Hội bàn giải pháp phát hiện, nhân rộng gương điển hình

26/09/2018 - 18:00

Tại buổi sinh hoạt, nhiều thảo luận được thường trực Hội Phụ nữ cơ sở trên địa bàn đưa ra nhằm góp phần nâng cao hiệu quả trong việc phát hiện, bồi dưỡng và nhân điển hình tiên tiến ở các cấp Hội cơ sở.

Ngày 26/9, Cụm thi đua 1 gồm Hội LHPN các quận 1, 3, 5, 10, 11 và Tân Bình tổ chức buổi sinh hoạt chuyên đề Thực hiện công tác "phát hiện, bồi dưỡng, tuyên truyền và nhân điển hình tiên tiến; thực hiện phong trào thi đua và hoạt động công tác Hội".

Đây là một hoạt động nhằm thực hiện nhiệm vụ trọng tâm công tác Hội; trao đổi kinh nghiệm trong phong trào phụ nữ và công tác Hội năm 2018. 

Hoi ban giai phap phat hien, nhan rong guong dien hinh
 
Hoi ban giai phap phat hien, nhan rong guong dien hinh
 
Hoi ban giai phap phat hien, nhan rong guong dien hinh
Đại diện Hội Phụ nữ các phường trong cụm 1 tham dự buổi sinh hoạt chuyên đề.

Tại buổi sinh hoạt, nhiều thảo luận được thường trực Hội Phụ nữ cơ sở trên địa bàn cụm  đưa ra nhằm góp phần nâng cao hiệu quả trong việc phát hiện, bồi dưỡng và nhân điển hình cá nhân/mô hình tiên tiến trong các cấp Hội cơ sở. 

Hoi ban giai phap phat hien, nhan rong guong dien hinh
 
Hoi ban giai phap phat hien, nhan rong guong dien hinh
 
Hoi ban giai phap phat hien, nhan rong guong dien hinh
 
Hoi ban giai phap phat hien, nhan rong guong dien hinh
Đại diện cán bộ Hội cơ sở ở cụm 1 góp ý kiến thảo luận bàn giải pháp nâng chất việc chọn mô hình/nhân tố điển hình.

Theo bà Nguyễn Thị Quyết - Chủ tịch Hội LHPN quận 10, cụm trưởng cụm thi đua 1 -  trên cơ sở hướng dẫn của Thành Hội, hàng năm các cơ sở Hội trong cụm đã phát hiện, xây dựng, biểu dương, tuyên truyền nhân rộng ít nhất 3 điển hình là cá nhân tiêu biểu hoặc mô hình hay gửi về Thành Hội thẩm định, làm căn cứ xét thi đua, tặng bằng khen. 

Tuy nhiên, trong quá trình thực hiện, các cơ sở Hội gặp những khó khăn như: chọn quá nhiều gương, việc đầu tư cách viết, giới thiệu thiếu chiều sâu, thiếu tính thuyết phục; một số gương điển hình ít việc làm xuất sắc, ít mới mẻ hoặc thành tích na ná nhau; chưa giới thiệu được cách làm hay/mô hình mới thật sự nổi bật; còn thành tích chung chung...

Tại buổi sinh hoạt, có 11/12 ý kiến cho rằng, khó khăn nhất của việc thực hiện này do kỹ năng viết gương/mô hình điển hình của cán bộ Hội cơ sở còn hạn chế. 

Hoi ban giai phap phat hien, nhan rong guong dien hinh
Bà Ưng Thị Đoan Trang - Phó Chánh Văn phòng Hội LHPN TP.HCM - phát biểu tại buổi sinh hoạt. 

Theo bà Ưng Thị Đoan Trang - Phó Chánh Văn phòng Hội LHPN TP.HCM - để nâng cao chất lượng trong việc chọn nhân tố điển hình/mô hình, cách làm hay, bên cạnh sự thẩm định của chính cơ sở, cần nâng chất việc viết báo cáo về gương điển hình.

Ngoài những tài liệu hướng dẫn của Thành Hội, cấp Hội cơ sở cần tích cực rèn kỹ năng viết, có thể tham khảo chính các mô hình, nhân tố điển hình đã đăng trên Báo Phụ nữ TP.HCM, website Thành Hội, hoặc thường xuyên giới thiệu nhân vật điển hình/mô hình, cách làm hay đến cơ quan báo đài. Nơi đây sẽ là kênh thẩm định tốt nhất. Nếu được đăng tải, chính những bài viết sẽ là nguồn tham khảo tốt để các dì, chị tự rút kinh nghiệm, nâng cao hiệu quả việc viết giới thiệu nhân vật điển hình/mô hình, cách làm hay trong tương lai.

Hoài An 

 
TIN MỚI