Mô hình Chi Hội chủ động công tác

27/04/2013 - 18:09

PNO - PN - Ngày 24/4, Hội LHPN TP.HCM đã tổ chức Hội nghị sơ kết 5 năm thực hiện mô hình Chi Hội chủ động công tác giai đoạn 2008 - 2012. Hội nghị không chỉ nhằm đánh giá kết quả triển khai thực hiện mô hình, mà còn là dịp để cán bộ...

Trên 200 cán bộ chi, tổ Hội xuất sắc đại diện cho hàng ngàn cán bộ chi tổ Hội thuộc 322 phường/xã và bốn đơn vị lực lượng vũ trang trên địa bàn TP.HCM tham dự hội nghị. Nhiều kinh nghiệm, thành quả cũng như vướng mắc đã được các cán bộ chi, tổ Hội giãi bày. Qua 5 năm triển khai, từ 86 Chi Hội thí điểm năm 2008, đến nay mô hình đã phát triển trên 2.000 Chi Hội chủ động công tác với các tiêu chí như: tập trung nâng cao tỷ lệ hội viên tham gia sinh hoạt Hội, vận động hội viên, phụ nữ tích cực tham gia các phong trào thi đua yêu nước…

Chị Nguyễn Thị Hoa, Chi hội trưởng Chi Hội 7, P.13, Q.Tân Bình, TP.HCM chia sẻ: Trong cuộc họp khu phố hàng tháng, Hội thường xuyên tham mưu với cấp ủy, khu phố các vấn đề của Hội. Các cán bộ, hội viên thường xuyên quan tâm vận động tặng học bổng, tặng quà tết… cho con em hội viên khó khăn, học giỏi. “Người cán bộ chi, tổ Hội phải gần gũi với hội viên, phải nhiệt tình, đến với hội viên không chỉ vận động, thuyết phục mà còn sẻ chia với họ. Hằng năm, trong những dịp 8/3, 28/6, 20/10… Chi Hội đều có phần quà trị giá 200.000đ/người để động viên hội viên tích cực” - chị Nguyễn Thị Hoa nói.

Mo hinh Chi Hoi chu dong cong tac

Bà Đinh Thị Bạch Mai trao giấy khen cho tập thể Chi hội thật sự chủ động công tác xuất sắc giai đoạn 2008 - 2012

Đại diện Chi Hội PN P.Tân Thuận Tây, Q.7 nêu kinh nghiệm: thời gian qua, Chi Hội đã vận động các chủ nhà trọ trên địa bàn không tăng giá để giảm bớt gánh nặng chi tiêu cho công nhân. Từ tình hình tai nạn giao thông diễn biến phức tạp trong thời gian gần đây, Chi Hội đã đề xuất với chính quyền địa phương, vận động con em hội viên nâng cao ý thức chấp hành luật giao thông nhằm ngăn chặn, kéo giảm tai nạn xảy ra trên địa bàn.

Nhiều ý kiến cho rằng, nên củng cố lại cán bộ chi tổ Hội, trẻ hóa đội ngũ cán bộ Hội. Cán bộ Hội cơ sở hầu hết là các dì tuổi cao, nhiệt tình nhưng một số người còn hạn chế về kỹ năng, về công tác dân vận, kỹ năng tổng hợp, báo cáo, lập sổ sách, chứng từ…

Bên cạnh đó, một số đại biểu đề nghị Hội cấp trên nên xem xét, giảm bớt một số cuộc thi mang nặng tính hình thức. Lý do, cán bộ Hội ở cơ sở nếu tham gia nhiều cuộc thi không thật sự cần thiết sẽ lãng phí thời gian và công sức.

Bà Đinh Thị Bạch Mai, Chủ tịch Hội LHPN TP đề nghị: để nâng cao chất lượng hoạt động của mô hình chi, tổ Hội chủ động trong công tác, đáp ứng được yêu cầu, nhiệm vụ hiện nay và trong thời gian tới, đòi hỏi mỗi cán bộ chi, tổ Hội phải linh hoạt, trong các hoạt động. Chi hội trưởng PN phải có khả năng tổ chức các hoạt động Hội, huy động những người trẻ có kiến thức, bố trí làm trụ cột trong các CLB, đội nhóm của Chi Hội...

Cao Hoài An

 
Array ( [news_id] => 4863 [news_title] => Mô hình Chi Hội chủ động công tác [news_title_seo] => [news_supertitle] => [news_picture] => [news_subcontent] => PN - Ngày 24/4, Hội LHPN TP.HCM đã tổ chức Hội nghị sơ kết 5 năm thực hiện mô hình Chi Hội chủ động công tác giai đoạn 2008 - 2012. Hội nghị không chỉ nhằm đánh giá kết quả triển khai thực hiện mô hình, mà còn là dịp để cán bộ chi, tổ Hội gặp gỡ , giao lưu, trao đổi kinh nghiệm góp phần xây dựng tổ chức Hội ngày càng vững mạnh. [news_subcontent_seo] => [news_headline] => PN - Ngày 24/4, Hội LHPN TP.HCM đã tổ chức Hội nghị sơ kết 5 năm thực hiện mô hình Chi Hội chủ động công tác giai đoạn 2008 - 2012. Hội nghị không chỉ nhằm đánh giá kết quả triển khai thực hiện mô hình, mà còn là dịp để cán bộ chi, tổ Hội gặp gỡ , giao lưu, trao đổi kinh nghiệm góp phần xây dựng tổ chức Hội ngày càng vững mạnh. [news_content] =>

