TPHCM sẽ tính toán, sắp xếp phù hợp người hoạt động không chuyên trách

Báo cáo với đoàn, ông Nguyễn Chí Linh - Phó bí thư Đảng uỷ phường Tam Thắng - cho biết, tổng biên chế cán bộ, công chức của phường được tạm giao năm 2025 là 118 người, cùng 11 người hoạt động không chuyên trách được bố trí tiếp tục làm việc sau ngày 1/7/2025.

Bà Văn Thị Bạch Tuyết - Phó bí thư Thành uỷ TPHCM, Trưởng đoàn khảo sát số 1 của Ban thường vụ Thành uỷ làm việc với Đảng uỷ Phường Tam Thắng - Ảnh: Thanh Tâm

Trong đó, khối Đảng và cơ quan Ủy ban MTTQ Việt Nam phường được giao 39 biên chế, hiện đã bố trí đủ, đồng thời có thêm 5 người hoạt động không chuyên trách đang làm việc. Khối chính quyền được giao 79 biên chế (gồm HĐND, UBND phường và Ban Chỉ huy Quân sự), hiện có 76 người, còn thiếu 3 biên chế; đồng thời bố trí 6 người hoạt động không chuyên trách tại các bộ phận chuyên môn.

Tại 25 khu phố, tổng số người hoạt động không chuyên trách là 63 người, đảm nhiệm các vị trí bí thư, trưởng ban điều hành và trưởng ban công tác mặt trận. Lực lượng này mong muốn tiếp tục được bố trí công tác tại các cơ quan, đơn vị sau thời điểm 31/5/2026.

Bà Trần Thụy Cẩm Lệ - Bí thư Đảng uỷ phường Tam Thắng - báo cáo tại buổi khảo sát - Ảnh: Thanh Tâm

Sau khi thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy, Ban Thường vụ Đảng ủy phường đã chỉ đạo UBND phường quan tâm bố trí, sắp xếp đội ngũ người hoạt động không chuyên trách phù hợp với sở trường, kinh nghiệm, trình độ chuyên môn và nguyện vọng cá nhân.Thực tế cho thấy, đội ngũ này cơ bản có tinh thần trách nhiệm cao, chấp hành tốt sự phân công, nhanh chóng thích nghi với công việc, hỗ trợ hiệu quả cho các bộ phận chuyên môn; góp phần tích cực trong giải quyết thủ tục hành chính, công tác đoàn thể và vận hành hệ thống chính trị cơ sở.

Tuy nhiên, vẫn còn một số trường hợp chưa phát huy hết năng lực, thiếu chủ động trong tham mưu, chủ yếu thực hiện theo phân công. Bên cạnh đó, năng lực, kỹ năng giữa các cá nhân chưa đồng đều, trong khi khối lượng công việc tăng khiến một số vị trí chưa đáp ứng yêu cầu.

Thực hiện chủ trương kết thúc sử dụng người hoạt động không chuyên trách cấp xã trước ngày 31/5/2026, Ban Thường vụ Đảng ủy phường đã chỉ đạo UBND phường tổ chức làm việc với các trường hợp liên quan. Tại các cuộc làm việc, 11 người hoạt động không chuyên trách mong muốn được xem xét tiếp tục công tác. Hiện UBND phường đang nghiên cứu, xây dựng phương án tiếp nhận vào làm công chức, viên chức hoặc ký hợp đồng tại các cơ quan, đơn vị trong hệ thống chính trị đối với những trường hợp đủ điều kiện theo quy định.

Ông Nguyễn Công Thành - Chủ tịch Uỷ ban MTTQ Việt Nam phường Tam Thắng - Ảnh: Thanh Tâm

Kết luận hội nghị, bà Văn Thị Bạch Tuyết - Phó bí thư Thành ủy TPHCM - cho biết, việc triển khai mô hình mới đặt ra cả thuận lợi lẫn khó khăn, đòi hỏi các địa phương phải rà soát, đánh giá toàn diện vai trò của đội ngũ cán bộ, đặc biệt là lực lượng không chuyên trách, cũng như khả năng hoàn thành nhiệm vụ của từng bộ phận. Bà ghi nhận, với số lượng đảng viên đông, nhiều tổ chức Đảng, đây là điều kiện thuận lợi để phường Tam Thắng triển khai nhiệm vụ trong thời gian qua.

Đối với đội ngũ người hoạt động không chuyên trách, bà đề nghị địa phương tiếp tục phân công công việc cụ thể, tạo điều kiện để lực lượng này phát huy năng lực, qua đó nắm sát tình hình thực tế và xây dựng phương án sắp xếp phù hợp trong thời gian tới.

Đoàn công tác Thành ủy TPHCM khảo sát hoạt động tại phường Tam Thắng - Ảnh: Thanh Tâm

Liên quan đến việc ký hợp đồng theo Nghị định 173, bà đề nghị Sở Nội vụ nghiên cứu kỹ, sớm có hướng dẫn cụ thể để các xã, phường, đặc khu áp dụng đúng quy định; làm rõ những vị trí có thể thực hiện hợp đồng và những trường hợp không áp dụng, nhằm hỗ trợ cơ sở triển khai hiệu quả.

Về biên chế, bà cho biết trước mắt còn khó khăn do Trung ương chưa giao bổ sung cho địa phương. Thành ủy đã tạm giao biên chế năm 2025, song nhiều đề xuất tăng biên chế hiện chưa có cơ sở xem xét. Về lâu dài, thành phố sẽ tiếp tục nghiên cứu các quy định của Trung ương để triển khai phù hợp khi có hướng dẫn mới.

Trong bối cảnh cơ chế đặc thù, TPHCM kỳ vọng có thêm dư địa để cân đối, bố trí biên chế hợp lý hơn. Tuy nhiên, yêu cầu tinh gọn bộ máy vẫn là xuyên suốt, do đó đội ngũ cán bộ cần không ngừng nâng cao năng lực, hiệu quả công việc. Thời gian tới, bà đề nghị các địa phương tập trung nâng cao chất lượng tổ chức cơ sở Đảng, chú trọng công tác phát triển đảng viên mới, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong giai đoạn mới.

Bà cũng nhấn mạnh, các địa phương cần chủ động vừa đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin, vừa linh hoạt áp dụng các cơ chế phù hợp để giảm tải áp lực công việc; bởi chính cán bộ cơ sở là người hiểu rõ thực tiễn và có thể đề xuất giải pháp phù hợp nhất.

Thanh Tâm