Tại họp báo Chính phủ tháng 1/2026, Bộ Nội vụ cho biết lương, thưởng Tết Nguyên đán 2026 tăng khá, nhiều ngành ghi nhận mức chi trả cao hơn.

Tăng lương tối thiểu vùng đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động là một chính sách mới có hiệu lực từ tháng 1/2026.

Theo quy định mới, tại vùng I, lương tối thiểu vùng là 5.310.000 đồng/tháng, lương tối thiểu theo giờ là 25.500 đồng/giờ.

TPHCM đề xuất nâng phân vùng lương tối thiểu từ năm 2026 với 4 mức áp dụng cụ thể theo vùng, giúp cải thiện thu nhập và đời sống người lao động.

Từ ngày 1/7/2024, lương tối thiểu vùng sẽ tăng 6% theo Nghị định số 74/2024/NĐ-CP của Chính phủ.

Theo ĐBQH Phạm Trọng Nghĩa (tỉnh Lạng Sơn), sau gần 40 năm đổi mới, số giờ làm ở khu vực tư không giảm trong khi giờ làm thêm tăng gấp 3 lần.

Phó thủ tướng Thường trực Phạm Bình Minh vừa ký Nghị định số 38/2022/NĐ-CP ngày 12/6/2022 quy định mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng.

ĐBQH Phạm Trọng Nghĩa (Lạng Sơn) xót xa trước tình trạng nhiều công nhân nghèo chỉ được ăn thịt cá 1-2 lần/tuần, không có tiền đi khám bệnh…

Hội đồng Tiền lương Quốc gia đã đồng thuận và chốt đề xuất tăng lương tối thiểu vùng từ ngày 1/7/2022, với mức tăng là 6%.

Phiên họp 3 bên trong Hội đồng tiền lương Quốc gia đề xuất tăng lương tối thiểu vùng diễn ra căng thẳng với nhiều ý kiến trái chiều.

Trước khi có đề suất tăng thuế VAT từ 10% lên 12% từ ngày 1/1/2019 của Bộ Tài chính, Hội đồng Tiền lương Quốc gia đã chốt phương án tăng lương tối thiểu năm 2018 là 6,5%.

Ngày 17/11, Chính phủ cho biết, đã ban hành Nghị định 153/NĐ-CP quy định mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động.