EVNHCMC nỗ lực xây dựng hình ảnh người công nhân ngành điện

11/12/2020 - 12:00

PNO - Anh Trương Thái Sơn, Tổ phó Tổ quản lý lưới điện 1 - Đội Quản lý lưới điện Q.5 - Điện lực Chợ Lớn đã vinh dự được Nhà nước trao tặng danh hiệu cao quý Anh hùng Lao động.

Sáng 10/12, tại đại hội thi đua yêu nước toàn quốc năm 2020 (Hà Nội), anh Trương Thái Sơn, Tổ phó Tổ quản lý lưới điện 1 - Đội Quản lý lưới điện Q.5 - Điện lực Chợ Lớn đã vinh dự được Nhà nước trao tặng danh hiệu cao quý Anh hùng Lao động.

Anh hùng Lao động “làm việc bằng cái tâm”

Anh hùng Lao động Trương Thái Sơn vốn là công nhân Nhà máy điện Chợ Quán, năm 2001 anh chuyển công tác đến Tổ quản lý lưới điện 1 - Đội Quản lý lưới điện Q.5 - Điện lực Chợ Lớn. Với năng lực công tác tốt, tinh thần trách nhiệm cao, tháng 7/2007, anh được lãnh đạo Công ty Điện lực Chợ Lớn tin tưởng và giao giữ nhiệm vụ Tổ phó Tổ Quản lý lưới điện 1 - Đội Quản lý lưới điện. 

Dù ở vị trí công nhân trực tiếp hay vị trí quản lý tổ, nhóm, anh luôn gương mẫu trong công tác, việc gì cũng xắn tay làm, gặp những trường hợp khó xử lý anh đều nghiên cứu thật cẩn thận để tìm cách tháo gỡ, đồng thời không quên tham khảo ý kiến đồng nghiệp và những người đàn anh đi trước. Với anh, tập thể và sự đoàn kết luôn tạo ra sức mạnh để vượt qua mọi khó khăn và đạt kết quả tốt nhất trong công tác.

Anh hùng Lao động Trương Thái Sơn tham dự đại hội thi đua yêu nước 2020
Anh hùng Lao động Trương Thái Sơn tham dự đại hội thi đua yêu nước 2020

Anh kể, năm 2006 trong khi công tác tại Đội Quản lý Vận hành lưới điện 1, anh có nhiệm vụ trực tiếp sửa chữa, tiểu tu lưới điện. Khi làm nhiệm vụ tại hiện trường, anh đã gặp phải nhiều khó khăn vì vật tư, thiết bị không đồng bộ, dụng cụ đồ nghề không đủ: pin của kìm ép thủy lực bị chai, không có pin để thay thế đồng thời sau một thời gian dài sử dụng thiết bị đó bị xì dầu, làm chậm quá trình đấu nối đường dây thiết bị, kéo dài thời gian thi công. 

Bằng những kinh nghiệm và sự tìm tòi, sáng tạo anh đã nghiên cứu và thay thế pin bằng ắc quy khô cho máy ép thủy lực. Kết quả, không những anh đã làm “sống” lại thiết bị mà còn làm cho năng suất lao động được tăng lên. Cụ thể: một pin mới sử dụng cho kìm ép thủy lực chỉ ép được từ 10 đến 15 lần ép/1 lần sạc, trong khi dùng ắc quy khô sẽ ép được từ 60 đến 70 lần/1 lần sạc, giúp cho anh em trong tổ vận hành lưới điện thực hiện công tác được nhanh hơn, trả điện sớm cho khách hàng. 

Anh Sơn chia sẻ: “Trong bất cứ công việc gì, khi bạn làm xuất phát từ lòng yêu nghề, bằng cái tâm của mình thì sẽ nghĩ ra được nhiều giải pháp tốt cho công việc. Bạn sẽ cảm thấy tự hào với việc mình đang làm”.
Ông Lê Văn Minh - Chủ tịch Công đoàn EVNHCMC - cho biết anh Trương Thái Sơn là một nhân tố tích cực, trưởng thành từ các phong trào thi đua của tổng công ty và đã trở thành tấm gương điển hình là nguồn cổ vũ, khích lệ đối với toàn thể cán bộ công nhân viên của EVNHCMC. 

Xây dựng nguồn nhân lực chất lượng cao 

Ông Phạm Quốc Bảo - Bí thư Đảng ủy EVNHCMC - cho biết xác định mục tiêu tổng quát giai đoạn 2020-2025 của Đảng bộ là tiếp tục xây dựng Đảng bộ tổng công ty thật sự trong sạch, vững mạnh; nâng cao trách nhiệm nêu gương của cán bộ, đảng viên; xây dựng tổng công ty trở thành doanh nghiệp công nghệ số, phát triển ngang tầm các công ty điện lực của các nước tiên tiến trong khu vực và trên thế giới; đảm bảo nâng cao chất lượng cung ứng điện và chất lượng dịch vụ khách hàng; không ngừng nâng cao đời sống vật chất, văn hóa, tinh thần của người lao động. Trong đó, chúng tôi chú trọng phát triển đội ngũ chuyên gia, kỹ sư giỏi, công nhân lành nghề có trách nhiệm, đủ năng lực để tiếp nhận và làm chủ công nghệ mới.

Đảng bộ tổng công ty đã đề ra 34 chỉ tiêu về nhiệm vụ xây dựng Đảng và nhiệm vụ sản xuất - kinh doanh và chín chương trình hành động.

Trong đó, chương trình phát triển nguồn nhân lực giai đoạn 2020-2025 đã đề ra nhiều giải pháp. Cụ thể, đẩy mạnh công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực, tập trung đào tạo trong và ngoài nước đội ngũ kỹ sư, chuyên gia đáp ứng đủ tiêu chuẩn kỹ sư chuyên nghiệp của ASEAN; đào tạo và nâng cao tay nghề cho đội ngũ công nhân…

Tính đến nay, EVNHCMC đã có 148 chuyên gia được công nhận là kỹ sư ASEAN, 220 công nhân lành nghề và 17 kỹ sư/cử nhân tài năng đã được tổng công ty công nhận. Bên cạnh đó, EVNHCMC đã cử 25 ứng viên tham gia chương trình phát triển chuyên gia của tập đoàn.

 Hương Thảo

 

 

 

news_is_not_ads=
TIN MỚI