Nam giới sẽ được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản

05/09/2013 - 23:10

PNO - PN - Ngày 5/9, tại TP.HCM, Bộ LĐ-TB-XH tổ chức lấy ý kiến các cơ quan chức năng về dự thảo Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) sửa đổi. Bà Trần Thị Thúy Nga, Vụ trưởng Vụ BHXH (Bộ LĐ-TB-XH) cho biết: việc sửa đổi Luật BHXH sẽ hướng...

edf40wrjww2tblPage:Content

Theo đó, NLĐ nhận con nuôi hoặc LĐ nữ sinh con sẽ được hưởng chế độ thai sản nếu đóng BHXH từ đủ sáu tháng trở lên trong vòng 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận con nuôi. Trường hợp NLĐ chấm dứt hợp đồng LĐ, hợp đồng làm việc, thôi việc trước thời điểm sinh con hoặc nhận con nuôi dưới sáu tháng tuổi cũng vẫn được hưởng chế độ thai sản. LĐ nữ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản trước và sau khi sinh con là sáu tháng, trường hợp sinh đôi trở lên thì tính từ con thứ hai trở đi, cứ thêm mỗi con, người mẹ được nghỉ thêm một tháng.

Đặc biệt, nam giới cũng được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản. Cụ thể LĐ nam đang đóng BHXH khi vợ sinh con sẽ được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản năm ngày làm việc (không kể ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hàng tuần); đối với trường hợp vợ sinh con phải phẫu thuật thì được nghỉ việc bảy ngày làm việc.

Dự kiến, Luật Bảo hiểm xã hội sửa đổi sẽ trình Quốc hội vào năm 2014 và có hiệu lực từ năm 2015.

 THANH SƠN

 
TIN MỚI