Không công khai tài chính theo đúng quy định, không đấu thầu căng-tin, bãi xe; thu nhập tăng thêm giảm khoảng 50%... là những bức xúc mà giáo viên đã phản ánh.

Hệ số thu nhập tăng thêm của cán bộ, công chức, viên chức tại TPHCM điều chỉnh giảm xuống để hỗ trợ cho một số đối tượng khó khăn do dịch COVID-19.

Trường mần non Nhật Quỳnh phải báo cáo giải trình những bức xúc của giáo viên về các khoản tiền cuối năm.

Từ khi có Nghị định 43, các đơn vị được quyền “chia” số tiền kết dư sau một năm gói ghém, thì câu chuyện chia khoản tiền này chưa hề yên ả.

Nhiều giáo viên ở TP.HCM bất ngờ bị đòi lại tiền thu nhập tăng thêm của tháng Sáu, Bảy đã nhận năm ngoái. Họ ngậm ngùi trả lại mấy triệu đồng trong khi tết đã cận kề.

Đây là công thức thưởng tết của nhiều trường học tại TP.HCM. Có thể thấy, nguồn thu nhập tăng thêm từ Nghị quyết 03 chính là “cứu tinh” giúp nhiều thầy cô đón tết sung túc hơn mọi năm.

Đến ngày 30/11/2019, nếu quận, huyện, sở, ngành nào giải ngân vốn đầu tư công dưới 50% mà không có lý do chính đáng; sẽ kiểm điểm, không được xét thi đua, không chi thu nhập tăng thêm cho người đứng đầu cùng các cá nhân liên quan.

Chủ tịch UBND TP.HCM Nguyễn Thành Phong đã giao Sở Tài chính TP.HCM đánh giá, thống kê và có sự nghiên cứu, hướng đến chi trả thu nhập tăng thêm cho nhân viên hợp đồng.

Không có chuyện gián đoạn chi thu nhập tăng thêm cho cán bộ, công chức, viên chức như nhiều người lo lắng.

Bí thư Thành ủy TP.HCM Nguyễn Thiện Nhân cho rằng việc triển khai đề án thu nhập tăng thêm là động lực cho cán bộ, công chức phục vụ người dân và doanh nghiệp tốt hơn.

UBND TP.HCM tính toán, ngân sách TP cần hơn 2.340 tỷ đồng để chi cho hơn 11.600 công chức; gần 122.160 viên chức và 6.440 cán bộ không chuyên trách xã - phường - thị trấn.

Thu nhập tăng thêm vốn là vấn đề “luôn được quan tâm” tại các trường học ở TP.HCM và hiện đang càng thêm “nóng” trong thời điểm cuối năm...