Tổng Liên đoàn Lao động đồng ý nghỉ tết Dương lịch 4 ngày liên tiếp

24/12/2025 - 17:30

PNO - Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa có ý kiến liên quan đến phương án hoán đổi ngày làm việc để người lao động được nghỉ tết Dương lịch liên tục trong 4 ngày.

Theo lãnh đạo Tổng Liên đoàn, hiện tổ chức này đang lấy ý kiến trực tuyến của công nhân, người lao động và cán bộ công đoàn về việc hoán đổi ngày làm việc nhằm kéo dài kỳ nghỉ tết Dương lịch năm 2026.

Trước đó, Bộ Nội vụ đã có văn bản lấy ý kiến các bộ, ngành về phương án nghỉ tết Dương lịch năm 2026 đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động. Theo đề xuất, người lao động sẽ nghỉ ngày 1/1/2026 theo quy định và hoán đổi ngày làm việc thứ Sáu (2/1/2026) sang làm bù vào ngày thứ Bảy (10/1/2026).

Nếu phương án này được thông qua, dịp tết Dương lịch năm 2026, công chức, viên chức và người lao động sẽ được nghỉ liên tục 4 ngày, từ thứ Năm (1/1/2026) đến hết Chủ nhật (4/1/2026), bao gồm 2 ngày nghỉ do hoán đổi và 2 ngày nghỉ hằng tuần.

Bộ Nội vụ cho biết đề xuất trên nhằm khuyến khích người sử dụng lao động áp dụng thời gian nghỉ tết Dương lịch năm 2026 cho người lao động tương tự như đối với công chức, viên chức; đồng thời bảo đảm đầy đủ quyền lợi theo quy định và khuyến khích các thỏa thuận có lợi hơn cho người lao động.

Theo lãnh đạo Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, với vai trò đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động, ý kiến của Tổng Liên đoàn phản ánh mong muốn của đoàn viên, người lao động. Công đoàn luôn mong có phương án nghỉ lễ, tết sớm để người lao động thuận lợi trong việc mua vé máy bay, tàu xe, lên kế hoạch về quê, thăm thân hoặc du lịch. Đồng thời, doanh nghiệp cũng có thể chủ động xây dựng phương án sản xuất, bảo đảm tiến độ đơn hàng.

Lãnh đạo Tổng Liên đoàn cho biết, đa số người lao động mong muốn được hoán đổi ngày làm việc để nghỉ tết Dương lịch trong 4 ngày liên tiếp. Việc có thêm ngày nghỉ cũng giúp người lao động tái tạo sức lao động, nâng cao sức khỏe và tinh thần, từ đó góp phần nâng cao năng suất, hiệu quả công việc.

Theo thống kê của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, đến trưa 24/12 đã có hơn 46.000 ý kiến gửi về qua hình thức trực tuyến, trong đó khoảng 62% đồng ý hoán đổi ngày làm việc thứ Sáu (2/1/2026) và làm bù vào ngày thứ Bảy (10/1/2026).

Theo Bộ luật Lao động 2019, mỗi năm người lao động được nghỉ lễ, Tết hưởng nguyên lương tổng cộng 11 ngày, gồm:

Tết Dương lịch: 1 ngày (1/1);

Tết Nguyên đán: 5 ngày (do người sử dụng lao động lựa chọn theo phương án được Thủ tướng phê duyệt và thông báo trước ít nhất 30 ngày);

Giỗ Tổ Hùng Vương: 1 ngày (10/3 âm lịch);

Ngày 30/4: 1 ngày;

Ngày 1/5: 1 ngày;

Quốc khánh: 2 ngày (2/9 và 1 ngày liền kề trước hoặc sau).

Năm 2026, Tết Dương lịch rơi vào thứ Năm. Nhiều người lao động kỳ vọng có thể hoán đổi ngày làm việc thứ Sáu (2/1/2026) sang thứ Bảy (27/12/2025) hoặc thứ Bảy (10/1/2026) để được nghỉ liên tục nhiều ngày.

An Sinh

 

news_is_not_ads=
TIN MỚI