Trên 200 cán bộ chi, tổ Hội xuất sắc đại diện cho hàng ngàn cán bộ chi tổ Hội thuộc 322 phường/xã và bốn đơn vị lực lượng vũ trang trên địa bàn TP.HCM tham dự hội nghị. Nhiều kinh nghiệm, thành quả cũng như vướng mắc đã được các cán bộ chi, tổ Hội giãi bày. Qua 5 năm triển khai, từ 86 Chi Hội thí điểm năm 2008, đến nay mô hình đã phát triển trên 2.000 Chi Hội chủ động công tác với các tiêu chí như: tập trung nâng cao tỷ lệ hội viên tham gia sinh hoạt Hội, vận động hội viên, phụ nữ tích cực tham gia các phong trào thi đua yêu nước…

Chị Nguyễn Thị Hoa, Chi hội trưởng Chi Hội 7, P.13, Q.Tân Bình, TP.HCM chia sẻ: Trong cuộc họp khu phố hàng tháng, Hội thường xuyên tham mưu với cấp ủy, khu phố các vấn đề của Hội. Các cán bộ, hội viên thường xuyên quan tâm vận động tặng học bổng, tặng quà tết… cho con em hội viên khó khăn, học giỏi. “Người cán bộ chi, tổ Hội phải gần gũi với hội viên, phải nhiệt tình, đến với hội viên không chỉ vận động, thuyết phục mà còn sẻ chia với họ. Hằng năm, trong những dịp 8/3, 28/6, 20/10… Chi Hội đều có phần quà trị giá 200.000đ/người để động viên hội viên tích cực” - chị Nguyễn Thị Hoa nói.

Mo hinh Chi Hoi chu dong cong tac

Bà Đinh Thị Bạch Mai trao giấy khen cho tập thể Chi hội thật sự chủ động công tác xuất sắc giai đoạn 2008 - 2012

Đại diện Chi Hội PN P.Tân Thuận Tây, Q.7 nêu kinh nghiệm: thời gian qua, Chi Hội đã vận động các chủ nhà trọ trên địa bàn không tăng giá để giảm bớt gánh nặng chi tiêu cho công nhân. Từ tình hình tai nạn giao thông diễn biến phức tạp trong thời gian gần đây, Chi Hội đã đề xuất với chính quyền địa phương, vận động con em hội viên nâng cao ý thức chấp hành luật giao thông nhằm ngăn chặn, kéo giảm tai nạn xảy ra trên địa bàn.

Nhiều ý kiến cho rằng, nên củng cố lại cán bộ chi tổ Hội, trẻ hóa đội ngũ cán bộ Hội. Cán bộ Hội cơ sở hầu hết là các dì tuổi cao, nhiệt tình nhưng một số người còn hạn chế về kỹ năng, về công tác dân vận, kỹ năng tổng hợp, báo cáo, lập sổ sách, chứng từ…

Bên cạnh đó, một số đại biểu đề nghị Hội cấp trên nên xem xét, giảm bớt một số cuộc thi mang nặng tính hình thức. Lý do, cán bộ Hội ở cơ sở nếu tham gia nhiều cuộc thi không thật sự cần thiết sẽ lãng phí thời gian và công sức.

Bà Đinh Thị Bạch Mai, Chủ tịch Hội LHPN TP đề nghị: để nâng cao chất lượng hoạt động của mô hình chi, tổ Hội chủ động trong công tác, đáp ứng được yêu cầu, nhiệm vụ hiện nay và trong thời gian tới, đòi hỏi mỗi cán bộ chi, tổ Hội phải linh hoạt, trong các hoạt động. Chi hội trưởng PN phải có khả năng tổ chức các hoạt động Hội, huy động những người trẻ có kiến thức, bố trí làm trụ cột trong các CLB, đội nhóm của Chi Hội...

Cao Hoài An

[news_source] => [news_tag] => chủ động công tác,Mô hình Chi Hội [news_status] => 6 [news_createdate] => 2013-04-27 18:09:00 [news_date] => [news_publicdate] => 2013-04-27 18:09:00 [news_relate_news] => [newcol_id] => 0 [newevent_id] => [newcate_code1] => thoi-su [newcate_code2] => phap-luat [news_copyright] => 1 [news_url] => https://www.phunuonline.com.vn/thoi-su/phap-luat/mo-hinh-chi-hoi-chu-dong-cong-tac-53085/ [news_urlid] => 53085 [onevent_id] => 0 [survey_id] => [news_lang] => vi [news_link] => [news_iscomment] => 1 [news_type] => [news_numview] => 2684 [news_is_not_ads] => [news_is_not_follow] => [news_link_public] => [tag] => chủ động công tácMô hình Chi Hội [daynews2] => 2013-04-27 18:09 [daynews] => 27/04/2013 - 18:09 )
news_is_not_ads=
TIN MỚI