Phường Phú Lợi đề xuất cơ chế linh hoạt về nhân sự, lực lượng cán bộ không chuyên trách

Quang cảnh buổi làm việc - Ảnh: Thanh Tâm

Báo cáo với đoàn, bà Nguyễn Thị Tuyết Nga - Phó bí thư Thường trực Đảng ủy phường Phú Lợi - cho biết, sau sáp nhập, phường đã rà soát, sắp xếp đội ngũ cán bộ không chuyên trách theo hướng phù hợp với yêu cầu nhiệm vụ, góp phần ổn định tổ chức bộ máy, bảo đảm hoạt động thông suốt.

Thời gian tới, địa phương sẽ tiếp tục đánh giá lại toàn diện, xây dựng phương án bố trí, sắp xếp phù hợp và báo cáo cấp trên nhằm bảo đảm không làm gián đoạn hoạt động của các tổ chức chính trị - xã hội.

Bà Nguyễn Thị Tuyết Nga - Phó bí thư Thường trực Đảng ủy phường Phú Lợi - báo cáo tại buổi khảo sát - Ảnh: Thanh Tâm

Hiện phường Phú Lợi có 22 người hoạt động không chuyên trách, đa số có trình độ chuyên môn, năng lực, sức khỏe và bản lĩnh chính trị đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ. Tuy nhiên, theo lộ trình sau ngày 31/5/2026, khi lực lượng này nghỉ công tác, địa phương dự báo sẽ gặp nhiều khó khăn trong việc bố trí nhân sự phục vụ người dân. Vì vậy, phường kiến nghị được xem xét bố trí để lực lượng này tiếp tục tham gia công tác tại địa phương, hoặc có cơ chế đặc thù đối với địa bàn đông dân nhằm tăng biên chế phù hợp.

Địa phương cũng đề xuất sớm được giao chỉ tiêu biên chế để chủ động sắp xếp, phân công nhiệm vụ theo hướng thống nhất một đầu mối, bảo đảm hiệu quả quản lý trên 5 lĩnh vực công tác. Với đặc thù là địa bàn đông dân cư, phường Phú Lợi mong muốn được giữ ổn định biên chế hiện có, đồng thời có cơ chế linh hoạt hơn trong phân bổ nhân sự, tránh gián đoạn hoạt động khi triển khai mô hình chính quyền địa phương 2 cấp.

Liên quan đến đội ngũ không chuyên trách, phường kiến nghị có phương án phù hợp cho 22 trường hợp hiện nay, trong đó có 3 cán bộ xin nghỉ theo chế độ, 1 cán bộ được điều động về phường và 18 người có nguyện vọng tiếp tục được bố trí công tác ở vị trí phù hợp.

Lãnh đạo tại phường Phú Lợi báo cáo tình hình hoạt động, kiến nghị về biên chế và đội ngũ không chuyên trách - Ảnh: Thanh Tâm

Ông Phan Công Khanh - Chủ tịch UBND phường Phú Lợi - cho biết, trong thời gian qua, UBND phường đã tổ chức các buổi gặp gỡ, trao đổi trực tiếp với đội ngũ cán bộ nhằm nắm bắt tâm tư, nguyện vọng. Qua ghi nhận bước đầu, đa số cán bộ đều mong muốn tiếp tục được công tác, gắn bó với địa phương.

Trong số 18 cán bộ không chuyên trách, hiện có 4 trường hợp đủ điều kiện chuyển sang công chức. Tuy nhiên, qua đánh giá thực tế, chỉ có 2 trường hợp đáp ứng tốt yêu cầu về năng lực, chuyên môn; 2 trường hợp còn lại dù đủ điều kiện nhưng chưa thật sự phù hợp với vị trí việc làm, sẽ được xem xét, đánh giá lại trong thời gian tới.

Theo ông Khanh, biên chế khối nhà nước hiện đã đủ, việc tăng thêm là rất khó do phải đảm bảo đúng khung quy định của Trung ương. Do đó, phường kiến nghị nghiên cứu bổ sung biên chế cho khối Đảng và Mặt trận, nơi vẫn còn thiếu khoảng 6 chỉ tiêu để có thể tuyển dụng, bố trí phù hợp.

