Chồng không xông pha kiếm tiền

Chị Hạnh Dung kính mến,

Vợ chồng em thuộc thế hệ 9X. Anh ấy từng là học sinh trường chuyên, đẹp trai, học giỏi, từng du học nước ngoài, có bằng cấp hẳn hoi.

Nhưng sau khi về nước, anh chấp nhận làm cho một công ty tư nhân nhỏ với mức lương chỉ trên 20 triệu đồng/tháng, cuối năm có thưởng nhưng không đáng kể - tính ra tiền anh kiếm được còn ít hơn em, dù em chỉ học trong nước và tiếng Anh cũng kém hơn chồng.

Ban đầu, em nghĩ thôi thì cứ tạm ổn định vài năm, sau một thời gian quen với môi trường làm việc trong nước sẽ là thời gian anh ấy bung ra để kiếm được nhiều tiền hơn. Thế nhưng đến nay đã 5 năm, chồng em vẫn giậm chân tại chỗ.

Anh không ham nhậu, cũng chẳng tụ tập đàn đúm, sống lành mạnh, sau giờ làm thì dành thời gian về nhà phụ vợ, chăm con, rảnh thì chơi thể thao hay dạy con, cùng chơi với con. Tiền làm ra, anh đưa hết cho em, chỉ giữ lại tầm 5-6 triệu đồng để chi tiêu cá nhân.

Ai cũng nói em có phước lấy chồng tử tế. Nhưng sao em vẫn cảm thấy không thỏa mãn, bởi nghĩ sâu xa lâu dài, tương lai con lớn lên thì làm sao có tiền lo cho con những thứ tốt hơn, thậm chí là cho con đi du học, nếu chồng cứ chấp nhận mức lương trung bình như vậy?

Đàn ông mà cứ tằn tiện chi tiêu, trong khi không biết nghĩ cách làm ra nhiều tiền thì em thấy không đáng mặt nam nhi. Nhiều người trình độ không bằng chồng em nhưng nhanh nhạy trong công việc, có thể lo cho vợ con nhà cao cửa rộng. Em có nên thúc giục anh ấy đổi công việc để kiếm ra nhiều tiền hơn không?

My Linh (Đồng Nai)

Ảnh minh họa

Em My Linh thân,

Đọc thư em, Hạnh Dung nhận thấy người cần thay đổi suy nghĩ là em, chứ không phải chồng em. Người ta thường nói: biết đủ sẽ hạnh phúc. Với mặt bằng tiền lương hiện nay, cộng với tình hình vật giá leo thang, đồng tiền mất giá… thì thu nhập hơn 20 triệu đồng/tháng có thể chưa phải là cao, thậm chí là thấp so với năng lực của chồng em.

Nhưng bù lại, chồng em có thời gian dành cho gia đình, có thể phụ giúp vợ, chăm sóc, dạy dỗ, gần gũi con; có thời gian cho bản thân để rèn luyện sức khỏe. Đó thật sự là những giá trị vô hình nhưng ý nghĩa, có nhiều tiền chưa chắc đã mua được.

Em thử tưởng tượng, nếu chồng em lãnh gấp đôi, gấp ba hay gấp nhiều lần con số 20 triệu đồng/tháng, nhưng thường xuyên đi sớm về khuya, phải xã giao nhậu nhẹt triền miên, không ngó ngàng tới vợ con, sức khỏe suy giảm… thì lúc đó, số tiền chênh lệch mà anh làm ra liệu có đủ cho em “mua” hay thuê mướn người khác làm thay anh ấy vai trò của người chồng, người cha trong gia đình được không?

Và sự “thỏa mãn” của em về mức lương của chồng liệu có điểm dừng không hay lòng tham con người luôn là vô tận?
Việc ép người khác thay đổi theo ý muốn chủ quan, để “thỏa mãn” cảm xúc của mình là việc rất khó làm và không hợp lý. Nếu em chỉ quan tâm điều em mong mà bỏ quên điều chồng em muốn thì cuộc đồng hành của vợ chồng em sẽ bị trật nhịp.

Thử tìm hiểu vì sao chồng em lại thích gắn bó với công ty đang làm. Có phải chỉ vì anh thiếu chí tiến thủ (như em đoán) hay do ở đó có những ông bà chủ tốt, những đồng nghiệp tin cậy và một môi trường khiến anh ấy thoải mái, vui vẻ cống hiến?

Em có thể bày tỏ với chồng về những lo lắng, dự định cho tương lai của gia đình, của các con để cùng anh bàn giải pháp thực hiện - trong gói giải pháp đó có thể gồm nhiều giải pháp nhỏ từ cả hai vợ chồng chứ không chỉ chăm chăm vào chuyện chồng phải đổi công ty.

Để cho anh hiểu em có những lo lắng và mong muốn như vậy, nghĩa là em đã gieo vào anh ấy một đầu bài và để cho anh tự tìm cách giải. Hãy dừng thô bạo can thiệp, bắt chồng phải làm thế này, thế kia.

Hiện nay, tình hình kinh tế khá khó khăn, người thất nghiệp nhiều. Nếu sau khi em nói chuyện và chồng thật sự muốn nhảy việc thì vợ chồng em cũng phải tính toán cho thật kỹ, đừng ham đuổi hình bắt bóng rồi lại hối hận không kịp. Chúc em suy nghĩ thông suốt và có cách ứng xử phù hợp để giữ sự an vui cho gia đình.

Hạnh Dung

Chia sẻ tâm tư cùng chị Hạnh Dung của Báo Phụ nữ, mời bạn gửi câu hỏi trực tiếp trong khung “Chat với Hạnh Dung” dưới đây, hoặc gửi về email: hanhdung@baophunu.org.vn