Đại học Kinh tế TPHCM tuyển giáo sư với mức hỗ trợ 500 triệu đồng/người

24/03/2026 - 16:38

PNO - Ngày 24/3, Đại học Kinh tế TPHCM công bố chính sách toàn diện nhằm thu hút và giữ chân đội ngũ nhà giáo có học hàm, học vị cao.

Theo chính sách mới, các nhà giáo, học giả có học hàm, học vị cao khi trở thành giảng viên, viên chức của đại học sẽ được hỗ trợ cụ thể: giáo sư 500 triệu đồng/người, phó giáo sư 300 triệu đồng/người và tiến sĩ 150 triệu đồng/người.

Mức hỗ trợ này được điều chỉnh tùy theo thời gian công tác còn lại trước tuổi nghỉ hưu, sự khác biệt giữa chính sách cũ và mới, cũng như hình thức làm việc (cơ hữu hay hợp đồng). Đáng chú ý, đơn vị đặc biệt ưu tiên thu hút nhân lực cho các cơ sở địa phương như cơ sở tại Mekong (Vĩnh Long) và UEH Nexus, với mức hỗ trợ có thể bằng hoặc cao hơn trong một số trường hợp.

Theo phó giáo sư, tiến sĩ Bùi Quang Hùng - Phó giám đốc phụ trách Đại học Kinh tế TPHCM - chính sách này gắn với Nghị quyết 71-NQ/TW về đột phá phát triển giáo dục và đào tạo, cũng như đề án nâng tầm chất lượng đội ngũ của nhà trường giai đoạn 2025-2030. Đây được xem là bước đi thể hiện cam kết mạnh mẽ trong việc đầu tư cho con người - yếu tố cốt lõi quyết định chất lượng đào tạo, nghiên cứu và vị thế quốc tế của trường.

Đại học Kinh tế TPHHCM chi mức hỗ trợ lớn để thu hút, tuyển dụng nhân tài - Ảnh: UEH
Đại học Kinh tế TPHHCM chi mức hỗ trợ lớn để thu hút, tuyển dụng nhân tài - Ảnh: UEH

Không chỉ thu hút nhân lực mới, UEH còn triển khai chính sách khuyến khích đội ngũ hiện hữu nâng cao trình độ chuyên môn. Giảng viên, viên chức sẽ được thưởng 150 triệu đồng khi được bổ nhiệm giáo sư, 100 triệu đồng với phó giáo sư và 50 triệu đồng với tiến sĩ.

Trường cũng áp dụng chính sách tăng thu nhập nhằm giữ chân nhân tài. Cụ thể, giáo sư và phó giáo sư cơ hữu được cộng thêm 20 triệu đồng/tháng, nhóm ký hợp đồng cơ hữu được cộng thêm 10 triệu đồng/tháng.

Theo nhà trường, mức lương cố định của giáo sư, phó giáo sư tại trường hiện dao động từ 52-20 triệu đồng/tháng, chưa bao gồm thu nhập từ giảng dạy vượt định mức, nghiên cứu khoa học và các khoản bổ sung khác.

Tiến sĩ Bùi Quang Hùng cho biết, việc ban hành chính sách thu hút, khuyến khích và giữ chân đội ngũ nhà giáo có học hàm, học vị cao là bước đi chiến lược trong bối cảnh giáo dục đại học đang cạnh tranh mạnh mẽ và hội nhập quốc tế sâu rộng.

Hướng tới cột mốc 50 năm hình thành và phát triển (1976-2026), nhà trường tiếp tục khẳng định định hướng lấy con người làm trung tâm, tri thức làm nền tảng và đổi mới sáng tạo làm động lực, với mục tiêu trở thành đại học đa ngành, bền vững và nằm trong top 250 châu Á.

Nguyễn Loan

 

news_is_not_ads=
TIN MỚI