Đề xuất hỗ trợ học phí cho sinh viên y khoa

Đại biểu Trần Khánh Thu (tỉnh Hưng Yên) - Ảnh: QH

Chưa có giải pháp đột phá liên quan đến tạo nguồn nhân lực

Sáng 2/12, phát biểu tại Hội trường Quốc hội, đại biểu Trần Khánh Thu (tỉnh Hưng Yên) cho rằng, dự thảo Dự thảo Nghị quyết của Quốc hội về một số cơ chế, chính sách đột phá cho công tác bảo vệ, chăm sóc và nâng cao sức khỏe Nhân dân mới nêu đến chính sách đào tạo sau đại học ở 1 số chuyên ngành chứ chưa có giải pháp đột phá liên quan đến tạo nguồn nhân lực từ sớm từ xa.

Công tác đào tạo nhân lực y tế hiện nay, theo báo cáo của Bộ Y tế, cả nước có 214 cơ sở đào tạo nhân lực y tế, gồm 66 trường đại học (có 18 trường công lập đào tạo bác sĩ y khoa). Số bác sĩ tốt nghiệp năm 2024 trong toàn quốc là gần 11.300. Quy mô nhân lực y tế của Việt Nam tăng 2,33% trong 10 năm qua.

Dù vậy đại biểu cho rằng, con số này không đáng kể. Tổng số nhân lực ngành y tế hiện khoảng 431.700 người, thấp hơn nhiều so với mức 632.500 người trong Quy hoạch phát triển nguồn nhân lực y tế, giai đoạn 2011-2020.…

Bà cũng chỉ ra, thực tế thi vào ngành bác sĩ y khoa tại các trường công lập đào tạo khối trường sức khỏe điểm chuẩn luôn ở mức cao nhất trong 10 năm qua. Thời gian học lại dài, mức học phí cao do các trường công lập hoạt động tự chủ tài chính nguồn thu chủ yếu từ học phí.

“Học phí các trường đều đang rất cao, vượt khả năng của các gia đình có thu nhập trung bình thấp điều này đã trở thành rào cản đối với nhiều sinh viên muốn theo đuổi ngành y”- bà Trần Khánh Thu trăn trở.

Từ thực tế trên, đại biểu đề nghị đối tượng đào tạo bác sĩ y khoa của các cơ sở đào tạo công lập vào nhóm đối tượng được ngân sách nhà nước bảo đảm, hỗ trợ học phí trong thời gian đào tạo. Điều kiện là phải có cam kết sau khi ra trường sẽ làm việc theo sự phân công của Nhà nước.

Với cách làm này, theo bà Trần Khánh Thu, sẽ vừa đảm bảo nguồn sinh viên, đặc biệt là sinh viên có hoàn cảnh khó khăn có cơ hội đạt được nguyện vọng trở thành bác sĩ, đồng thời giải quyết được vấn đề nguồn nhân lực y tế tại các vùng sâu, vùng xa, vùng thiếu bác sĩ.

Thu hút bác sĩ ở nước ngoài về tuyến cơ sở

Đại biểu Trần Thị Nhị Hà (TP Hà Nội) - ảnh: QH

Đại biểu Trần Thị Nhị Hà (TP Hà Nội) nhận định các chính sách được nêu tại dự thảo chưa thực sự mang tính đột phá để thu hút và giữ chân đội ngũ bác sĩ có trình độ.

Thực tế cho thấy tại tuyến y tế cơ sở đang thiếu hụt nghiêm trọng bác sĩ, nhưng các chính sách chúng ta đang áp dụng, như đưa bác sĩ trẻ về cơ sở hay biệt phái từ 2 đến 3 năm, chỉ mang tính tạm thời.

Tâm lý của bác sĩ khi được điều chuyển theo mô hình ngắn hạn thường không ổn định, khó chuyên tâm gắn bó lâu dài. Nếu không có cơ chế mạnh mẽ, bền vững hơn về thu nhập, điều kiện làm việc và lộ trình phát triển nghề nghiệp, thì rất khó để tuyến y tế cơ sở có được đội ngũ nhân lực đủ về số lượng, mạnh về chất lượng như kỳ vọng.

Bà kiến nghị bổ sung 2 giải pháp cụ thể. Thứ nhất, đối với bác sĩ từ khu vực ngoài nhà nước thu hút về công tác tại tuyến y tế cơ sở, cần được tính thâm niên và xếp bậc lương tương đương như bác sĩ làm việc trong khu vực nhà nước.

Bác sĩ được xem xét đặc cách tuyển dụng vào viên chức tại các trạm y tế (không phải qua thi tuyển) nếu đã có chứng chỉ hoặc giấy phép hành nghề.

Thứ hai, về phụ cấp ưu đãi nghề, đại biểu đề nghị áp dụng mức 100% cho bác sĩ trực tiếp làm chuyên môn tại trạm y tế xã và cơ sở y tế dự phòng; đối với các vị trí chuyên môn y tế khác được hưởng tối thiểu 70%.

Như Diệp