Đề xuất quy định mới về trả lương dạy thêm giờ cho giáo viên

15/05/2025 - 18:55

PNO - Bộ GD-ĐT vừa công bố Dự thảo Thông tư quy định chế độ trả lương dạy thêm giờ đối với nhà giáo tại các cơ sở giáo dục công lập, để lấy ý kiến góp ý rộng rãi.

Thầy và trò Trường THCS Nguyễn Thị Thập (quận 7). Ảnh: Trang Thư
Thầy và trò Trường THCS Nguyễn Thị Thập (quận 7). Ảnh: Trang Thư

Văn bản mới này sẽ thay thế Thông tư liên tịch số 07/2013/TTLT-BGDĐT-BNV-BTC, nhằm khắc phục những bất cập trong việc chi trả lương dạy thêm trong thời gian qua.

Một trong những điểm nổi bật của dự thảo là bỏ điều kiện “cứng” trong chi trả lương dạy thêm giờ - vốn từng là rào cản khiến nhiều giáo viên, đặc biệt là giáo viên mầm non, không được hưởng chế độ dù làm việc thực tế lên tới 9-10 giờ mỗi ngày.

Thay vào đó, Thông tư mới quy định tổng số giờ dạy thêm được thanh toán trong một năm học cho toàn bộ cơ sở giáo dục, đồng thời yêu cầu không vượt quá số giờ quy định với từng nhà giáo. Trong trường hợp đặc biệt, người đứng đầu cơ sở giáo dục có thể đề xuất cơ quan có thẩm quyền chi trả vượt trần.

Với giáo viên mầm non, dự thảo quy định tổng giờ dạy thêm không vượt quá giới hạn của Bộ luật Lao động. Còn với các bậc học khác, giáo viên chỉ được thanh toán tối đa 150 giờ dạy thêm mỗi năm học. Đây là điểm mới phù hợp với đặc thù nghề nghiệp, vì mỗi giờ lên lớp thường kèm theo thời gian chuẩn bị và đánh giá học sinh.

Dự thảo cũng bổ sung nhiều quy định cụ thể về chi trả lương dạy thêm với giáo viên biệt phái hoặc dạy liên trường. Theo đó, đơn vị nơi giáo viên thực tế giảng dạy sẽ chịu trách nhiệm chi trả phần tiền tương ứng. Nếu giáo viên dạy từ ba trường trở lên, số giờ dạy thêm được chia đều cho các đơn vị liên quan.

Một thay đổi đáng chú ý khác là quy định nhiệm vụ đã nhận thù lao hoặc phụ cấp sẽ không được tính vào giờ dạy để làm căn cứ chi trả lương thêm giờ, nhằm bảo đảm minh bạch và tránh trùng lặp trong thực hiện chế độ.

Thời điểm chi trả cũng được làm rõ: các cơ sở giáo dục mầm non, phổ thông, thường xuyên, dự bị đại học và giáo dục nghề nghiệp sẽ thanh toán sau khi kết thúc năm học. Đối với các trường đại học, cao đẳng và cơ sở đào tạo thuộc Bộ, ngành, việc chi trả sẽ căn cứ trên điều kiện thực tế, song không được thấp hơn mức quy định tại Thông tư này.

Ngoài ra, dự thảo còn cho phép chi trả tiền dạy thêm cho nhà giáo không công tác đủ cả năm học (do nghỉ hưu, ốm đau, thai sản, nghỉ không lương...), trên cơ sở thời gian thực tế giảng dạy.

Dự kiến Thông tư sẽ được áp dụng từ năm học 2024-2025. Nếu được thông qua, chính sách mới sẽ góp phần giải quyết những vướng mắc kéo dài trong chế độ dạy thêm giờ, đảm bảo quyền lợi chính đáng cho đội ngũ nhà giáo, đồng thời tạo thuận lợi cho các cơ sở giáo dục trong thực thi chế độ, chính sách.

Bích Ngọc

 

news_is_not_ads=
TIN MỚI