Lương, thưởng Tết Nguyên đán 2026 tăng so với năm trước

04/02/2026 - 22:50

PNO - Tại họp báo Chính phủ tháng 1/2026, Bộ Nội vụ cho biết lương, thưởng Tết Nguyên đán 2026 tăng khá, nhiều ngành ghi nhận mức chi trả cao hơn.

Lương, thưởng Tết Nguyên đán 2026 có xu hướng tăng khá so với năm trước (Ảnh minh hoạ)
Lương, thưởng Tết Nguyên đán 2026 có xu hướng tăng khá so với năm trước. Ảnh minh hoạ

Tại họp báo Chính phủ thường kỳ tháng 1/2026, lãnh đạo Bộ Nội vụ đã thông tin cụ thể về tình hình tiền lương, tiền thưởng của người lao động dịp Tết Nguyên đán 2026, trong bối cảnh Chính phủ vừa điều chỉnh tăng lương tối thiểu vùng với mức cao hơn những năm gần đây.

Trả lời câu hỏi của báo chí, Cục trưởng Cục Tiền lương và Bảo hiểm xã hội (Bộ Nội vụ) Phạm Trường Giang cho biết, trên cơ sở kiến nghị của Hội đồng Tiền lương Quốc gia, ngày 10/11/2025, Chính phủ đã ban hành Nghị định số 293 điều chỉnh mức lương tối thiểu vùng tăng 7,2%, áp dụng từ ngày 1/1/2026.

Theo ông Phạm Trường Giang, mức điều chỉnh này cao hơn các năm gần đây; năm 2024 mức tăng là 6%, trong khi từ năm 2026 tăng 7,2%. Việc Chính phủ ban hành nghị định từ rất sớm, ngay trong tháng 11/2025, đã tạo điều kiện để doanh nghiệp chủ động xây dựng kế hoạch sản xuất, kinh doanh, đồng thời tạo tâm lý phấn khởi cho người lao động.

Cục trưởng Cục Tiền lương và Bảo hiểm xã hội (Bộ Nội vụ) Phạm Trường Giang trả lời câu hỏi của báo chí - Ảnh: VGP/QP
Cục trưởng Cục Tiền lương và Bảo hiểm xã hội (Bộ Nội vụ) Phạm Trường Giang trả lời câu hỏi của báo chí về vấn đề lương, thưởng tết năm 2026 (Ảnh: VGP-QP)

Sau khi Nghị định 293 được ban hành, Bộ Nội vụ đã tiếp tục ban hành hai văn bản hướng dẫn doanh nghiệp triển khai thực hiện, đồng thời thành lập các đoàn kiểm tra. Qua theo dõi, kết quả triển khai được đánh giá là khá khả quan.

Cụ thể, tiền lương bình quân năm 2025 của người lao động đạt 9,76 triệu đồng/người/tháng, tăng 11% so với năm 2024. Trong đó, doanh nghiệp trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước nắm giữ 100% vốn có mức lương bình quân khoảng 12,89 triệu đồng/người/tháng, tăng 18,2%.

Đối với doanh nghiệp dân doanh, tiền lương bình quân đạt 8,66 triệu đồng/người/tháng, tăng khoảng 7%; còn tại doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài (FDI), lương bình quân đạt 10,17 triệu đồng/người/tháng, tăng 9,6% so với năm 2024.

Về tiền thưởng tết, theo tổng hợp báo cáo của hơn 50.000 doanh nghiệp, với kế hoạch thưởng cho hơn 4,2 triệu lao động, mức thưởng bình quân dịp Tết Nguyên đán 2026 đạt 8,69 triệu đồng/người, tăng 13% so với Tết Nguyên đán Ất Tỵ.

Trong đó, doanh nghiệp nhà nước có mức thưởng bình quân khoảng 9,44 triệu đồng/người, tăng 23%; doanh nghiệp dân doanh đạt 7,37 triệu đồng/người, tăng 9%; còn doanh nghiệp FDI đạt 9,21 triệu đồng/người, tăng 12% so với năm 2024.

Cục trưởng Cục Tiền lương và Bảo hiểm xã hội nhấn mạnh, việc Chính phủ ban hành chính sách sớm và triển khai đồng bộ đã góp phần cải thiện thu nhập, ổn định đời sống người lao động, tăng mức độ gắn bó với doanh nghiệp, hạn chế tình trạng dịch chuyển lao động tự phát.

Đồng thời, mức tăng lương, thưởng hợp lý và có lộ trình phù hợp cũng tạo điều kiện để doanh nghiệp ổn định sản xuất, nâng cao năng suất lao động, qua đó tạo xung lực quan trọng phục vụ mục tiêu tăng trưởng kinh tế hai con số trong năm 2026 và những năm tiếp theo.

Bảo Khang

 

news_is_not_ads=
TIN MỚI