Nhiều ĐBQH đề xuất tăng lương từ đầu năm 2023 - thay vì mốc 1/7/2023 như kế hoạch của Chính phủ - để đảm bảo đời sống của cán bộ công chức.

ĐBQH Nguyễn Hữu Thông (Bình Thuận) chỉ ra tình trạng cán bộ công chức sợ sai, sợ trách nhiệm nên không dám làm và sáng tạo.

Làm ít hơn, thư giãn nhiều hơn, thờ ơ với những mối quan hệ quanh công việc, gia đình và xã hội... đang là trào lưu trên TikTok.

Báo cáo của Bộ Y tế cho thấy có 9.397 nhân viên y tế bỏ việc, thôi việc, chuyển từ khu vực công ra khu vực tư trong 1 năm rưỡi qua.

“Ôi, lạ thế! Trời còn sáng mà mẹ đã về rồi!”, con reo lên. Đúng một tuần sau, tôi xin nghỉ việc vì câu nói “nhói lòng” đó.

Đa số nhân viên y tế nghỉ việc chuyển đến các cơ sở y tế tư nhân dù rất tâm huyết, muốn gắn bó với bệnh viện.

Cường độ làm việc của cán bộ ở TPHCM cao gấp 2,7 lần so với các tỉnh, thành.

Môi trường làm việc ở khu vực công bộc lộ những vấn đề cần được quan tâm đúng mức ở các cấp có thẩm quyền.

Sáng 14/8, Sở Nội vụ TPHCM thông tin về báo cáo gần 6.200 cán bộ, công chức, viên chức nghỉ việc trong 6 tháng đầu năm 2022 của UBND TPHCM trước đó.

Theo thống kê của UBND TPHCM, trong 6 tháng đầu năm 2022, có 676 cán bộ, công chức và 5.501 viên chức thôi việc theo nguyện vọng.

Nhiều cơ sở y tế đang gặp phải khó khăn về thiếu hụt nhân sự. Sở Y tế TPHCM đã đưa ra những giải pháp để khắc phục tình trạng này.

Em hãy nhìn nghề nghiệp của mình một cách độc lập, với những logic độc lập của một hành trình làm nghề, không nên so sánh với bất kỳ nghề nào khác.