Việt Nam thắt chặt kiểm soát hợp đồng với lao động di cư

14/11/2013 - 07:28

PNO - PNO - Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội vừa ban hành hai thông tư (số 21 và 22) chuẩn hóa các hợp đồng và thiết lập mức trần ký quỹ bắt buộc theo từng quốc gia tiếp nhận lao động.

edf40wrjww2tblPage:Content

 Quá trình tuyển dụng và các chi phí liên quan đến lao động di cư quốc tế của Việt Nam sẽ minh bạch hơn sau khi quy định mới có hiệu lực thi hành, từ ngày 1/12.

Viet Nam that chat kiem soat hop dong voi lao dong di cu

Lao động Việt Nam tại Nhật bản. Nguồn ảnh: Nhatban.net.vn.

Theo ông Nguyễn Lương Trào, Chủ tịch Hiệp hội Xuất khẩu Lao động Việt Nam, việc ban hành hai thông tư giúp các doanh nghiệp có được những chuẩn mực cụ thể trong thực hiện ký kết hợp đồng với các đối tác nước ngoài và với người lao động, nhằm hạn chế rủi ro cho cả doanh nghiệp và người lao động.

Theo quy định mới, các doanh nghiệp tuyển dụng Việt Nam sẽ không còn có thể áp đặt các điều kiện trong hợp đồng, mà phải tuân thủ những điều kiện tiêu chuẩn, bao gồm việc yêu cầu doanh nghiệp hoàn trả chi phí cho người lao động nếu không đưa được lao động ra nước ngoài làm việc. Hợp đồng mẫu cũng yêu cầu phải đề cập tới một công việc cụ thể, tên tuổi và địa chỉ của công ty tiếp nhận, thiết lập rõ ràng trách nhiệm của tất cả các bên và thủ tục giải quyết tranh chấp, nhằm bảo vệ lao động di cư trong trường hợp chấm dứt hợp đồng .

Ông Max Tunon, điều phối viên dự án Tam giác thuộc Tổ chức Lao động Quốc tế (ILO), nhận định: "Với Thông tư 22, các doanh nghiệp tuyển dụng không thể đưa vào các điều khoản chỉ có lợi cho mình và lờ đi những điều khoản có lợi cho người lao động di cư". Dự án Tam giác là chương trình bảo vệ lao động di cư trong khu vực tiểu vùng sông Mê Kông.

Trong khi đó, thông tư 21 không cho phép các doanh nghiệp tuyển dụng tự do áp đặt mức tiền đặt cọc đối với người lao động. Theo ông Trần Văn Tư, Trưởng phòng Cơ chế chính sách thuộc Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, hai thông tư mới sẽ giúp giải quyết vấn đề cạnh tranh không lành mạnh giữa các doanh nghiệp tuyển dụng và các "chi phí ngầm" mà người lao động phải trả để đi làm việc ở nước ngoài.

Đại diện cho phía Chính phủ, bà Hoàng Kim Ngọc, Phó Cục trưởng Cục Quản lý Lao động ngoài nước thuộc Bộ LĐ-TB&XH nhận định: các quy định mới sẽ góp phần tạo thuận lợi cho các cơ quan chức năng trong công tác quản lý Nhà nước và xử lý vi phạm trong lĩnh vực đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài.

Hiện có khoảng 170 doanh nghiệp tuyển dụng hoạt động tại Việt Nam, mỗi năm gửi khoảng 80.000 lao động đi làm việc ở nước ngoài.

Mai Phan

 
Array ( [news_id] => 31933 [news_title] => Việt Nam thắt chặt kiểm soát hợp đồng với lao động di cư [news_title_seo] => [news_supertitle] => [news_picture] => [news_subcontent] => PNO - Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội vừa ban hành hai thông tư (số 21 và 22) chuẩn hóa các hợp đồng và thiết lập mức trần ký quỹ bắt buộc theo từng quốc gia tiếp nhận lao động. [news_subcontent_seo] => [news_headline] => PNO - Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội vừa ban hành hai thông tư (số 21 và 22) chuẩn hóa các hợp đồng và thiết lập mức trần ký quỹ bắt buộc theo từng quốc gia tiếp nhận lao động. [news_content] =>
edf40wrjww2tblPage:Content

 Quá trình tuyển dụng và các chi phí liên quan đến lao động di cư quốc tế của Việt Nam sẽ minh bạch hơn sau khi quy định mới có hiệu lực thi hành, từ ngày 1/12.

