữ tham gia vào tổ chức Đảng và hệ thống chính trị.

Từ trái qua, bà Phạm Phương Thảo - nguyên Phó bí thư Thành ủy, nguyên Chủ tịch HĐND TPHCM; bà Thái Thị Bích Liên - Phó trưởng Ban tổ chức Thành ủy TPHCM; bà Trần Thị Phương Hoa - Phó chủ tịch Hội LHPN TPHCM; tiến sĩ Nguyễn Hữu Sơn (Học viện Cán bộ TPHCM) tham gia chương trình

Đối với TPHCM, thành phố đã thực hiện nhiều giải pháp cho nội dung này. Kết quả đạt được nhiều mặt tích cực, với tỷ lệ phụ nữ tham gia vào hệ thống chính trị ngày càng cao, giữ vai trò quan trọng và từng bước tham gia giữ vai trò lãnh đạo ở cấp huyện, thành phố. Các chị làm việc với tinh thần trách nhiệm cao, tận tụy, chịu thương chịu khó.

Đối với cấp ủy thành phố của Đảng bộ thành phố là 21%, đối quận huyện là hơn 31%, phường xã là 37%. Nữ đại biểu quốc hội, HĐND đều ở mức cao. Đồng thời, lãnh đạo cán bộ nữ của các đoàn thể là hơn 26%. Đội ngũ cán bộ công chức viên chức là hơn 46%. Đây là những con số biết nói thể hiện được vai trò của phụ nữ tham gia công tác xây dựng Đảng và hệ thống chính trị.

Tiếp tục đặt vấn đề, hiện nay TPHCM đã cơ bản hoàn thành chỉ tiêu “đến năm 2025 đạt 60% các cơ quan quản lý nhà nước, chính quyền địa phương các cấp có lãnh đạo chủ chốt là nữ”. Trong những năm qua, tỷ lệ cán bộ nữ đảm nhiệm vị trí chủ chốt ở TPHCM có tăng lên, nhưng phần lớn giữ vị trí cấp phó, bà Phạm Phương Thảo và cùng các đại biểu thảo luận nội dung này.

Bà Thái Thị Bích Liên - Phó trưởng Ban tổ chức Thành ủy TPHCM

Bà Thái Thị Bích Liên cho biết thêm: Tỷ lệ nữ tham gia công tác xây dựng Đảng, xây dựng hệ thống chính trị của TP ngày càng tăng, tuy nhiên số lượng người đứng vị trí lãnh đạo cao còn khá khiêm tốn, có thể nói là chưa tương xứng với tỉ lệ cán bộ nữ trong hệ thống chính trị.

Cụ thể, hiện có khoảng 20% cán bộ nữ là lãnh đạo các sở ban ngành, trong đó chỉ có 7 người là cấp trưởng khối ban ngành. Đối với cấp quận, huyện, hiện chỉ có 4 người là bí thư nữ; chủ tịch thì chỉ mới có 3/22 người được giao nhiệm vụ cấp trưởng.

Bà cũng nhận định, môi trường rèn luyện và tạo cơ hội cho phụ nữ chưa đồng đều, chưa có nhiều cơ hội để được rèn luyện, thử thách và ở mức độ nào đó chưa tạo được sự tin tưởng để giao vị trí đứng đầu, đồng thời, phụ nữ cũng chưa có sự tự tin, mạnh dạn thể hiện chính mình.

Tuy nhiên, bà vẫn tin rằng, TP sẽ có thêm nhiều các bộ nữ là lãnh đạo, người đứng đầu và truyền cảm hứng tốt trong thời gian tới.

Tiến sĩ Nguyễn Hữu Sơn - Học viện Cán bộ TPHCM

Tiến sĩ Nguyễn Hữu Sơn - Học viện Cán bộ TPHCM, cho biết: Các nghiên cứu chỉ ra rằng, phụ nữ có khả năng thể hiện phong cách lãnh đạo, chuyển đổi rất cao so với nam giới. Trong quá trình này, phụ nữ có khả năng truyền cảm hứng về mặt cảm xúc nhiều hơn so với những người xung quanh. Từ đó, có thể giúp cho quá trình xây dựng văn hóa của đơn vị một cách hiệu quả.

Đối với nhiều nước phát triển, người ta nhận thấy rằng, nơi nào có phụ nữ tham gia làm công tác quản lý, lãnh đạo, kết quả bao giờ cũng có kết quả vượt trội, tăng đáng kể.

Năng lực phụ nữ tham gia lãnh đạo, quản lý cho thấy khả năng, năng lực mềm dẻo, chính vì vậy mà khả năng thích nghi tốt và kỹ năng giao tiếp, xử lý xung đột hiệu quả. Hơn nữa, việc có phụ nữ trong các vị trí lãnh đạo giúp mang lại góc nhìn đa chiều, thúc đẩy sự sáng tạo và đổi mới trong tổ chức.

Ngoài ra, để khai thác được tối đa các tiềm năng của phụ nữ tham gia vào các hoạt động của đảng, hệ thống chính trị, các mặt của đời sống, nhất là góp phần thay đổi nhận thức của xã hội, trước hết là trong gia đình về vấn đề bình đẳng giới.

Trần Thị Phương Hoa – Phó Chủ tịch Hội LHPN TPHCM

Trao đổi vấn đề này, bà Trần Thị Phương Hoa – Phó Chủ tịch Hội LHPN TPHCM – khẳng định: Đối với phụ nữ thành phố, xác định qua nhiều nhiệm kỳ, qua nhiều giai đoạn, nhiều phong trào phụ nữ, phụ nữ ở địa bàn dân cư và các lĩnh vực thì Hội đã tham gia phối hợp, điển hình như phong trào thi đua: “Phụ nữ thành phố đoàn kết, nhân văn, sáng tạo, xây dựng gia đình hạnh phúc”.

