Vùng lũ miền Trung: Nỗ lực chăm lo tết cho công nhân

Tuyển dụng với nhiều chính sách ưu đãi

Gần tết, nhưng thị trường lao động tại TP Đà Nẵng lại khá sôi động. Nhiều doanh nghiệp ngành may mặc, thủy sản, điện tử… liên tục đăng tin tuyển dụng lao động để dự phòng cho sự biến động lao động sau kỳ nghỉ tết dài ngày. Đầu tháng 1/2026, Công ty cổ phần Thủy sản và Thương mại Thuận Phước (phường Sơn Trà) ra thông báo tuyển 500 lao động chính thức và thời vụ cho công việc sơ chế tôm, đóng gói, phục vụ xuất khẩu sang các nước. Người lao động được chọn làm việc chính thức hoặc thời vụ tùy theo nhu cầu.

Công nhân Công ty TNHH Billion Max Việt Nam được lãnh đạo công ty hứa hẹn thưởng tết tăng 10% so với năm trước - Ảnh: Thuận Hóa

Đặc biệt, với công nhân thời vụ đang sinh sống trên các địa bàn thuộc các huyện cũ như Hòa Vang, Đại Lộc, Quế Sơn, Nông Sơn, Thăng Bình, Điện Bàn… công ty có xe ô tô đưa đón trong ngày. Với công nhân làm chính thức, sẽ được ký hợp đồng lao động, tham gia chế độ bảo hiểm xã hội và hưởng đầy đủ các quyền lợi như cơm ca, chỗ ở miễn phí, thưởng chuyên cần (từ 800.000 đồng đến 1,5 triệu đồng/tháng), hỗ trợ nuôi con nhỏ, nghỉ ít nhất 4 ngày tự chọn/tháng.

Tương tự, Công ty TNHH Pi Vina Đà Nẵng (khu công nghiệp Hòa Khánh) cũng đang tuyển hàng chục công nhân may và lao động phổ thông phụ may. Công ty áp dụng chính sách thưởng hấp dẫn dành cho công nhân mới và người giới thiệu với mức 3 triệu đồng/công nhân may, 2 triệu đồng/công nhân phụ may, đồng thời hỗ trợ 1,1 triệu đồng/công nhân trong thời gian thử việc; miễn phí hồ sơ xin việc; thưởng đầy đủ lễ, tết, lương tháng 13… bảo đảm người lao động có mức thu nhập ổn định từ 7,5-10 triệu đồng/tháng.

Công ty TNHH Morito Đà Nẵng (khu công nghiệp Hòa Khánh) cũng tuyển 50 công nhân may và nhiều lao động cho các công việc phổ thông, kiểm soát chất lượng, ủi, kỹ thuật, kho, in nhãn… Công ty TNHH SETO Việt Nam (khu công nghiệp Hòa Khánh mở rộng) tuyển 100 nữ lao động phổ thông với mức thu nhập từ 7-11 triệu đồng/tháng, vào làm các công việc như chuẩn bị linh kiện, lắp ráp sản phẩm trên dây chuyền sản xuất.

Đa dạng chăm lo tết

Cùng với việc tuyển dụng mới, các doanh nghiệp cũng tập trung quan tâm đến việc chăm lo cho đời sống người lao động. Từ đầu tháng 12/2025, tại Công ty TNHH MTV Sơn Hà Huế (khu công nghiệp Phú Đa, xã Phú Vang, TP Huế), công tác chăm lo tết Nguyên đán 2026 đã được triển khai. Ban chấp hành công đoàn công ty lập danh sách, phân loại nhu cầu quà tết cho hàng trăm công đoàn viên.

Công đoàn khu kinh tế, công nghiệp TP Huế trao quà hỗ trợ tết cho đoàn viên, người lao động khó khăn - Ảnh: Thuận Hóa

Bà Nguyễn Hoàng Nguyên - Trưởng phòng Kế hoạch kinh doanh - xuất nhập khẩu, Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH MTV Sơn Hà Huế - cho hay, tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026, ngoài tháng lương thứ 13, mỗi công đoàn viên, người lao động còn được nhận một suất quà trị giá 800.000 đồng, trong đó, công ty hỗ trợ 600.000 đồng, công đoàn hỗ trợ 200.000 đồng. Tôn trọng nhu cầu của từng lao động, công đoàn công ty đã khảo sát, cho người lao động đăng ký lấy quà theo nhu cầu.

Tại Công ty TNHH MSV (khu công nghiệp Phú Bài, TP Huế), việc chăm lo tết Nguyên đán cho người lao động cũng được triển khai. Ông Lê Quý Hoàng - Chủ tịch công đoàn ông ty - cho biết, tết, người lao động sẽ được thưởng 1,3 tháng lương thứ 13, tính theo mức lương thực nhận bình quân năm, kèm quà và các khoản thưởng cuối năm theo quy định nội bộ. Ban giám đốc đang rà soát, nhưng chủ trương chăm lo tết cơ bản vẫn được giữ.

Theo ông Hoàng, yếu tố quan trọng giúp công ty chủ động trong chăm lo tết là tình hình sản xuất, kinh doanh khả quan. Đơn hàng hiện tại đã được ký đến hết năm 2026, bảo đảm việc làm và thu nhập ổn định cho toàn thể người lao động. Công ty đang tạo việc làm cho 1.186 người, thu nhập bình quân năm 2025 mỗi tháng đạt khoảng 8,7 triệu đồng/người/tháng, tăng hơn so với năm 2024.

