Mỗi nhà giáo không được dạy thêm giờ quá 200 tiết/năm

24/09/2025 - 08:10

PNO - Theo quy định mới của Bộ GD-ĐT, tổng số tiết dạy thêm trong một năm học của mỗi nhà giáo không quá 200 tiết.

Ngày 23/9, Bộ GD-ĐT ban hành Thông tư số 21/2025/TT-BGDĐT quy định chế độ trả tiền lương dạy thêm giờ đối với nhà giáo trong các cơ sở giáo dục công lập.

Thông tư này thay thế Thông tư liên tịch số 07/2013/TTLT-BGDĐT-BNV-BTC ngày 8/3/2013 của Bộ trưởng Bộ GD-ĐT, Bộ trưởng Bộ Nội vụ và Bộ trưởng Bộ Tài chính hướng dẫn thực hiện chế độ trả lương dạy thêm giờ đối với nhà giáo trong cơ sở giáo dục công lập.

Thông tư quy định, tổng số tiết dạy thêm trong một năm học của nhà giáo không được cao hơn tổng số tiết dạy thêm tối đa trong một năm học của cơ sở giáo dục mà cơ sở giáo dục được thanh toán. Trong đó, tổng số tiết dạy thêm tối đa mà cơ sở giáo dục được thanh toán là tổng số tiết cần triển khai tất cả nhiệm vụ trừ đi tổng số tiết định mức của tất cả giáo viên có mặt thực tế.

Tổng số tiết dạy thêm trong một năm học của mỗi nhà giáo không quá 200 tiết.

Theo Thông tư số 21, tiền lương dạy thêm giờ của nhà giáo dạy biệt phái do cơ sở giáo dục mà nhà giáo đến biệt phái chi trả. Tiền lương dạy thêm giờ của nhà giáo dạy liên trường do cơ sở giáo dục mà nhà giáo đến dạy liên trường chi trả.

Trường hợp nhà giáo được cử dạy liên trường đồng thời từ 3 cơ sở giáo dục trở lên (bao gồm cả cơ sở giáo dục nơi nhà giáo công tác) thì tiền lương dạy thêm giờ của nhà giáo do các cơ sở giáo dục mà nhà giáo đến dạy liên trường chi trả theo tỉ lệ số tiết dạy thực tế của nhà giáo ở các cơ sở giáo dục này.

Những môn thiếu giáo viên các trường có thể tăng số tiết cho giáo viên và tính thành giờ dạy thêm, tuy nhiên Theo quy định mới của Bộ GD-ĐT, tổng số tiết dạy thêm trong một năm học của mỗi nhà giáo không quá 200 tiết.
Những môn thiếu giáo viên các trường có thể tăng số tiết cho giáo viên và tính thành giờ dạy thêm, với số tiết dạy thêm trong năm học không quá 200 tiết - Ảnh: N.L

Đây là những điều chỉnh mới nhằm phù hợp với thực tiễn giảng dạy của nhà giáo. Bởi theo Bộ GD-ĐT, Thông tư liên tịch số 07 quy định: “Chỉ thanh toán tiền lương dạy thêm giờ ở đơn vị hoặc bộ môn thiếu số lượng nhà giáo do cấp có thẩm quyền phê duyệt.

Đơn vị hoặc bộ môn không thiếu nhà giáo thì chỉ được thanh toán tiền lương dạy thêm giờ khi có nhà giáo nghỉ ốm, nghỉ thai sản theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội hoặc đi học tập, bồi dưỡng, tham gia đoàn kiểm tra, thanh tra và tham gia những công việc khác do cấp có thẩm quyền phân công, điều động phải bố trí nhà giáo khác dạy thay”.

Tuy nhiên, trên thực tế, số lượng nhà giáo được cấp có thẩm quyền phê duyệt hầu như thấp hơn số lượng nhà giáo theo định mức quy định của Bộ GD-ĐT. Ngoài ra, tổng số giáo viên đủ theo định mức, nhưng khi tính theo môn học vẫn xảy ra tình trạng có môn thừa, môn thiếu giáo viên; đối với môn thiếu, giáo viên phải dạy thêm giờ.

Giáo viên mầm non làm việc theo chế độ 6 giờ/ngày nhưng thực tế thời gian làm việc có thể lên đến 9 - 10 giờ.

Như vậy, dù cơ sở giáo dục có đủ số lượng giáo viên được giao, nhưng thực tế vẫn xảy ra tình trạng giáo viên phải dạy nhiều hơn so với định mức tiết dạy quy định mà không được chi trả tiền lương dạy thêm giờ.

Nguyễn Loan

 

news_is_not_ads=
TIN MỚI