Đối với phương án sắp xếp, phường cũng đang tính toán sử dụng lực lượng không chuyên trách cho Trung tâm cung ứng dịch vụ công và các ban quản lý, đơn vị tự chủ tài chính thông qua hợp đồng theo quy định. Đồng thời, xem xét khả năng tuyển dụng lại một số cán bộ không chuyên trách đủ năng lực vào vị trí công chức, hoặc giao các đơn vị tiếp tục ký hợp đồng theo quy định hiện hành. Với những trường hợp lớn tuổi, có thể bố trí về khu phố để tiếp tục tham gia công tác, đồng thời chờ hướng dẫn cụ thể từ cấp trên.

Bà Văn Thị Bạch Tuyết - Phó bí thư Thành ủy TPHCM - phát biểu kết luận tại buổi khảo sát - Ảnh: Thanh Tâm

Kết luận buổi khảo sát, bà Văn Thị Bạch Tuyết - Phó bí thư Thành ủy TPHCM - nhận định, phường Phú Lợi là địa bàn rộng, dân số đông, doanh nghiệp nhiều, đây vừa là lợi thế, vừa đặt ra không ít thách thức trong công tác lãnh đạo, điều hành của Đảng ủy phường. Bà ghi nhận trong 9 tháng qua, địa phương đã đạt nhiều kết quả tích cực trên các mặt công tác, từ xây dựng Đảng, phát triển kinh tế - xã hội đến tổ chức thực hiện tốt nhiệm vụ bầu cử.

Theo bà, phường Phú Lợi có những điều kiện thuận lợi nhất định, trong đó số biên chế được tạm giao thuộc nhóm cao trong tổng số 168 xã, phường của thành phố. Việc sắp xếp, phân bổ biên chế và đội ngũ không chuyên trách cơ bản hợp lý, tạo điều kiện để các bộ phận hoàn thành nhiệm vụ; cơ sở vật chất cũng được đầu tư khá đồng bộ, đáp ứng yêu cầu làm việc của cán bộ.

Đối với các kiến nghị của địa phương, bà cho biết sẽ được tổng hợp, báo cáo Ban Thường vụ Thành ủy để xem xét, có phương án phù hợp trong thời gian tới. Bà cũng lưu ý, dù điều kiện biên chế hiện nay tương đối thuận lợi, song thành phố vẫn kỳ vọng Trung ương sẽ phân bổ đủ, hợp lý cho các địa bàn có tính chất đặc thù.

Sau 1 năm triển khai mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, Trung ương sẽ rà soát, điều chỉnh, đây cũng là cơ hội để TPHCM đề xuất tháo gỡ những vướng mắc phát sinh.

Đoàn công tác Thành ủy TPHCM khảo sát, làm việc với lãnh đạo phường Phú Lợi về công tác tổ chức bộ máy và nhân sự cơ sở - Ảnh: Thanh Tâm

Trong bối cảnh cơ chế đặc thù mới, thành phố kỳ vọng có thêm dư địa để cân đối, bố trí biên chế phù hợp hơn cho các địa phương. Tuy nhiên, tinh thần chung vẫn là tinh gọn bộ máy, do đó đội ngũ cán bộ cần không ngừng nâng cao năng lực, hiệu quả công việc.

Bà đề nghị phường quan tâm bố trí cán bộ tham gia các lớp tập huấn, bồi dưỡng nghiệp vụ; đồng thời đẩy mạnh chuyển đổi số, ứng dụng công nghệ thông tin trong quản lý, điều hành, nhất là tại các địa bàn đông dân cư nhằm giảm áp lực cho cán bộ, công chức.

Liên quan đến lực lượng không chuyên trách, bà đề nghị địa phương tiếp tục rà soát, đánh giá nhu cầu thực tế để xác định số lượng phù hợp, bảo đảm vận hành hiệu quả các khối công việc. Trên cơ sở đó, phối hợp với Sở Nội vụ thực hiện sắp xếp theo đúng quy định, làm căn cứ đề xuất điều chỉnh phù hợp với đặc thù của địa phương trong thời gian tới.

Thanh Tâm