Nâng bậc lương trước hạn cho cán bộ, công chức, viên chức xuất sắc

01/03/2013 - 07:14

PNO - PNO - Chính phủ vừa ban hành Nghị định 17/2013/NĐ-CP sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định 204/2004/NĐ-CP ngày 14/12/2004 về chế độ tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang.

 Theo nghị định này, cán bộ, công chức, viên chức lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ mà chưa xếp bậc lương cuối cùng trong ngạch hoặc trong chức danh thì được xét nâng một bậc lương trước thời hạn tối đa là 12 tháng. Tỷ lệ cán bộ, công chức, viên chức được nâng bậc lương trước thời hạn trong một năm không quá 10% tổng số cán bộ, công chức, viên chức thuộc biên chế trả lương của cơ quan, đơn vị.

Nghị định cũng bổ sung đối tượng áp dụng trong "Bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ đối với cán bộ, công chức trong các cơ quan nhà nước"; sửa đổi tên gọi "ngạch viên chức" thành "chức danh nghề nghiệp viên chức" và bổ sung đối tượng áp dụng trong "Bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ đối với cán bộ, viên chức trong các đơn vị sự nghiệp của nhà nước".

Bên cạnh đó, nghị định mới cũng bổ sung bảng nâng lương đối với sĩ quan cấp tướng thuộc quân đội nhân dân và công an nhân dân; thời hạn nâng lương của cấp bậc quân hàm thiếu tướng, trung tướng, thượng tướng và đại tướng là 4 năm.

Nghị định có hiệu lực từ ngày 10/4/2013.

Minh Phúc

 
Array ( [news_id] => 751 [news_title] => Nâng bậc lương trước hạn cho cán bộ, công chức, viên chức xuất sắc [news_title_seo] => [news_supertitle] => [news_picture] => [news_subcontent] => PNO - Chính phủ vừa ban hành Nghị định 17/2013/NĐ-CP sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định 204/2004/NĐ-CP ngày 14/12/2004 về chế độ tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang. [news_subcontent_seo] => [news_headline] => PNO - Chính phủ vừa ban hành Nghị định 17/2013/NĐ-CP sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định 204/2004/NĐ-CP ngày 14/12/2004 về chế độ tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang. [news_content] =>

 Theo nghị định này, cán bộ, công chức, viên chức lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ mà chưa xếp bậc lương cuối cùng trong ngạch hoặc trong chức danh thì được xét nâng một bậc lương trước thời hạn tối đa là 12 tháng. Tỷ lệ cán bộ, công chức, viên chức được nâng bậc lương trước thời hạn trong một năm không quá 10% tổng số cán bộ, công chức, viên chức thuộc biên chế trả lương của cơ quan, đơn vị.

Nghị định cũng bổ sung đối tượng áp dụng trong "Bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ đối với cán bộ, công chức trong các cơ quan nhà nước"; sửa đổi tên gọi "ngạch viên chức" thành "chức danh nghề nghiệp viên chức" và bổ sung đối tượng áp dụng trong "Bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ đối với cán bộ, viên chức trong các đơn vị sự nghiệp của nhà nước".

Bên cạnh đó, nghị định mới cũng bổ sung bảng nâng lương đối với sĩ quan cấp tướng thuộc quân đội nhân dân và công an nhân dân; thời hạn nâng lương của cấp bậc quân hàm thiếu tướng, trung tướng, thượng tướng và đại tướng là 4 năm.

Nghị định có hiệu lực từ ngày 10/4/2013.

Minh Phúc

[news_source] => [news_tag] => viên chức,công chức,cán bộ,trước hạn,nâng bậc lương [news_status] => 6 [news_createdate] => 2013-03-01 07:14:00 [news_date] => [news_publicdate] => 2013-03-01 07:14:00 [news_relate_news] => [newcol_id] => 0 [newevent_id] => [newcate_code1] => thoi-su [newcate_code2] => phap-luat [news_copyright] => 1 [news_url] => https://www.phunuonline.com.vn/thoi-su/phap-luat/nang-bac-luong-truoc-han-cho-can-bo-cong-chuc-vien-chuc-xuat-sac-56999/ [news_urlid] => 56999 [onevent_id] => 0 [survey_id] => [news_lang] => vi [news_link] => [news_iscomment] => 1 [news_type] => [news_numview] => 815 [news_is_not_ads] => [news_is_not_follow] => [news_link_public] => [tag] => viên chứccông chứccán bộtrước hạnnâng bậc lương [daynews2] => 2013-03-01 07:14 [daynews] => 01/03/2013 - 07:14 )
news_is_not_ads=
TIN MỚI