Khi bạn của mẹ là sếp của con

Gửi chị Hạnh Dung,

Em năm nay 28 tuổi, vừa được tuyển vô chỗ làm mới hơn 3 tháng. Trước đây, em làm ở công ty xây dựng, do thị trường tụt dốc, công ty thu hẹp nhân sự nên em nghỉ. Em đã nộp hồ sơ, phỏng vấn nhiều chỗ không có kết quả. Sau cùng, mẹ gửi em vào công ty của người quen.

Bạn của mẹ thuộc hàng quản lý nhưng không phải quản lý trực tiếp của em. Em rất mừng vì thời buổi này tìm được việc làm đã khó, huống hồ chỗ này thu nhập cũng tốt.

Thế nhưng, hiện nay, em đang rất khó xử. Trong lần đi ăn chung của văn phòng, bạn mẹ uống hơi nhiều, sau đó có hành động đụng chạm, ôm, đùa giỡn quá trớn. Em đã cố né tránh nhưng không được. Các đồng nghiệp nữ khác trong văn phòng coi đó là chuyện bình thường. Hình như lúc nào đi ăn uống cũng có chương trình tăng 2, karaoke, rồi xỉn và mất kiểm soát.

Về tuổi, em phải gọi bạn mẹ bằng chú hoặc bác nhưng ở chỗ làm, mọi người đều gọi nhau là anh em. Nghe nói sếp sống một mình, đã ly hôn nên muốn vui tới đâu thì tới. Đến đầu tuần sau đi làm lại, em vẫn rất ngượng ngập còn bạn mẹ thì rất bình thường, tỉnh queo, tiếp tục cọ quẹt, vuốt tay. Em có nói chuyện với sếp trực tiếp của em nhưng chị ấy nói em quá nhạy cảm, suy nghĩ quá nhiều, chứ không có chuyện gì đâu.

Khi em kể chuyện cho bạn trai của em, anh ấy giận, buồn, muốn em tìm chỗ làm khác. Mẹ thì nói bạn mẹ và mẹ vốn không thân thiết, chỉ là hồi trước có học cùng nhau một thời gian, bây giờ người ta giúp cho như vậy đã là ơn nghĩa lắm rồi, tùy em quyết định, mẹ không cản.

Dù vậy, em biết mẹ cũng muốn em có việc làm. Hoàn cảnh gia đình em không dư dả, chỉ có 2 mẹ con, ba mẹ chia tay từ lúc em còn nhỏ. Em nên làm gì?

Kiều Thanh (TPHCM)

Ảnh mang tính minh họa - Shutterstock

Em Kiều Thanh thân mến,

Ơn nghĩa dễ dẫn phụ nữ đến tình trạng cả nể. Em cần xác định một cách rõ ràng: em được người quen của mẹ gửi gắm, mẹ con em cảm ơn người ta, biếu quà nếu cần thiết. Nhưng một khi đã vào làm việc ở công ty, trách nhiệm, nghĩa vụ của em là hoàn thành tốt công việc, đóng góp cho công ty, xứng đáng với đồng lương nhận hằng tháng. Môi trường công ty là môi trường làm việc chứ không phải là nơi để mình trả ơn, nhất là trả ơn theo cách đó.

Khi xác định rõ chuyện này, em sẽ giữ phong cách làm việc chuyên nghiệp, vững vàng hơn. Ví dụ, dù trong công việc mọi người xưng hô anh em nhưng việc thiết lập giới hạn là rất quan trọng.

Em nên khéo léo tránh xa những cuộc vui dễ dẫn đến hành vi quá đà, ví dụ như các buổi ăn uống, karaoke; khi giao tiếp công việc tránh những tình huống gần gũi, vắng người, tỏ rõ thái độ đối với những hành vi đụng chạm khiến em không thoải mái. Sự dứt khoát, nghiêm túc có thể khiến người đó hiểu rằng em không dễ bị lợi dụng.

Em hãy tiếp tục báo cáo lại với sếp trực tiếp của mình. Dù lần đầu chị ấy chưa coi trọng vấn đề nhưng nếu sự việc tiếp diễn, hãy bình tĩnh trình bày một cách rõ ràng và nghiêm túc hơn, nhấn mạnh rằng đây là vấn đề khiến em không thể tập trung làm việc.

Nếu sếp trực tiếp của em không có giải pháp, chắc em cần đánh giá lại khả năng gắn bó lâu dài với chỗ làm này. Công việc hiện tại mang lại thu nhập tốt nhưng nếu nó ảnh hưởng đến em, làm em căng thẳng tinh thần, phải đề phòng thường xuyên thì đây có thể không phải là nơi phù hợp. Cũng chưa cần nghỉ làm ngay nhưng em nên chủ động tiếp tục tìm kiếm cơ hội ở nơi khác để có sự lựa chọn thay thế khi cần thiết.

