TPHCM tính 6 phương án sắp xếp người hoạt động không chuyên trách

14/04/2026 - 20:17

PNO - TPHCM đang xây dựng 6 phương án sắp xếp người hoạt động không chuyên trách, trong bối cảnh nhiều địa phương vẫn cần lực lượng này để đảm bảo vận hành công việc.

Chiều 14/4, đoàn khảo sát số 1 của Ban Thường vụ Thành ủy TPHCM do bà Văn Thị Bạch Tuyết - Phó Bí thư Thành ủy - làm trưởng đoàn đã làm việc với Ban Thường vụ Đảng ủy phường Sài Gòn, tập trung vào hoạt động của hệ thống chính trị cơ sở, đặc biệt là đội ngũ người hoạt động không chuyên trách.

Phó bí thư Thành ủy TPHCM Văn Thị Bạch Tuyết làm việc với Đảng ủy phường Sài Gòn - Ảnh: Thanh Tâm
Phó bí thư Thành ủy TPHCM Văn Thị Bạch Tuyết làm việc với Đảng ủy phường Sài Gòn - Ảnh: Thanh Tâm

Báo cáo tại buổi làm việc, bà Lê Thị Lan Chi - Phó bí thư Thường trực phường Sài Gòn - cho biết, trước ngày 31/5, địa phương có 34 người hoạt động không chuyên trách. Trong đó, đa số có trình độ đại học trở lên, gồm cả thạc sĩ, cho thấy đội ngũ có nền tảng chuyên môn vững, đáp ứng tốt yêu cầu nhiệm vụ trong bối cảnh mới.

Lực lượng này có kinh nghiệm và sức trẻ, với nhóm cán bộ thâm niên giữ vai trò ổn định, truyền đạt kinh nghiệm, trong khi lực lượng trẻ năng động, nhanh nhạy, góp phần đổi mới cách làm. Theo bà, đây là nguồn nhân lực quan trọng, trực tiếp chia sẻ khối lượng công việc lớn với đội ngũ công chức.

Bà Lê Thị Lan Chi - Phó bí thư Thường trực phường Sài Gòn báo cáo tại buổi làm việc - Ảnh: Thanh Tâm
Bà Lê Thị Lan Chi - Phó bí thư Thường trực phường Sài Gòn - báo cáo tại buổi làm việc - Ảnh: Thanh Tâm

Ông Vũ Nguyễn Quang Vinh - Chủ tịch UBND phường Sài Gòn - cho biết, khối chính quyền hiện có 57/60 biên chế được giao, cùng 12 người không chuyên trách. Sau khi triển khai mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, khối lượng công việc tăng rõ rệt, đặc biệt tại địa bàn trung tâm, nơi người dân từ nhiều nơi đến thực hiện thủ tục hành chính.

“Tất cả người hoạt động không chuyên trách đều hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên, không ai là dư thừa. Với thực tế công việc hiện nay, chúng tôi cần từng con người” - ông Vinh nhấn mạnh.

Theo lãnh đạo phường, nếu đưa biên chế về đúng khung quy định, địa phương sẽ gặp nhiều khó khăn trong xử lý công việc. Do đó, phường kiến nghị giữ nguyên biên chế tạm giao, đồng thời tiếp tục sử dụng hiệu quả lực lượng không chuyên trách.

Bà Văn Thị Bạch Tuyết - Phó bí thư Thành uỷ TPHCM phát biểu kết luận buổi làm việc - Ảnh: Thanh Tâm
Bà Văn Thị Bạch Tuyết phát biểu kết luận buổi làm việc - Ảnh: Thanh Tâm

Phát biểu kết luận, bà Văn Thị Bạch Tuyết đánh giá phường Sài Gòn là địa bàn đặc thù, có số lượng tổ chức Đảng và đảng viên lớn nhất thành phố, đồng thời đảm nhận khối lượng công việc rất lớn, nhất là trong phối hợp với các sở, ngành để đảm bảo an ninh trật tự khu vực trung tâm.

Bà cho rằng, qua khảo sát, nhiều địa phương vẫn cần lực lượng không chuyên trách, song cần xác định rõ mức độ cần thiết và số lượng phù hợp, tránh bố trí dàn trải, kém hiệu quả.

Đối với đề xuất tăng thêm 5-7 biên chế của phường Sài Gòn, bà nhìn nhận là có cơ sở, bởi quy mô đảng viên vượt xa mức bình quân, kéo theo áp lực công việc lớn, trong đó có nhiều nhiệm vụ chưa thể thay thế bằng công nghệ.

Trong thời gian tới, các đoàn khảo sát sẽ tổng hợp, tham mưu Ban Thường vụ Thành ủy các chủ trương liên quan đến biên chế và đội ngũ không chuyên trách. Thành phố kỳ vọng khi có cơ chế đặc thù mới sẽ có thêm dư địa để giải quyết bài toán nhân sự.

Trước mắt, bà đề nghị phường nghiên cứu áp dụng cơ chế hợp đồng phù hợp để đáp ứng yêu cầu công việc, đồng thời tiếp tục tinh gọn bộ máy, tăng cường đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao năng lực đội ngũ theo hướng mỗi cán bộ có thể đảm đương nhiều nhiệm vụ.

Đề xuất 6 phương án sắp xếp

Tại buổi làm việc, ông Nguyễn Bắc Nam - Phó giám đốc Sở Nội vụ TPHCM - cho biết Sở đang tham mưu kế hoạch sắp xếp đội ngũ cán bộ không chuyên trách với 6 nhóm giải pháp.

Cụ thể, gồm: tuyển dụng vào công chức (nhưng phường Sài Gòn hiện chỉ còn 3 chỉ tiêu); tuyển vào viên chức tại các đơn vị sự nghiệp như Ban Quản lý dự án, Trung tâm Cung ứng dịch vụ công, trạm y tế; ký hợp đồng theo Nghị định 173; bố trí về khu phố, ấp; giải quyết chế độ, chính sách và đào tạo nghề để chuyển đổi việc làm.

Theo ông, các phương án này chỉ có thể giải quyết một phần nhu cầu, trong khi số lượng người có thâm niên và trình độ cao tại phường còn khá lớn. Việc tuyển dụng cần được cân nhắc kỹ, đảm bảo phù hợp vị trí việc làm và yêu cầu thực tế.

Dự kiến, các nội dung sẽ được báo cáo lãnh đạo Thành ủy trong thời gian gần nhất và nếu được thông qua, sẽ triển khai ngay trong tháng Tư và tháng Năm.

Thanh Tâm

 
TIN MỚI