Tôi cũng không biết nói thế nào khi con có suy nghĩ quá hời hợt, tương lai còn dài, chưa biết ngày mai ra sao.

Có một xu hướng đang nổi lên đáng báo động trên thị trường việc làm của Mỹ là phụ nữ đang rời khỏi lực lượng lao động ở mức kỷ lục.

Tôi nghỉ việc, mẹ mất ăn mất ngủ. Điện thoại cho mẹ, có hôm tôi cáu kỉnh vì bà cứ rền rĩ. Nghĩ mà thương, cá chuối thì đắm đuối vì con.

Những lần đầu, tôi giúp con lau lại sàn nhà, rửa lại mớ chén còn chưa sạch, vừa làm vừa chỉ dẫn thêm. Dần dần, Na đã làm tốt hơn.

Ngày 19/11, dữ liệu Cục Thống kê Hàn Quốc cho thấy 7 trong số 10 phụ nữ Hàn Quốc trải qua sự gián đoạn sự nghiệp do mang thai và nuôi con.

Ở tuổi 39, nếu được nhận vào một nơi nào đó, chị cũng sẽ phải học việc lại từ đầu và chấp nhận mức lương bằng sinh viên mới ra trường.

Một dữ liệu vừa được công bố ở Hàn Quốc cho thấy ngày càng có nhiều nam giới không muốn đi làm để toàn thời gian nuôi dạy con cái.

Mới đây, Singapore đã tuyên bố tăng thời gian nghỉ sinh con có lương cho người cha từ 2 tuần lên 4 tuần.

“Giúp đỡ con” không có nghĩa là phải ở bên cạnh, thay con chăm cháu. Có rất nhiều cách để chị thể hiện tình thương và trách nhiệm của một người mẹ.

Chuyện đã qua, mình cho qua luôn, giờ tính đến chuyện cư xử thế nào để không ảnh hưởng đến hiện tại và tương lai của gia đình, em nhé.

Bộ trưởng Bộ Y tế Đào Hồng Lan cho biết, nhiều cơ sở y tế đang trở thành “con nợ” vì không được thanh toán bảo hiểm y tế.

“Ôi, lạ thế! Trời còn sáng mà mẹ đã về rồi!”, con reo lên. Đúng một tuần sau, tôi xin nghỉ việc vì câu nói “nhói lòng” đó.