Ngành chăm sóc sức khỏe trở thành 'phao cứu sinh' cho người tìm việc

Các nhà tuyển dụng chăm sóc sức khỏe tiếp tục tuyển dụng với tốc độ ổn định do dân số già và sự cần thiết của các dịch vụ y tế

Sau 6 năm ở nhà chăm sóc gia đình, bà Cynthia Webster (50 tuổi, bang Florida, Mỹ) quyết định trở lại làm việc. Tuy nhiên, giống nhiều người khác, bà lo ngại việc tìm kiếm việc làm sẽ vô cùng khó khăn sau một thời gian dài rời xa thị trường lao động.

Thay vì gửi hàng loạt hồ sơ xin việc, Webster đăng ký một khóa đào tạo kéo dài 6 tuần tại bệnh viện địa phương với chi phí chưa đến 2.000 USD. Kết quả vượt ngoài mong đợi: ngay sau khi hoàn thành khóa học, bà được tuyển dụng vào vị trí trợ lý điều dưỡng được chứng nhận (Certified Nursing Assistant - CNA). Không lâu sau đó, bà tiếp tục được giới thiệu lộ trình đào tạo để trở thành y tá thực hành được cấp phép.

“Tôi chưa từng nghĩ mình sẽ làm việc trong lĩnh vực y tế. Nhưng giờ đây, tôi thực sự yêu công việc này”, Webster chia sẻ.

Điểm sáng hiếm hoi của thị trường lao động

Câu chuyện của Webster phản ánh xu hướng đang diễn ra tại Mỹ. Trong khi nhiều ngành nghề khác chứng kiến tình trạng tuyển dụng chậm lại, hàng triệu người lao động gặp khó khăn trong tìm việc thì lĩnh vực chăm sóc sức khỏe vẫn liên tục tạo thêm việc làm mới.

Theo số liệu của Cục Thống kê Lao động Mỹ, chăm sóc sức khỏe là một trong những lĩnh vực đóng góp lớn nhất vào tăng trưởng việc làm trong những tháng gần đây. Nguyên nhân chủ yếu đến từ tốc độ già hóa dân số và nhu cầu chăm sóc y tế ngày càng tăng.

Trong khi đó, số người thất nghiệp dài hạn - những người không có việc làm trên 26 tuần - vẫn ở mức cao. Tháng 5 vừa qua, nhóm này đạt 1,83 triệu người, chỉ thấp hơn đôi chút so với mức đỉnh trong vòng 4 năm được ghi nhận vào cuối năm ngoái.

Chính vì vậy, ngành chăm sóc sức khỏe đang trở thành lựa chọn hấp dẫn đối với những người muốn tìm kiếm cơ hội nghề nghiệp ổn định hoặc bắt đầu lại từ đầu.

Nhiều cơ hội cho người chưa có kinh nghiệm

Các nhà tuyển dụng cho biết số lượng ứng viên từ những ngành nghề hoàn toàn khác chuyển sang lĩnh vực chăm sóc sức khỏe đang tăng mạnh.

Tại The Place for Children with Autism - một trung tâm trị liệu tự kỷ ở khu vực Chicago - chương trình đào tạo kỹ thuật viên hành vi đăng ký (Registered Behavior Technician) mới triển khai trong năm nay đã nhận được hơn 10.000 hồ sơ. Đáng chú ý, khoảng 95% ứng viên chưa từng làm việc trong ngành chăm sóc sức khỏe.

Chương trình đào tạo miễn phí, trả lương 18 USD/giờ trong thời gian học và cho phép học viên được cấp chứng chỉ chỉ sau khoảng 90 ngày. Sau khi hoàn thành, mức thu nhập có thể tăng lên từ 19 đến 26 USD/giờ.

Ông Trevor Freel, Giám đốc thu hút nhân tài của trung tâm, cho biết nhiều ứng viên đã bật khóc khi nhận được thông báo trúng tuyển.

“Tôi có thể cảm nhận rõ sự nhẹ nhõm và hy vọng trong giọng nói của họ. Với nhiều người, đây là cơ hội thay đổi cuộc sống”, ông nói.

Christine Potter làm trợ lý chăm sóc bệnh nhân trong đơn vị cấy ghép tủy xương tại Bệnh viện Đại học Colorado UCHealth. Cô đang theo học bằng Cử nhân Khoa học Điều dưỡng tại Đại học Regis thông qua Chương trình Hướng nghiệp UCHealth Ascend.

Một nghiên cứu đăng trên tạp chí Health Care Management Review cũng cho thấy phần lớn nhân sự mới gia nhập ngành chăm sóc sức khỏe trong giai đoạn 2020-2023 đến từ các lĩnh vực khác hoặc quay trở lại làm việc sau thời gian dài gián đoạn.

Theo các chuyên gia tuyển dụng, nhiều người từng làm trong ngành nhà hàng, khách sạn, logistics hay chuỗi cung ứng hiện đang chuyển sang các vị trí quản lý tại viện dưỡng lão, bệnh viện hoặc các cơ sở chăm sóc sức khỏe.

Không chỉ dành cho bác sĩ và y tá

Nhiều người vẫn cho rằng làm việc trong lĩnh vực y tế đồng nghĩa với trở thành bác sĩ hoặc điều dưỡng. Tuy nhiên, thực tế ngành này cần rất nhiều vị trí hỗ trợ khác.

UCHealth - hệ thống y tế lớn tại bang Colorado với khoảng 37.000 nhân viên - hiện tuyển dụng nhiều công việc như kế toán, nhân sự, công nghệ thông tin, kỹ thuật viên bảo trì, chuyên viên marketing hay quản lý vận hành.

Bà Angela Spinelli, Giám đốc cấp cao phụ trách tuyển dụng của UCHealth, ví hệ thống y tế như “một thành phố thu nhỏ”.

“Chúng tôi có đủ mọi vị trí, từ tài chính, nhân sự cho đến kỹ thuật. Luôn có cơ hội phù hợp với nhiều nhóm lao động khác nhau”, bà cho biết.

Đáng chú ý, UCHealth còn đầu tư mạnh cho các chương trình đào tạo nội bộ. Nhân viên ở những vị trí đầu vào như lao công, nhân viên vệ sinh hay hỗ trợ hậu cần có thể tiếp tục học tập để trở thành điều dưỡng hoặc đảm nhận những công việc chuyên môn cao hơn mà không phải trả học phí.

Để mở rộng nguồn nhân lực, nhiều yêu cầu tuyển dụng cũng được nới lỏng, trong đó có việc loại bỏ điều kiện bằng tốt nghiệp trung học hoặc GED đối với một số vị trí khởi điểm.

Cơ hội mới trong bối cảnh nhiều biến động

Khi nhiều ngành nghề đang đối mặt với tình trạng cắt giảm tuyển dụng và cạnh tranh gay gắt, chăm sóc sức khỏe tiếp tục chứng minh sức hút nhờ nhu cầu nhân lực bền vững.

“Từ nhân viên vệ sinh, nhân viên căng tin cho đến điều dưỡng, luôn có một vị trí nào đó trong hệ thống y tế phù hợp với bạn”, Webster nói.

Đối với nhiều người đang loay hoay tìm việc hoặc muốn bắt đầu một chương mới trong sự nghiệp, ngành chăm sóc sức khỏe có thể không chỉ là nơi tạo ra việc làm, mà còn mở ra cơ hội phát triển lâu dài trong tương lai.

Thảo Nguyễn (theo CNN)