Viet Nam that chat kiem soat hop dong voi lao dong di cu

Lao động Việt Nam tại Nhật bản. Nguồn ảnh: Nhatban.net.vn.

Theo ông Nguyễn Lương Trào, Chủ tịch Hiệp hội Xuất khẩu Lao động Việt Nam, việc ban hành hai thông tư giúp các doanh nghiệp có được những chuẩn mực cụ thể trong thực hiện ký kết hợp đồng với các đối tác nước ngoài và với người lao động, nhằm hạn chế rủi ro cho cả doanh nghiệp và người lao động.

Theo quy định mới, các doanh nghiệp tuyển dụng Việt Nam sẽ không còn có thể áp đặt các điều kiện trong hợp đồng, mà phải tuân thủ những điều kiện tiêu chuẩn, bao gồm việc yêu cầu doanh nghiệp hoàn trả chi phí cho người lao động nếu không đưa được lao động ra nước ngoài làm việc. Hợp đồng mẫu cũng yêu cầu phải đề cập tới một công việc cụ thể, tên tuổi và địa chỉ của công ty tiếp nhận, thiết lập rõ ràng trách nhiệm của tất cả các bên và thủ tục giải quyết tranh chấp, nhằm bảo vệ lao động di cư trong trường hợp chấm dứt hợp đồng .

Ông Max Tunon, điều phối viên dự án Tam giác thuộc Tổ chức Lao động Quốc tế (ILO), nhận định: "Với Thông tư 22, các doanh nghiệp tuyển dụng không thể đưa vào các điều khoản chỉ có lợi cho mình và lờ đi những điều khoản có lợi cho người lao động di cư". Dự án Tam giác là chương trình bảo vệ lao động di cư trong khu vực tiểu vùng sông Mê Kông.

Trong khi đó, thông tư 21 không cho phép các doanh nghiệp tuyển dụng tự do áp đặt mức tiền đặt cọc đối với người lao động. Theo ông Trần Văn Tư, Trưởng phòng Cơ chế chính sách thuộc Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, hai thông tư mới sẽ giúp giải quyết vấn đề cạnh tranh không lành mạnh giữa các doanh nghiệp tuyển dụng và các "chi phí ngầm" mà người lao động phải trả để đi làm việc ở nước ngoài.

Đại diện cho phía Chính phủ, bà Hoàng Kim Ngọc, Phó Cục trưởng Cục Quản lý Lao động ngoài nước thuộc Bộ LĐ-TB&XH nhận định: các quy định mới sẽ góp phần tạo thuận lợi cho các cơ quan chức năng trong công tác quản lý Nhà nước và xử lý vi phạm trong lĩnh vực đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài.

Hiện có khoảng 170 doanh nghiệp tuyển dụng hoạt động tại Việt Nam, mỗi năm gửi khoảng 80.000 lao động đi làm việc ở nước ngoài.

Mai Phan

[news_source] => [news_tag] => xuất khẩu lao động,lao động di cư [news_status] => 6 [news_createdate] => 2013-11-14 07:28:00 [news_date] => [news_publicdate] => 2013-11-14 07:28:00 [news_relate_news] => [newcol_id] => 0 [newevent_id] => [newcate_code1] => thoi-su [newcate_code2] => phap-luat [news_copyright] => 1 [news_url] => https://www.phunuonline.com.vn/thoi-su/phap-luat/viet-nam-that-chat-kiem-soat-hop-dong-voi-lao-dong-di-cu-38297/ [news_urlid] => 38297 [onevent_id] => 0 [survey_id] => [news_lang] => vi [news_link] => [news_iscomment] => 1 [news_type] => [news_numview] => 1108 [news_is_not_ads] => [news_is_not_follow] => [news_link_public] => https://www.phunuonline.com.vn/viet-nam-that-chat-kiem-soat-hop-dong-voi-lao-dong-di-cu-a31933.html [tag] => xuất khẩu lao độnglao động di cư [daynews2] => 2013-11-14 07:28 [daynews] => 14/11/2013 - 07:28 )
news_is_not_ads=
TIN MỚI