Đề nghị công nhận phóng viên, biên tập viên báo chí là viên chức

22/10/2025 - 12:56

PNO - Đại biểu Quốc hội chỉ ra, cơ quan báo chí là đơn vị sự nghiệp công lập, song người lao động chưa được công nhận là viên chức.

Đại biểu Quốc hội Nguyễn Trần Phượng Trân - ảnh: Văn Nguyễn
Đại biểu Quốc hội Nguyễn Trần Phượng Trân - Ảnh: H.Anh

Thảo luận tại tổ về dự thảo Luật viên chức (sửa đổi), sáng 22/10, Đại biểu Quốc hội Nguyễn Trần Phượng Trân đề nghị công nhận viên chức trong cơ quan báo chí.

Hiện nay, các cơ quan báo chí công lập tự chủ tài chính được xếp loại đơn vị sự nghiệp công lập, song người lao động chưa được công nhận là viên chức. Điều này dẫn tới thiếu công bằng so với lĩnh vực khác như giáo dục, y tế, trong khi báo chí cũng thực hiện chức năng công vụ đặc thù.

Do đó, bà đề nghị bổ sung quy định: phóng viên, biên tập viên, kỹ thuật viên, nhân viên... trong cơ quan báo chí công lập là viên chức, được tuyển dụng theo vị trí việc làm, thông qua xét tuyển hoặc hợp đồng đặc thù đối với nhân tài.

Trong thực hiện nhiệm vụ, báo chí có việc làm đặc thù, có quyền được chi trả, hỗ trợ, bảo hiểm tai nạn nghề nghiệp. Vì tính chất công việc, trong quá trình tác nghiệp có thể dẫn tới rủi ro.

Trong khi đó, đại biểu Quốc hội Trương Xuân Cừ (TP Hà Nội) cho rằng, việc thi tuyển viên chức tạo công bằng hơn, tuy nhiên nếu vẫn thi kiểu truyền thống thì chưa chắc đã ổn.

"Thi tuyển cũng nên có hình thức linh hoạt. Ví dụ, trong cơ cấu thi tuyển viên chức 10 người, có 5 người dân tộc thiểu số thì vẫn thi nhưng lấy toàn bộ 5 người này thi với nhau, lúc đó mới đạt cơ cấu, chứ đại biểu dân tộc mà thi với người Kinh thì khó lắm", ông góp ý.

Ông băn khoăn về hình thức xét tuyển. Nếu tiêu chuẩn xét tuyển không công khai, minh bạch thì chưa chắc đã đảm bảo công bằng.

Đại biểu Hà Sỹ Đồng (tỉnh Quảng Trị) góp ý về quy định cho phép viên chức ký hợp đồng lao động hoặc dịch vụ, góp vốn hoặc tham gia quản trị doanh nghiệp ngoài công lập.

“Đây là điểm mới cần thiết nhưng dễ phát sinh xung đột lợi ích”, đại biểu đề nghị Ban soạn thảo quy định rõ cơ chế khai báo, phê duyệt và danh mục vị trí cấm, đồng thời quy định trách nhiệm của người đứng đầu trong việc kiểm soát và xử lý vi phạm.

Về đánh giá viên chức, dự thảo giao Chính phủ quy định chi tiết, nhưng nên nêu rõ các tiêu chí tối thiểu mang tính bắt buộc, như: kết quả đầu ra, mức độ hoàn thành nhiệm vụ, chỉ số hài lòng của người dân, mức độ chuyển đổi số, và hiệu quả quản lý tài chính – nhân lực.

Liên quan tới quy định tiền lương theo vị trí việc làm, đại biểu đề nghị Chính phủ sớm ban hành khung lương mới, quy định biên độ, nguồn lực và lộ trình thực hiện; đồng thời có mốc đánh giá giữa kỳ để bảo đảm việc thực thi thực chất, tránh hình thức.

Minh Quang

 
TIN MỚI