Năm nay, mức thưởng tết cao nhất ở TP Đà Nẵng đạt hơn 368 triệu đồng/người, thuộc về khối doanh nghiệp FDI. Dù mức “kịch trần” giảm so với năm trước, song mặt bằng thưởng tại nhiều doanh nghiệp vẫn được duy trì. Các hoạt động chăm lo tết sẽ diễn ra rất đa dạng gồm: chợ tết công đoàn, chuyến xe công đoàn, chuyến tàu công đoàn, bữa cơm tất niên công đoàn, tặng quà công nhân - người lao động không về quê đón tết, tết không xa nhà. Trong đó, nổi bật là chợ tết công đoàn với hơn 65.000 phiếu mua hàng (tổng trị giá hơn 6,5 tỉ đồng) để đoàn viên, người lao động mua sắm tết. Hoạt động này sẽ được tổ chức tại quảng trường Trung tâm hành chính phường Hòa Khánh - nơi tập trung đông khu công nghiệp, nhà máy.

Ngoài ra, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) TP Đà Nẵng cũng tổ chức thêm 3 chợ tết công đoàn lưu động tại các khu công nghiệp Điện Nam - Điện Ngọc, khu công nghiệp Tam Thăng, khu công nghiệp Bắc Chu Lai để công nhân, người lao động được mua sắm tết 0 đồng. Bên cạnh đó, các chuyến xe công đoàn, chuyến tàu công đoàn tiếp tục được duy trì, hỗ trợ cho khoảng 6.600 đoàn viên, người lao động về quê ăn tết. Người nhà của công nhân, người lao động có nhu cầu về quê đón tết đều được đăng ký tham gia.

Riêng LĐLĐ TP Đà Nẵng dành 1.000 suất quà (1 triệu đồng tiền mặt mỗi suất) cho người lao động tại tổ công nhân tự quản khu nhà trọ là nữ lao động đơn thân đang nuôi con nhỏ, có hoàn cảnh khó khăn, các trường hợp không có điều kiện về quê… với tổng kinh phí là 1 tỉ đồng.

Để giữ chân lao động

Bà Phan Thị Thúy Linh - Chủ tịch LĐLĐ TP Đà Nẵng - cho biết, các hoạt động chăm lo tết cho đoàn viên, công nhân, người lao động được tổ chức với hình thức đa dạng, phong phú, linh hoạt, huy động sự quan tâm của toàn xã hội, nhất là người sử dụng lao động, tạo động lực và niềm tin để người lao động gắn bó lâu dài với đơn vị. Hoạt động đặc biệt quan tâm, hỗ trợ các đối tượng có hoàn cảnh khó khăn, bị ảnh hưởng bởi thiên tai, mắc bệnh hiểm nghèo hoặc mất việc làm.

Lãnh đạo UBND TP Huế tặng quà cho đại diện nhà thầu thi công các hạng mục tại dự án nhà máy sản xuất kính hoa siêu trắng Đạt Phương - Ảnh: Thuận Hóa

Từ thực tế tại các doanh nghiệp cho thấy, việc chăm lo tết cho người lao động ngày càng đi vào nền nếp, được chuẩn bị sớm và gắn với kết quả sản xuất, kinh doanh. Nhiều doanh nghiệp thưởng tết, trong đó có lương tháng 13, đã được tổ chức công đoàn đưa vào quá trình thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể với đơn vị sử dụng lao động. Đây chính là công cụ pháp lý và tạo sự yên tâm cho người lao động, kể cả trong trường hợp doanh nghiệp chưa công bố sớm phương án thưởng tết. Về phía đơn vị sử dụng lao động, việc chủ động thưởng tết và chăm lo tết không chỉ mang ý nghĩa tri ân, mà còn là giải pháp quan trọng để giữ chân lao động, ổn định sản xuất lâu dài.

Ông Nguyễn Quý - Phó chủ tịch LĐLĐ TP Huế - cho biết, cao điểm chăm lo tết sẽ diễn ra từ cuối tháng Giêng đến giữa tháng Hai, với các hoạt động như thăm, tặng quà tại doanh nghiệp đông công nhân, tổ chức chương trình “tết sum vầy”, “bữa cơm tất niên công đoàn”; thăm hỏi công nhân tại các khu nhà trọ, công trường trước thời khắc giao thừa… Công đoàn các cấp cũng tăng cường đối thoại, khảo sát tình hình trả lương, thưởng tết tại công ty, nhằm kịp thời phát hiện, hỗ trợ người lao động tại các đơn vị nợ lương, gặp khó khăn hoặc có nguy cơ xảy ra tranh chấp lao động, bảo đảm quyền lợi chính đáng của công nhân.

Từ sự chủ động của doanh nghiệp, sự sát sao của các cấp công đoàn, công tác chăm lo tết cho người lao động nhiều nơi đang được hết sức nỗ lực. Những suất quà tết, những khoản thưởng tết ngoài giá trị vật chất còn là sự ghi nhận, sẻ chia, tạo thêm niềm tin để công nhân yên tâm gắn bó và đồng hành cùng doanh nghiệp.

Thuận Hóa - Đình Dũng