Videos Podcasts TikTok YouTube eMagazine Longform ePaper
ĐƯỜNG DÂY KHẨN: 0913.15.93.15

THỜI SỰ

    TPHCM: 54% cán bộ sẵn sàng nghỉ việc khi tinh gọn bộ máy nhà nước

    07/06/2025 - 09:53
    Chia sẻ

    PNO - Theo khảo sát gần 56.600 người, hơn 54% cán bộ, 42% công chức và 34% viên chức sẵn sàng nghỉ việc khi bộ máy hành chính được sắp xếp.

    Viện Nghiên cứu phát triển TPHCM vừa có báo cáo gửi UBND TPHCM về kết quả khảo sát cán bộ, công chức, viên chức xoay quanh chủ trương sắp xếp lại bộ máy và đơn vị hành chính các cấp. Cuộc khảo sát được thực hiện từ ngày 22 đến 30/5 với sự tham gia của gần 56.600 người đang làm việc trong khu vực công.

    Hơn 54% cán bộ, 42% công chức và 34% viên chức sẵn sàng nghỉ việc khi bộ máy hành chính được sắp xếp - Ảnh: Thanh Tâm
    Hơn 54% cán bộ, 42% công chức và 34% viên chức sẵn sàng nghỉ việc khi bộ máy hành chính được sắp xếp - Ảnh: Thanh Tâm

    Trong đó, 46% người được khảo sát đến từ cấp sở, ngành; 35% thuộc cấp huyện và 17% thuộc cấp xã. Nhìn chung, đa số người tham gia đồng tình với chủ trương tinh gọn bộ máy và đánh giá cao sự quyết tâm từ hệ thống chính trị. Tuy nhiên, nhiều ý kiến bày tỏ lo ngại về việc áp lực công việc sẽ gia tăng trong thời gian tới.

    Đáng chú ý, xu hướng rời bỏ khu vực công ở mức tương đối cao. Có đến hơn 54% cán bộ cho biết sẵn sàng nghỉ việc. Tỉ lệ này ở nhóm công chức là hơn 42% và ở viên chức là khoảng 34%.

    Mặc dù vậy, khảo sát cũng cho thấy tinh thần sẵn sàng thích ứng với môi trường mới của người lao động khá cao. Hơn 80% số người tham gia mong muốn được đào tạo thêm để thích nghi, với 3 nội dung ưu tiên: nâng cao chuyên môn nghiệp vụ, kỹ năng số, và đổi mới sáng tạo, tư duy chiến lược.

    Trong số những người cân nhắc nghỉ việc, phần lớn quan tâm đến các khoản hỗ trợ tài chính khi rời vị trí, bên cạnh đó khoảng 68% mong được đào tạo để tìm việc mới, và hơn 69% mong nhận được sự hỗ trợ trong quá trình chuyển đổi nghề nghiệp.

    Ngoài ra, hơn 53% người được hỏi sẵn sàng tham gia các chương trình học tập, phát triển để thích nghi với môi trường mới. Các kỹ năng được quan tâm gồm: kỹ năng số, kỹ năng xanh, tư duy sáng tạo và đổi mới, quản lý tài chính cá nhân. Các ngành nghề được ưu tiên gồm: hành chính - tổ chức, giáo dục - đào tạo và dịch vụ khách hàng.

    Từ kết quả khảo sát, Viện Nghiên cứu phát triển TPHCM kiến nghị cần giảm áp lực công việc, đẩy mạnh công tác đào tạo lại nhân lực, đồng thời chuyên nghiệp hóa quy trình nhân sự để đảm bảo tính bền vững trong quá trình tinh gọn bộ máy hành chính.

    Thanh Tâm

    Từ khóa tinh gọn bộ máychính quyền 2 cấpViện Nghiên cứu phát triển TPHCMcán bộ công chức
     
    TIN CÙNG CHUYÊN MỤC
    Xem nhiều

    news_is_not_ads=
    Góc nhìn
    Đừng quên họ
    Thành phố 50 năm
    TIN MỚI