Đề nghị tăng lương từ 1/1/2026

Đại biểu Trần Quốc Tuấn - Ảnh: QH

Đề nghị tăng lương cơ sở từ 1/1/2026

Sáng 29/10, tiếp tục chương trình Kỳ họp, Quốc hội thảo luận tại hội trường về các vấn đề kinh tế - xã hội.

Đại biểu Quốc hội Trần Quốc Tuấn (tỉnh Vĩnh Long) đánh giá cao những kết quả đạt được trong nhiệm kỳ, cũng như trong năm 2025 khi tăng trưởng GDP, kiểm soát lạm phát tốt. Mô hình chính quyền địa phương 2 cấp cùng hàng loạt đạo luật lớn đã hình thành khung pháp lý vững chắc cho những bước phát triển mới.

Bên cạnh đó, đại biểu mong muốn quan tâm hơn tới vấn đề tiền lương, đời sống của công chức, viên chức. Sau 4 tháng triển khai bộ máy chính quyền 2 cấp, theo đại biểu, bộ máy hành chính đã "nhẹ hơn về đầu mối nhưng nặng hơn về công việc”.

Cán bộ công chức ở nhiều địa phương nhất là cấp cơ sở phải đi làm xa hơn, làm nhiều việc hơn mà thu nhập không khá hơn.

Cử tri ở nhiều địa phương như Bình Thuận, Vĩnh Long, Quảng Trị... phản ánh, sau sáp nhập đơn vị hành chính, nhiều cán bộ xã phải di chuyển xa hơn, có nơi 10-15km đến trụ sở mới trong khi phụ cấp đi lại, phụ cấp công vụ chưa được điều chỉnh.

Cử tri các tỉnh Nghệ an, Lâm Đồng, Đồng Tháp đề nghị Chính phủ có chính sách hỗ trợ với cán bộ vùng sáp nhập vì đời sống nhiều khó khăn, chi phí đi lại thuê nhà tăng khiến thu nhập thực tế giảm 10-12% so với trước đây.

Nhiều địa phương như Bắc Kạn, Cần Thơ và một số tỉnh Đồng bằng sông Cửu Long cũng phản ánh đội ngũ cán bộ cơ sở đang phải gánh thêm nhiều phần việc do tinh giản biên chế. Dù vậy, thu nhập của họ chưa được cải thiện, ảnh hưởng tới tâm lý, động lực và hiệu quả công tác.

Đại biểu Trần Quốc Tuấn chỉ ra, nếu đời sống không đảm bảo thì hiệu quả thực thi chính sách sẽ không đáp ứng được yêu cầu.

Theo báo cáo, chỉ số CPI bình quân 9 táng tăng khỏang 3,27%. Giá nhiều hàng hóa thiết yếu như lương thực, thực phẩm, học phí, xăng dầu, điện nước, thuê nhà, nhà ở... gây tác động lớn đến đời sống người dân. Đặc biệt là đời sống của công chức viên chức bị ảnh hưởng rõ rệt.

Dù chưa tới mức báo động nhưng điều này đã có những tác động trực tiếp khi thu nhập của cán bộ, viên chức bị thu hẹp từng ngày.

“Mức lương cơ sở 2,34 triệu đồng/tháng được áp dụng từ 1/7/2024 tới nay so với giá sinh hoạt hiện tại không còn phù hợp”- đại biểu nêu quan điểm.

Mức lương cơ sở dù nhân với hệ số thì với một số công chức trẻ, theo đại biểu: “chỉ đủ trang trải từ đầu tháng tới ngày 20 của tháng. 10 ngày cuối tháng phải chạy bằng niềm tin và mì gói”.

Báo cáo của Ủy ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam thể hiện rõ, đời sống của một bộ phận công chức, viên chức, người lao động trong khu vực nhà nước còn nhiều khó khăn sau khi sáp nhập, trong khi giá cả, chi phí sinh hoạt tăng cao.

Đại biểu tha thiết đề nghị Chính phủ tăng lương cơ sở từ ngày 1/1/2026, không chờ tới giữa năm như giai đoạn trước.

“Cán bộ có đủ sống mới yên tâm phục vụ, công chức không bị nặng gánh cơm áo gạo tiền mới nhẹ lòng cống hiến”- ông nhắn nhủ.

Đẩy nhanh xây dựng vị trí việc làm, cơ chế tiền lương phù hợp

Đại biểu Dương Văn Phước - Ảnh: QH

Đại biểu Dương Văn Phước (TP Đà Nẵng) cũng nêu một số vướng mắc sau khi triển khai chính quyền địa phương 2 cấp.

Về cơ chế, dù nỗ lực ban hành chính sách song nhiều văn bản ban hành chưa kịp thời, chồng chéo, chưa đáp ứng nhu cầu thực tiễn. Nhất là phân cấp thu chi ngân sách, đầu tư xây dựng, đặc biệt ở cấp xã còn rất lúng túng.

Hạ tầng, kỹ thuật, theo đại biểu cũng chưa đáp ứng đầy đủ yêu cầu dịch vụ. Trụ sở phân tán, manh mún, mỗi nơi một kiểu. Hạ tầng giao thông cấp xã nhiều nơi xuống cấp, dữ liệu chưa đồng bộ. Việc đi lại ở các xã vùng núi, trung du khiến đi lại khó khăn.

Tại Đà Nẵng, khu vực miền núi trung du bị sạt lở nghiêm trọng, nước lũ bao quanh, cán bộ và người dân đang phải gồng mình chống lũ, các cơ quan chức năng của Đà Nẵng và các xã khó tiếp cận.

Do điều kiện tự nhiên, việc cấp điện phức tạp, nhiều xã không tác nghiệp trên môi trường mạng. Nhiều nơi mạng 4G chập chờn, thực hiện thủ tục hành chính khó khăn.

Cán bộ chưa được bố trí phù hợp, trình độ, năng lực, chuyên môn chưa đồng đều.

“Như phòng kinh tế và văn hóa chỉ có 5-6 biên chế, nhiều người không có chuyên môn xin được bồi dưỡng nghiệp vụ nhưng phải gánh gồng nhiệm vụ của 4 phòng chuyên môn của cấp huyện trước đây”- ông Dương Văn Phước lấy ví dụ.

Bên cạnh đó, ngân sách cấp xã khó khăn, chuyển giao chậm, không đảm bảo chi thường xuyên. Công chức cấp xã làm việc áp lực, gấp 2-3 lần nhưng chế độ không thay đổi, không khuyến khích được cán bộ yên tâm công tác, dốc lòng cống hiến.

Đại biểu đề nghị Chính phủ có chính sách phù hợp, phân cấp, phân quyền cho cấp xã. Ngoài ra, cần tập trung đẩy mạnh cải cách, thủ tục hành chính; đầu tư nâng cấp cơ sở hạ tầng cho cấp xã đặc biệt vùng sâu, xa, hải đảo. Chính phủ cần sớm xây dựng vị trí, cơ chế việc làm, ban hành cơ chế tiền lương phù hợp để khuyến khích...

Minh Quang