Ở Việt Nam, chỉ có 29,5% chủ sử dụng lao động là nữ

15/01/2015 - 07:25

PNO - PN - Ngày 13/1, Tổ chức Lao động Quốc tế (ILO) cho biết, nghiên cứu mới của ILO cho thấy Việt Nam ở vị trí 76 trên tổng số 108 quốc gia về tỷ lệ phụ nữ (PN) tham gia quản lý ở mức 23%.

edf40wrjww2tblPage:Content

Theo ILO, vẫn còn một chặng đường dài phía trước để Việt Nam có thể đạt được sự bình đẳng giới thật sự tại nơi làm việc, đặc biệt là ở các vị trí quản lý cấp cao nhất. Báo cáo của ILO cho thấy, chỉ khoảng dưới 5% các CEO của các công ty lớn trên thế giới là PN. Công ty càng lớn, càng ít khả năng người đứng đầu là PN.

Với trường hợp của Việt Nam, dữ liệu của Dự án CEO nữ toàn cầu thuộc một tổ chức có trụ sở tại Pháp (Intelligence Financial Research and Consulting) cho thấy, chỉ 7% các CEO của tổng số hơn 600 công ty được khảo sát là PN và 14% thành viên hội đồng quản trị là nữ giới.

Bà France Massin, Giám đốc Văn phòng hoạt động giới chủ của ILO cho biết: “Vẫn còn tồn tại “những bức tường kính” giới hạn PN chỉ ở một số các vị trí quản lý nhất định như nhân sự, truyền thông và hành chính”.

Ngày nay, PN sở hữu và quản lý hơn 30% tổng số các doanh nghiệp toàn cầu (ở Việt Nam, điều tra lao động và việc làm 2013 cho thấy 29,5% chủ lao động là nữ giới), nhưng phần lớn là các doanh nghiệp nhỏ và siêu nhỏ.

“Hỗ trợ PN để thăng tiến trong sự nghiệp không chỉ là câu chuyện bình đẳng giới mà còn có ý nghĩa quan trọng đối với doanh nghiệp. Do đó, các công ty cần thu hẹp khoảng cách về giới như: tìm “các giải pháp linh hoạt” nhằm quản lý thời gian cho hài hòa công việc và gia đình; mở rộng độ bao phủ của chế độ thai sản và cung cấp những hỗ trợ chăm sóc trẻ cho các bà mẹ là chìa khóa để thu hút và giữ chân những PN tài năng. Ngoài ra, cần đảm bảo PN được giao đảm nhiệm các nhiệm vụ tương đương với nam giới ngay từ những bước đầu trong sự nghiệp của họ…" - Giám đốc ILO tại Việt Nam, ông Gyorgy Sziraczki đề nghị.

QUỲNH MAI

 

news_is_not_ads=
TIN MỚI