Chăm lo nữ công nhân là góp phần vun đắp cho tương lai thành phố vững bền

Sau khi sáp nhập với Bình Dương và Bà Rịa - Vũng Tàu, TPHCM trở thành trung tâm kinh tế, công nghiệp lớn nhất cả nước. Số lượng khu công nghiệp, khu chế xuất, khu công nghệ cao tăng (dự kiến sẽ có 66 khu công nghiệp, khu chế xuất) kéo theo hàng triệu lao động đến sinh sống và làm việc, trong đó nữ công nhân chiếm tỉ lệ đáng kể.

Đây là lực lượng đóng góp trực tiếp cho sự phát triển năng động, hiện đại của thành phố, đồng thời cũng là nhóm đối tượng cần được đặc biệt quan tâm nâng đỡ trong các chính sách an sinh, bình đẳng giới và phát triển con người.

Ban biên tập Báo Phụ nữ TPHCM cùng đại diện các đơn vị tài trợ tặng quà tết cho hội viên phụ nữ, nữ công nhân trong chương trình “Tết ấm Ất Tỵ 2025” - Ảnh: Nguyễn Quang

Tuy nhiên, thực tế cho thấy đời sống của phần đông nữ công nhân lại đang gặp nhiều khó khăn. Họ rời quê đến thành phố với ước mơ đổi đời, nhưng thu nhập còn thấp, trong lúc mọi chi phí ngày càng tăng, điều kiện và không gian sống mọi mặt đều thiếu thốn. Đặc biệt, phần lớn nữ công nhân đang trong độ tuổi sinh đẻ, nuôi con nhỏ, nên gánh nặng giữa việc làm và gia đình là vô cùng lớn. Nhiều người phải gửi con về quê nhờ ông bà chăm sóc dẫn đến khoảng cách tình cảm giữa mẹ và con. Nếu họ giữ con lại trong điều kiện sống thiếu thốn thì việc chăm sóc, giáo dục con lại gặp nhiều hạn chế. Đây không chỉ là câu chuyện riêng của từng gia đình, mà là vấn đề xã hội có ảnh hưởng trực tiếp đến chất lượng nguồn nhân lực tương lai của thành phố.

Chính vì vậy, trong phương hướng đại hội phụ nữ TPHCM nhiệm kỳ tới, việc chăm lo đời sống vật chất và tinh thần của nữ công nhân cần được xem là một nhiệm vụ trọng tâm, thể hiện rõ trong các mục tiêu, chỉ tiêu và giải pháp cụ thể. Bên cạnh những nội dung về “xây dựng người phụ nữ thời đại mới”, “phát triển toàn diện”, cần quan tâm đến việc nâng cao chất lượng cuộc sống và năng lực cho nữ công nhân trong bối cảnh đô thị - công nghiệp phát triển nhanh.

Trước hết, tổ chức hội cần tiếp tục là cầu nối để tiếng nói của nữ công nhân được lắng nghe và chuyển hóa thành chính sách. Cần tăng cường phối hợp với liên đoàn lao động, các khu công nghiệp, doanh nghiệp, chính quyền địa phương để tiếp tục xây dựng thiết chế văn hóa, nhà trẻ, nhà ở, phòng khám, trung tâm học tập cộng đồng dành cho công nhân, đặc biệt ở các khu vực tập trung đông lao động nữ. Việc triển khai các mô hình “Nhà trọ an toàn”, khu nhà trọ “Văn minh - xanh sạch - an toàn - nghĩa tình” cần được nhân rộng, hoặc tổ chức thêm các mô hình: “Tổ phụ nữ công nhân văn minh, tiết kiệm”, “Câu lạc bộ Mẹ và con công nhân”..., tạo không gian hỗ trợ lẫn nhau trong cuộc sống và nuôi dạy con cái.

Bên cạnh đó, hội cần tổ chức nhiều chương trình bồi dưỡng kỹ năng nghề, kỹ năng sống, kiến thức chăm sóc sức khỏe sinh sản, nuôi dạy con, quản lý tài chính gia đình cho nữ công nhân. Việc phối hợp với doanh nghiệp mở lớp học linh hoạt theo giờ làm việc, hoặc tổ chức tư vấn trực tuyến qua nền tảng số, sẽ giúp nữ công nhân dễ dàng tiếp cận. Song song đó, cần vận động doanh nghiệp thực hiện tốt chính sách bình đẳng giới, tăng cơ hội thăng tiến cho lao động nữ, tổ chức các ca làm việc linh hoạt cho các bà mẹ nuôi con nhỏ, đảm bảo môi trường làm việc an toàn, thân thiện, nhân văn.

Ngoài ra, việc giáo dục thế hệ con công nhân cũng là một nhiệm vụ chiến lược. Thành phố cần có chính sách tăng cường hỗ trợ trường mầm non, tiểu học gần khu công nghiệp; các chương trình học bổng, hoạt động ngoại khóa miễn phí cho trẻ em công nhân; các chiến dịch truyền thông về “nuôi con khỏe, dạy con ngoan trong môi trường đô thị công nghiệp” do hội phụ nữ chủ trì sẽ góp phần tạo chuyển biến tích cực, giúp các em có điều kiện phát triển toàn diện.

Nữ công nhân không chỉ là lực lượng sản xuất quan trọng mà còn là những người mẹ, người giữ lửa cho những mái ấm giữa đô thị công nghiệp hóa. Chúng ta chăm lo chị em là trực tiếp hoặc gián tiếp chăm lo con cái họ để thành phố có một thế hệ lao động tốt trong tương lai không xa. Khi con cái các chị được chăm lo, nuôi dưỡng, giáo dục tốt, các chị sẽ yên tâm trong công việc và sẽ cống hiến được nhiều hơn.

Cho nên, chăm lo lực lượng nữ công nhân chính là chăm lo cho tương lai của thành phố năng động và hiện đại nhất nước. Bởi thế, việc bổ sung những nội dung này vào phương hướng đại hội phụ nữ TPHCM không chỉ thể hiện tầm nhìn nhân văn mà còn khẳng định vai trò của tổ chức hội trong việc đồng hành thiết thực cùng sự phát triển bền vững của thành phố - nơi không ai bị bỏ lại phía sau.

Lý Việt Trung -Tổng biên tập Báo Phụ nữ TPHCM