Lao động nữ trong thời gian “đèn đỏ” được nghỉ 30 phút trong ngày làm việc

01/09/2013 - 22:49

PNO - PN - Chủ sử dụng lao động có thể bị phạt đến 20 triệu đồng nếu lao động nữ đang nuôi con nhỏ, mang thai, “ngày đèn đỏ” bị xâm phạm quyền lợi. Đó là quy định vừa được Chính phủ ban hành tại Nghị định 95/NĐ-CP “Quy...

Lao dong nu trong thoi gian “den do” duoc nghi 30 phut trong ngay lam viec

Nữ công nhân ngành may mặc (ảnh: Báo Thái Bình)

Theo đó, chủ cơ sở lao động ban hành các quy định mới có liên quan đến quyền lợi và nghĩa vụ của lao động nữ mà không tham khảo ý kiến của người lao động sẽ bị phạt tiền từ 500.000đ - một triệu đồng. Đối với lao động nữ đang trong thời gian “đèn đỏ”, mỗi ngày làm việc phải được nghỉ 30 phút.

Đối với lao động nữ đang mang thai hoặc đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi, nếu chủ sử dụng lao động làm ảnh hưởng đến quyền lợi của họ, có thể bị phạt từ 10 - 20 triệu đồng. Cụ thể, chủ sử dụng lao động có thể bị phạt nếu không thực hiện giảm giờ làm hoặc không chuyển công việc đối với lao động nữ đang làm công việc nặng nhọc; cử đi công tác xa… trong thời gian lao động nữ đang mang thai, đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi.

Chủ sử dụng lao động còn bị phạt nếu không cho lao động nữ đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi nghỉ 60 phút mỗi ngày; không đảm bảo công việc cũ khi lao động nữ trở lại làm việc sau thời gian nghỉ sinh…

PHAN TRÍ

 

news_is_not_ads=
TIN MỚI