Khẳng định quyền được đóng góp và hưởng lợi công bằng

Trong lịch sử nhân loại, đã từng có những cuộc đấu tranh không mệt mỏi để phụ nữ có quyền bầu cử, quyền đi học và quyền làm việc. Thời nay, phụ nữ không chỉ được quyền tham gia mà còn được quyền làm chủ mọi mặt của cuộc sống một cách công bằng như nam giới.

Trong xã hội hiện đại, phụ nữ được quyền và có đủ khả năng để tự quyết định vận mệnh của mình mà không bị trói buộc bởi những kỳ vọng giới tính truyền thống. Công nghệ số đang phát triển như vũ bão, sức mạnh cơ bắp dần nhường chỗ cho trí tuệ và sự linh hoạt - những yếu tố mà phụ nữ không hề thua kém, thậm chí có ưu thế so với nam giới. Tuy nhiên, trên thực tế, vẫn tồn tại những rào cản vô hình đối với sự phát triển của phụ nữ, chẳng hạn như khuôn mẫu giới. Ở nhiều nền văn hóa và cộng đồng, phụ nữ vẫn bị mặc định phải chu toàn hết việc nhà, chăm lo chu đáo cho chồng con, trong khi lẽ ra đây là trách nhiệm chung của cả nam lẫn nữ.

Vị thế của phụ nữ chỉ thực sự được xác lập khi xã hội nhìn nhận việc chăm sóc gia đình là trách nhiệm chung và sự thăng tiến của phụ nữ là động lực phát triển của quốc gia. Trên thực tế, các nữ lãnh đạo quốc gia thường được đánh giá cao về khả năng quản trị khủng hoảng và đảm bảo an sinh xã hội.

Ở Việt Nam, sự hiện diện với tỉ lệ cao của phụ nữ trong Quốc hội và các cơ quan dân cử không chỉ để đảm bảo chỉ tiêu, chỉ số mà còn để có thêm những góc nhìn nhân văn, gần gũi cuộc sống, từ đó kiến tạo những chính sách sát thực tiễn hơn. Khi nắm giữ vị thế chính trị, phụ nữ không chỉ đại diện cho giới mình mà còn đại diện cho phương thức quản trị bền vững, lấy con người làm trung tâm.

Kỷ nguyên số mở ra cơ hội làm việc linh hoạt, cho phép phụ nữ khởi nghiệp ngay tại nhà. Thế nhưng, khoảng cách giới về công nghệ số vẫn là một thách thức. Nếu không có những chính sách hỗ trợ kịp thời, phụ nữ dễ bị tụt hậu trong làn sóng tự động hóa. Vị thế kinh tế của phụ nữ thời đại mới phải được xây dựng trên nền tảng kỹ năng số. Khi phụ nữ làm chủ công nghệ, họ không chỉ thoát nghèo mà còn tạo ra việc làm, đóng góp trực tiếp vào sự thịnh vượng chung của cộng đồng.

Để nâng vị thế phụ nữ một cách toàn diện, cần có hệ thống chính sách đồng bộ. Cần luật hóa hoặc ban hành quy định bắt buộc về việc xây dựng lộ trình đào tạo cán bộ nữ nguồn ở các cơ quan nhà nước và doanh nghiệp lớn. Cần lập các gói cho vay với lãi suất ưu đãi thông qua các ứng dụng tài chính dành cho phụ nữ khởi nghiệp trong lĩnh vực công nghệ hoặc nông nghiệp xanh.

Nhà nước cần có các ưu đãi về thuế và quỹ đất để khuyến khích doanh nghiệp xây dựng các trung tâm chăm sóc trẻ em và người già chất lượng cao ngay tại các khu công nghiệp, khu chế xuất hoặc các tòa nhà văn phòng lớn. Khi việc chăm sóc được hệ thống hóa với chi phí hợp lý, phụ nữ sẽ có thời gian nhiều hơn để tập trung cho sự nghiệp. Cũng cầnn có chính sách khuyến khích người chồng nghỉ thai sản cùng vợ để chia sẻ trách nhiệm chăm sóc con cái ngay từ đầu, từ đó giảm sự phân biệt đối xử của người sử dụng lao động đối với người lao động nữ.

Nâng cao vị thế của phụ nữ trong thời đại mới là một hành trình để khẳng định quyền được đóng góp và hưởng lợi công bằng của phụ nữ. Khi phụ nữ được đặt vào đúng vị trí của mình, xã hội sẽ phát triển cân bằng và bền vững hơn.

Luật sư Nguyễn Tri Đức - Đoàn Luật sư TPHCM