Mẹ em có thể không hiểu hết khó khăn ở môi trường làm việc của em nhưng mẹ sẽ luôn bảo vệ em. Em hãy chia sẻ câu chuyện của mình, hỏi mẹ lời khuyên để mẹ thấy em đang cố gắng giữ việc nhưng không thể chấp nhận những hành vi quấy rối.

Bạn trai cũng cần hiểu áp lực của em, cần cho em lời khuyên đối với tình trạng hiện tại và cần tích cực giúp em tìm kiếm các cơ hội khác. Có thể định ra một thời hạn, ví dụ 3 tháng, để tìm hiểu sâu hơn văn hóa, tập quán ở môi trường làm việc. Công khai việc em đã có người yêu cũng là một cách để bạn trai em yên lòng hơn và người khác cũng thay đổi thái độ.

Quyết định rời đi hay ở lại là của em nhưng hãy đặt tinh thần và giá trị cá nhân của mình lên hàng đầu. Chúc em vững vàng.

Hạnh Dung

Ảnh minh họa

NẾU TÔI LÀ NGƯỜI TRONG CUỘC

Quốc Cường (Quận 6, TPHCM): Hãy thu thập bằng chứng để người này không quấy rối bạn nữa

Trong những lần đi chơi tiếp theo, bạn có thể lén ghi âm những cuộc nói chuyện hoặc nhờ một đồng nghiệp đáng tin cậy quay video các hành vi quấy rối này để làm bằng chứng.

Bạn hãy cầm bằng chứng đến nói chuyện thẳng thắn với người đàn ông đó rằng bạn rất biết ơn, trân trọng vì ông đã giúp bạn tìm được công việc này nhưng bạn cảm thấy bị xúc phạm khi ông có những hành động thân mật, đồng thời mong ông giữ khoảng cách phù hợp để bạn có thể thoải mái làm việc. Nếu tình trạng trên tiếp tục xảy ra, bạn sẽ trình bày vụ việc với cấp trên.

Để cả hai không quá ngượng ngùng hoặc không khí quá căng thẳng, bạn hãy nói chuyện một cách nhẹ nhàng, thoải mái nhưng vẫn giữ thái độ kiên quyết.

Hãy cho bạn trai biết rằng bạn đang có những kế hoạch để giải quyết vấn đề này, ví dụ như báo cáo sự việc với cấp trên. Nếu đang có những lý do để tiếp tục công việc trên, bạn nên chia sẻ với bạn trai một cách chân thành và cho anh ấy thấy rằng bạn là người mạnh mẽ, quyết đoán, sẽ không để tình trạng quấy rối kéo dài.

Ngọc Châu (Huyện Long Thành, tỉnh Đồng Nai): Sức khỏe tinh thần của bạn quan trọng hơn công việc hiện tại

Theo như bạn kể thì môi trường làm việc của bạn có phần thiếu chuyên nghiệp. Để tìm một công việc trong thời buổi hiện nay là không dễ, nhưng việc phải chịu đựng hành vi không phù hợp là điều không thể chấp nhận. Sức khỏe tinh thần của bạn quan trọng hơn rất nhiều so với công việc hiện tại. Bạn xứng đáng được làm việc trong môi trường lành mạnh hơn.

Việc tìm kiếm việc làm ở tuổi 28 hoàn toàn không khó, thậm chí là có lợi thế hơn sinh viên mới ra trường. Bạn hãy lập kế hoạch tìm việc mới, nâng cao kỹ năng bằng cách tham gia các khóa đào tạo. Bạn có thể tìm kiếm thêm thông tin tuyển dụng thông qua bạn bè, tại các hội nhóm trên mạng xã hội hoặc tham gia các hội chợ việc làm, buổi tuyển dụng trực tiếp để có cơ hội gặp gỡ trực tiếp nhà tuyển dụng.

Quá trình tìm việc có thể mất thời gian nhưng đừng bỏ cuộc. Đặc biệt, hãy cẩn trọng với các thông tin tuyển dụng không rõ nguồn gốc để tránh bị lừa đảo.

Chia sẻ tâm tư cùng chị Hạnh Dung của Báo Phụ nữ, mời bạn gửi câu hỏi trực tiếp trong khung “Chat với Hạnh Dung” dưới đây, hoặc gửi về email: hanhdung@baophunu.org.vn