Đặc biệt, các khối nữ doanh nghiệp, lực lượng nhân viên, cán bộ… đã từng bước nâng cao, cải tiến khoa học kỹ thuật để góp phần phát triển đất nước, phát triển thành phố. Đối với địa bàn dân cư, phụ nữ cũng tham gia nhiều chương trình, điển hình như chương trình "Vòng tay yêu thương - chăm lo trẻ mồ côi, trẻ yếu thế"…

Nhiều chương trình được nhiều giới phụ nữ tham gia như "Nữ tu thực hiện các chương trình rèn luyện, tham gia bảo vệ môi trường"… để xây dựng cuộc sống tốt đẹp hơn. Ngoài ra, phụ nữ còn làm nồng cốt trong các chương trình hướng đến xây dựng cuộc sống, xây dựng khu phố…

Bà khẳng định, từ các hoạt động của Hội đã nhận được sự tham gia rất lớn của hàng triệu phụ nữ để tạo thành phong trào, từ đó huy động sức mạnh của xã hội cùng chung tay tham gia, tạo thành phong trào khí thế gắn với sự phát triển của một thành phố đi đầu.

Bà Trần Thị Phương Hoa, cho rằng: mỗi người ai cũng có 24 giờ để làm việc. Tuy nhiên, bản thân phụ nữ cần có sự nỗ lực và cơ chế tạo điều kiện cán bộ nữ, để khi đảng cần, tổ chức cần thì phụ nữ đủ điều kiện được phân công nhiệm vụ tốt nhất.

Theo bà, từng chị em phải có kế hoạch trong cuộc đời và cả kế hoạch hàng ngày để dung hòa cả 2 môi trường, gắn với tỷ lệ cán bộ nữ nhất định, góp phần xóa dần đi định kiến giới trong gia đình và xã hội.

Nữ tham gia công tác lãnh đạo, quản lý mà không có sự cân bằng là một sự khó khăn. Bản thân bà cho biết, từ hơn 30 năm trước, phụ nữ nhận được quan tâm, chia sẻ ủa người yêu, bây giờ là người chồng và các con, hỗ trợ giúp sức công việc gia đình.

Tiến sĩ Nguyễn Hữu Sơn cho rằng: bản thân ông còn làm trợ lý cho cán bộ nữ, từ đó cho ông kinh nghiệm trong công việc.

Điều quan trọng nhất là làm việc với nữ chính là sự chia sẻ vì định kiến về giới vẫn còn tồn tại vì phụ nữ còn gánh trên vai mình 2 trách nhiệm gia đình và xã hội. Nếu không có tâm thế chia sẻ, buộc người phụ nữ phải lùi lại để chọn gia đình.

Giải pháp quan trọng nhất vẫn là làm thay đổi nhận thức từ trong gia đình, bình đẳng giới và xã hội trong qua trình đánh giá năng lực phụ nữ. Tiếp tục tăng cường hoạt động đào tạo, bồi dưỡng nâng cao sự thay đổi nhận thức của phụ nữ.

Ông tự hào khi Việt Nam được đánh giá là quốc gia có tỷ lệ bình đẳng giới lớn, tỷ lệ phụ nữ tham gia đại biểu Quốc hội, HĐND đứng đầu khu vực Đông Nam Á, và là một trong những quốc gia có tỷ lệ nữ tham gia lớn trên thế giới.

Để có cơ chế, giúp phụ nữ làm việc hiểu quả, lâu dài và không quá băn khoăn gánh nặng gia đình, Tiến sĩ Nguyễn Hữu Sơn chia sẻ: Khi phụ nữ tham gia các hoạt động cần có hậu phương, và như vậy hậu phương đó lại thay thế vai trò của phụ nữ.

Ông đề nghị gia đình, xã hội cần phải thay đổi nhận thức thêm 1 bước nữa. Đó là phụ nữ không chỉ cần hậu phương vững chắc mà xã hội hiện đại cần bước thay đổi thông qua cơ chế chính sách, cấu trúc lại môi trường làm việc cho phụ nữ. Ví dụ, khi cùng đi làm, phụ nữ có thể được về sớm 30 phút, để có thời dành cho con, gia đình.

Chính sự thay đổi cơ chế chính sách là điều kiện quan trọng thúc đấy bình đẳng giới, khi đó phụ nữ mới phát huy được vai trò của mình trong gia đình và xã hội, để phụ nữ không đặt mình vào sự lựa chọn "Đánh đổi sự nghiệp để lựa chọn gia đình hay đánh đổi gia đình để chọn sự nghiệp”.

Bà Lý Việt Trung - Tổng biên tập Báo Phụ nữ TPHCM (bìa phải) gửi lời cảm ơn và chụp hình lưu niệm cùng các đại biểu tham gia chương trình.

Chương trình được phát trực tiếp (live stream) trên kênh YouTube, trên trang Facebook (fanpage) và phiên bản điện tử Báo Phụ nữ TPHCM (phunuonline.com.vn), trên fanpage của Hội LHPN TPHCM và Hội LHPN các cấp.

Ngay bây giờ, bạn đọc có thể đặt câu hỏi cho các đại biểu dự talk show qua email toasoan@baophunu.org.vn hoặc qua số điện thoại 0913159315. Rất mong nhận được sự quan tâm, tương tác của quý bạn đọc.

Diễm Trang