TPHCM yêu cầu rà soát năng lực cán bộ cấp xã trước ngày 15/5

07/05/2026 - 15:03

PNO - TPHCM yêu cầu các xã, phường, đặc khu khẩn trương rà soát năng lực đội ngũ cán bộ, xây dựng kế hoạch bồi dưỡng giai đoạn 2026 - 2031 theo Đề án 700 của Chính phủ.

UBND TPHCM vừa ban hành văn bản chỉ đạo triển khai thực hiện Quyết định 700/2026 của Thủ tướng Chính phủ về phê duyệt Đề án tăng cường bồi dưỡng đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã, phường, đặc khu nhằm đáp ứng yêu cầu vận hành mô hình chính quyền địa phương 2 cấp giai đoạn 2026 - 2031.

UBND TPHCM đặt mục tiêu đến hết năm 2028, toàn bộ cán bộ, công chức cấp xã chưa đáp ứng yêu cầu vị trí việc làm phải được cử đi bồi dưỡng chuyên môn - Ảnh: Thanh Tâm
UBND TPHCM đặt mục tiêu đến hết năm 2028, toàn bộ cán bộ, công chức cấp xã chưa đáp ứng yêu cầu vị trí việc làm phải được cử đi bồi dưỡng chuyên môn - Ảnh: Thanh Tâm

Theo đó, Chủ tịch UBND TPHCM giao UBND các xã, phường, đặc khu tổ chức quán triệt, triển khai đầy đủ nội dung Đề án 700; đồng thời xác định rõ trách nhiệm của người đứng đầu trong quá trình thực hiện.

Các địa phương được yêu cầu khẩn trương rà soát, đánh giá thực trạng trình độ, năng lực thực thi nhiệm vụ của đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã; đối chiếu yêu cầu vị trí việc làm theo Nghị định 361/2026 và Quyết định 243 để xác định nhu cầu bồi dưỡng phù hợp.

Trên cơ sở đó, các xã, phường, đặc khu xây dựng và ban hành kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức giai đoạn 2026 - 2031, bảo đảm đáp ứng mục tiêu, yêu cầu và nhiệm vụ của Đề án 700. Kết quả rà soát phải được báo cáo về Sở Nội vụ trước ngày 15/5/2026.

UBND TPHCM cũng yêu cầu các địa phương lập danh sách cán bộ, công chức cần được bồi dưỡng ngay, đặc biệt là nhóm chịu tác động từ việc sắp xếp tổ chức bộ máy. Trong đó, cần xác định rõ những trường hợp chưa đáp ứng yêu cầu vị trí việc làm để cử tham gia các lớp bồi dưỡng trong thời gian sớm nhất.

Đối với cán bộ, công chức cấp xã chưa đáp ứng yêu cầu chuyên môn của vị trí việc làm mới, các địa phương phải cử tham gia các chương trình bồi dưỡng kiến thức chuyên ngành phù hợp. Thành phố đặt mục tiêu đến hết năm 2028, 100% cán bộ, công chức cấp xã chưa đạt yêu cầu chuyên môn được tham gia bồi dưỡng.

Bên cạnh đó, các xã, phường, đặc khu phải tạo điều kiện về thời gian, kinh phí để cán bộ, công chức tham gia các lớp tập huấn, bồi dưỡng theo kế hoạch; đồng thời thực hiện theo dõi, đánh giá chất lượng đào tạo đối với đội ngũ thuộc phạm vi quản lý.

Theo chỉ đạo của UBND TPHCM, Chủ tịch UBND các xã, phường, đặc khu chịu trách nhiệm trước Chủ tịch UBND thành phố về kết quả thực hiện Đề án 700 tại địa phương, đơn vị mình. Thành phố xác định đây là nhiệm vụ chính trị quan trọng, mang tính chiến lược, thường xuyên và là khâu đột phá trong nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức cơ sở.

Hằng năm, các địa phương phải báo cáo kết quả triển khai Đề án 700 lồng ghép cùng báo cáo công tác đào tạo, bồi dưỡng định kỳ trước ngày 1/11 gửi UBND TPHCM thông qua Sở Nội vụ; đồng thời thực hiện các báo cáo đột xuất theo yêu cầu.

Thanh Tâm

 
TIN MỚI