Từ ngày 1/7/2025, Luật Bảo hiểm xã hội (sửa đổi) năm 2024 có hiệu lực, và một số trường hợp không còn được hưởng chế độ ốm đau.

ĐBQH Nguyễn Trần Phượng Trân kiến nghị điều chỉnh một số quy định tại dự thảo Luật Bảo hiểm xã hội (sửa đổi) để đảm bảo quyền lợi của lao động nữ.

Bị “quỵt” bảo hiểm xã hội, hàng ngàn lao động ở Thừa Thiên - Huế không thể tham gia bảo hiểm y tế hộ gia đình và gặp nhiều khó khăn khác.

Phó chủ tịch Hội LHPN Việt Nam đề xuất lao động nam được nghỉ 6 tháng hưởng chế độ thai sản khi vợ sinh con, thay vì 60 ngày như dự thảo.

Nhiều lao động làm việc lâu năm, lớn tuổi, bị doanh nghiệp cho nghỉ việc với lý do “thiếu đơn hàng”, nhưng sau đó tuyển dụng lại họ.

Từ năm 2022, nhiều chính sách về bảo hiểm xã hội có sự điều chỉnh, thay đổi mà người lao động cần lưu ý.

Ngày 17/9, Bảo hiểm xã hội Việt Nam có thông báo về chính sách bảo hiểm y tế cho học sinh - sinh viên trong năm học 2021-2022.

Điều kiện để được hưởng chế độ thai sản khi nhận nuôi con nuôi.

Nghị định số 44/2019/NĐ-CP nêu rõ từ ngày 1/7/2019, tăng thêm 7,19% trên mức lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hàng tháng của tháng 6 năm 2019 đối với 8 đối tượng.

Cán bộ, hội viên phụ nữ được thông tin về quyền, nghĩa vụ, điều kiện, mức đóng, mức hưởng, hồ sơ, thủ tục và phương thức đăng ký tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế.

Đó là thông tin được Bảo hiểm xã hội Việt Nam cung cấp tại buổi họp báo định kỳ ngày 29/8.

Bảo hiểm xã hội tỉnh Đồng Nai sẽ tạo điều kiện cho công nhân công ty Texwell Vina sớm nhận sổ bảo hiểm cũng như nhận những khoản trợ cấp liên quan sau khi bị giới chủ người Hà Quốc "quỵt lương" trước tết Nguyên đán