Câu chuyện cho mượn 2 chỉ vàng khi giá còn thấp, một mối quan hệ đồng nghiệp đã rạn nứt theo đà leo thang của giá vàng.

Pháp luật nghiêm cấm người sử dụng lao động có hành vi phân biệt đối xử vì lý do thai sản, kết hôn.

Hãy suy nghĩ thật kỹ trước khi quyết định mọi việc, đừng nhảy cóc từ cuộc hôn nhân này sang cuộc hôn nhân khác với trái tim chưa biết bao dung.

Đừng bao giờ để tâm trí em sa vào việc so sánh mình với cô đồng nghiệp kia, cũng không cần bận tâm đến mối quan hệ mập mờ đó...

Hôn nhân trở nên nhàm chán. Nhưng khi H. xuất hiện, tôi rung động, muốn chưng diện. Tôi sợ chồng phát hiện dù chỉ là tin nhắn công việc.

Em 20 tuổi. Chồng chê em trẻ con và thích đồng nghiệp hơn 8 tuổi. Chồng nói với chị ấy "biết thế hốt chị sớm hơn". Em làm sao để ngăn chặn?

Hãy thành thật đối diện với lòng mình để trả lời câu hỏi: Em đang thiếu thốn điều gì, đang cần nhất điều gì nơi mái ấm gia đình?

Cánh cửa đang đóng không thể mở bằng cách đập mạnh mà phải từ từ tìm cách.

Nếu thấy lòng đã nguội lạnh, chỉ còn sự chán chường, mất niềm tin, chia tay là lối thoát để chị sống quãng đời còn lại nhẹ nhõm hơn.

Có thể nói, công sở chính là môi trường “màu mỡ”, thuận lợi cho "virus ngoại tình” sinh sôi, phát triển.

Chuyển đổi nghề nghiệp với người dôi dư do tinh giản biên chế chưa bao giờ dễ dàng.

Em có ý thức bảo vệ những mối quan hệ quan trọng trong đời và không muốn mình bị lợi dụng, trở thành cái cầu trung gian.