Đổi mới công tác phối hợp để chăm lo quyền và lợi ích chính đáng của công nhân, người lao động

23/12/2021 - 11:26

PNO - Trong 5 năm qua, các cấp Công đoàn đã cùng Hội Phụ nữ tham gia xây dựng, đóng góp và giám sát thực hiện một số chế độ chính sách liên quan trực tiếp đến nữ công chức, viên chức, công nhân lao động

Trong 5 năm qua, các cấp Công đoàn đã cùng Hội Phụ nữ đồng cấp tham gia xây dựng, đóng góp và giám sát thực hiện chính sách pháp luật và một số chế độ chính sách liên quan trực tiếp đến nữ công chức, viên chức, công nhân lao động như: tuổi nghỉ hưu, các chính sách về thai sản, giờ nghỉ trưa, giờ làm việc, nhà trẻ, phòng vắt sữa tại nơi làm việc, đáp ứng nhu cầu chính đáng của giới nữ lao động đang làm việc trong các khu công nghiệp, khu chế xuất, doanh nghiệp có đông lao động nữ.

Nhiều hoạt động xây dựng gia đình hạnh phúc, chăm lo cho con công nhân, viên chức, người lao động cũng được hai tổ chức phối hợp triển khai, như: hỗ trợ chăm lo cho con CNVC-LĐ khó khăn, mồ côi, là bệnh nhân covid; trao tặng máy tính, điện thoại hỗ trợ học tập; chăm lo cho lao động nữ mang thai và nuôi con nhỏ là bệnh nhân covid; hỗ trợ các gói an sinh, lương thực, sữa…

Đại biểu Lê Thị Kim Thúy - Ủy viên Ban Thường vụ Hội Liên hiệp Phụ nữ Thành phố Hồ Chí Minh nhiệm kỳ 2016 - 2021, Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động Thành phố Hồ Chí Minh
Đại biểu Lê Thị Kim Thúy - Ủy viên Ban Thường vụ Hội Liên hiệp Phụ nữ Thành phố Hồ Chí Minh, nhiệm kỳ 2016 - 2021, Phó chủ tịch Liên đoàn Lao động Thành phố Hồ Chí Minh. Ảnh: Phùng Huy

Phát biểu tham luận tại đại hội, đại biểu Lê Thị Kim Thúy - Ủy viên Ban Thường vụ Hội Liên hiệp Phụ nữ Thành phố Hồ Chí Minh nhiệm kỳ 2016 - 2021, Phó chủ tịch Liên đoàn Lao động Thành phố Hồ Chí Minh - cho biết: “Trong nhiệm kỳ 2021-2026, Công đoàn sẽ tiếp tục phối hợp chặt chẽ với Hội Liên hiệp Phụ nữ trong việc triển khai có hiệu quả các nghị quyết, phong trào thi đua nhằm bảo vệ và chăm lo tốt hơn đời sống của nữ công nhân, viên chức, lao động”. Trong đó sẽ tuyên truyền, vận động các nữ chủ nhà trọ tham gia hoạt động của tổ công nhân tự quản nhà trọ để giáo dục, chăm lo, thực hiện pháp luật góp phần giữ vững ổn định chính trị, xã hội, vận động các chủ nhà trọ thực hiện định mức điện, nước, không tăng giá thuê đối với người ở trọ, đặc biệt công nhân lao động tại các khu chế xuất - công nghiệp thành phố; đổi mới, sáng tạo trong tổ chức hoạt động phong trào gắn thực tiễn tại cơ sở, đưa hoạt động đến gần cơ sở, thu hút lực lượng lao động nữ, đặc biệt khu vực phi kết cấu tham gia.

“Để hoạt động phối hợp của hai đơn vị ngày càng hiệu quả, góp phần xây dựng lực lượng nữ công nhân, viên chức, người lao động ngày càng phát triển, hàng năm 2 đơn vị tiếp tục phối hợp tổ chức các hoạt động cụ thể phù hợp với đối tượng công nhân lao động tại các khu chế xuất, khu công nghiệp, khu nhà trọ và các đơn vị có đông lao động nữ; dành một khoản kinh phí đáng kể chăm lo cho con CNVC-LĐ khó khăn bị ảnh hưởng bởi dịch bệnh Covid-19” - đại biểu Lê Thị Kim Thúy đề xuất.

Tính đến tháng 11/2021, Liên đoàn Lao động Thành phố Hồ Chí Minh đang quản lý 20.039 công đoàn cơ sở với tổng số 1.532.355 lao động (1.355.014 đoàn viên), trong đó có 797.854 lao động nữ (chiếm tỷ lệ 52,1%), trong đó 163.882 lao động nữ đang làm việc khu vực quốc doanh, hành chính sự nghiệp, giáo dục, y tế (chiếm tỷ lệ 20,5%) và 633.972 lao động nữ đang làm việc tại các doanh nghiệp ngoài nhà nước, liên doanh và có vốn đầu tư nước ngoài (chiếm tỷ lệ 79,5%).

Thu Lê

 

news_is_not_ads=

cachecache BAOPNO_GET_NEWS_FEATURE_BY_CATEhoatdonghoivi /strCate=hoatdonghoi

cachecache BAOPNO_GET_NEWS_FEATURE_BY_CATEnhungnguoiphunuquanhtoivi /strCate=nhungnguoiphunuquanhtoi

cachecache BAOPNO_GET_NEWS_FEATURE_BY_CATEvicuocsongantoanchophunutreemvi /strCate=vicuocsongantoanchophunutreem
TIN MỚI

cachecache BAOPNO_GET_NEWS_FEATURE_BY_CATEhoivacuocsongvi /strCate=hoivacuocsong